Cú chớnh sỏch hợp lý để khuyến khớch phỏt triển cụng tỏc đào tạo

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đổi mới quản lý đào tạo nghề ở trường cao đẳng cộng đồng hà nội (Trang 127)

- Nguyờn nhõn:

3.3.2.Cú chớnh sỏch hợp lý để khuyến khớch phỏt triển cụng tỏc đào tạo

4 Tận dụng cỏc nguồn lực bảo đảm cho

3.3.2.Cú chớnh sỏch hợp lý để khuyến khớch phỏt triển cụng tỏc đào tạo

chớnh của đầu tư cho phỏt triển, tạo điều kiện cho cụng tỏc đào tạo phỏt triển, phục vụ đắc lực sự phỏt triển kinh tế - xó hội. Cựng với việc triển khai thực hiện Nghị quyết TW2 khoỏ VIII, Bộ Giỏo dục và Đào tạo đó xõy dựng “Chương trỡnh hành động thực hiện Nghị quyết 2 BCH Trung ương đảng khoỏ VIII”, đó chỉ đạo thành cụng Đại hội giỏo dục và ban hành Quyết định “chức năng nhiệm vụ quyền hạn của hội đồng giỏo dục Bộ”. Kết quả đại hội giỏo dục ở cỏc cấp, chắc chắn sẽ động viờn được cỏc nguồn lực xó hội cựng Nhà nước xõy dựng cơ sở vật chất trường học, cải thiện điều kiện dạy và học, chăm lo đời sống cỏn bộ giỏo viờn, xõy dựng quỹ hỗ trợ phỏt triển cụng tỏc đào tạo.

3.3.2. Cú chớnh sỏch hợp lý để khuyến khớch phỏt triển cụng tỏc đào tạo tạo

Trong chương trỡnh thực hiện Nghị quyết TW2 khoỏ VIII , Thành Uỷ Hà Nội đó xõy dựng chớnh sỏch riờng của TP về việc đào tạo bồi dưỡng nhõn tài đồng thời cú chớnh sỏch riờng về giỏo dục - đào tạo và dành ngõn sỏch của TP (ngoài ngõn sỏch giỏo dục - đào tạo) để chỉ cho chế độ chớnh sỏch riờng hiện nay.

Tuy nhiờn đõy mới chỉ là chớnh sỏch riờng của TP, chưa phải là chớnh sỏch thống nhất chung trong toàn quốc. Do vậy Nhà nước cần sửa đổi bổ sung chớnh sỏch cho phự hợp với cụng tỏc đào tạo trong tỡnh hỡnh hiện nay như chế độ lương cho giỏo viờn, định mức giờ dạy của giỏo viờn, định mức biờn chế trường học.

Tuy nhiờn đõy mới chỉ là chớnh sỏch riờng của TP, chưa phải là chớnh sỏch thống nhất chung trong toàn quốc. Do vậy Nhà nước cần sửa đổi bổ sung chớnh sỏch cho phự hợp với cụng tỏc đào tạo trong tỡnh hỡnh hiện nay như chế độ lương cho giỏo viờn, định mức giờ dạy của giỏo viờn, định mức biờn chế trường học.

Tiến tới chuẩn hoỏ trỡnh độ đội ngũ chuyờn quản và kế toỏn, đảm bảo những người làm cụng tỏc kế toỏn ngoài việc nắm vững chớnh sỏch, tinh thụng nghiệp vụ, mà cũn cú khả năng tham mưu cho lónh đạo trong việc huy động, sử dụng nguồn tài chớnh đỳng mục đớch, cú hiệu quả.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp đổi mới quản lý đào tạo nghề ở trường cao đẳng cộng đồng hà nội (Trang 127)