Giải phỏp quản lý đội ngũ giỏo viờn

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đổi mới quản lý đào tạo nghề ở trường cao đẳng cộng đồng hà nội (Trang 105 - 106)

- Nguyờn nhõn:

3.2.2Giải phỏp quản lý đội ngũ giỏo viờn

3 Xưởng thực hành, phũng thớ

3.2.2Giải phỏp quản lý đội ngũ giỏo viờn

Quản lý đội ngũ giỏo viờn là một yếu tố quan trọng nhằm bảo đảm chất lượng đào tạo của nhà trường. Tăng cường quản lý đội ngũ giỏo viờn chớnh là xõy dựng cơ cấu đội ngũ giỏo viờn hợp lý, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, năng lực sư phạm, kiểm tra đỏnh giỏ kết quả giảng dạy, tuyển dụng giỏo viờn.v.v… Nhằm đỏp ứng yờu cầu, nhiệm vụ giảng dạy nõng cao chất lượng đào tạo của nhà trường.

Đội ngũ giỏo viờn của trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội là lực lượng giảng dạy chủ yếu và là lực lượng cú ý nghĩa quyết định đến chất lượng đào tạo của nhà trường. Trong những năm qua, đội ngũ giỏo viờn của nhà trường đó cú rất nhiều cố gắng, đào tạo được nhiều thế hệ học sinh, đó đúng gúp nhiều cụng sức cho sự nghiệp xõy dựng Thủ đụ và đất nước. Tuy nhiờn để đỏp ứng được yờu cầu nhiệm vụ đào tạo đội ngũ lao động kỹ thuật cú chất lượng cao, đũi hỏi đội ngũ giỏo viờn phải khụng ngừng học tập, rốn luyện, nõng cao hơn nữa trỡnh độ về mọi mặt, cả về phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyện mụn, lũng say mờ

nghề nghiệp, ý thức trỏch nhiệm của người thầy đối với sự nghiệp đào tạo nguồn nhõn lực, phục vụ cho sự nghiệp CNH - HĐH đất nước.

* Mục tiờu đến năm 2013 và những năm tiếp theo:

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội đó nờu rừ: Xõy dựng đội ngũ giỏo viờn nhà trường đủ về số lượng, cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với sự lónh đạo của Đảng, vào sự nghiệp xõy dựng chủ nghĩa xó hội, cú phẩm chất trong sỏng, gắn bú với nghề nghiệp, cú trỡnh độ chuyờn mụn giỏi, luụn hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy, đỏp ứng được yờu cầu đào tạo của Nhà trường.

* Mục tiờu đến năm 2013 :

- Về số lượng: Đảm bảo đủ giỏo viờn theo nhu cầu đào tạo, 100% giỏo viờn cú trỡnh độ đại học, 60% cú trỡnh độ sau đại học.

- Về chất lượng: Phải dựa theo quy định của Bộ giỏo dục và Đào tạo về chuẩn hoỏ giỏo viờn, đặc biệt trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ đú là:

+ Phẩm chất, đạo đức tốt, tuyệt đối trung thành với Đảng và Nhà nước xó hội chủ nghĩa.

+ Đạt trỡnh độ chuẩn về chuyờn mụn nghiệp vụ . + Đủ sức khoẻ theo yờu cầu nghề nghiệp .

Để thực hiện tốt yờu cầu trờn và nhằm giải quyết cỏc vấn đề cũn vướng mắc như phần thực trạng đó nờu, thỡ cần cú giải phỏp tăng cường quản lý đội ngũ giỏo viờn , cần tập trung giải quyết những nội dung chớnh sau đõy:

T

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đổi mới quản lý đào tạo nghề ở trường cao đẳng cộng đồng hà nội (Trang 105 - 106)