- Nguyờn nhõn:
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1 Kết luận :
2.1. Đối với Nhà nước:
Cỏc cơ chế, chớnh sỏch của Nhà nước cú ảnh hưởng rất nhiều tới sự nghiệp phỏt triển đào tạo nghề cả về quy mụ, cơ cấu và chất lượng đào tạo nghề. Do đú cỏc cơ chế, chớnh sỏch của Nhà nước đối với cụng tỏc đào tạo nghề cần đảm bảo :
- Cần cú cơ chế hợp lý trong việc tuyển dụng và sử dụng nhõn lực hợp lý, khoa học và cụng bằng trong cỏc đơn vị hành chớnh- sự nghiệp và sản xuất kinh doanh thuộc sở hữu nhà nước. đõy là yếu tố giỏn tiếp quyết định sự nõng cao chất lượng quản lý đào tạo của cỏc cơ sở dạy nghề.
- Cú cơ chế hợp lý để khuyến khớch tớnh cạnh tranh lành mạnh trong hệ thống cỏc cơ sở đào tạo nghề, tạo ra mụi trường bỡnh đẳng cho cỏc cơ sở đào tạo, cựng phỏt triển và nõng cao chất lượng đào tạo nghề .
- Khuyến khớch huy động mọi nguồn lực, để khụng ngừng cải tiến, nõng cao chất lượng đào tạo nghề .
- Khuyến khớch cỏc cơ sở đào tạo nghề mở rộng liờn doanh, liờn kết với cỏc đơn vị sản xuất doanh nghiệp và hợp tỏc quốc tế.
- Xõy dựng hành lang phỏp lý, mạnh dạn trao quyền tự chủ cho cỏc cơ sở đào tạo nghề .
- Cần rà soỏt, thay đổi một số cơ chế, chớnh sỏch đào tạo nghề cho phự hợp với thực tiễn .
- Cú cỏc chớnh sỏch ưu đói về đầu tư, về tài chớnh đối với cỏc cơ sở đào tạo nghề.
- Cú cỏc chuẩn về chất lượng đào tạo, cú hệ thống đỏnh giỏ, kiểm định chất lượng đào tạo nghề, quy định về quản lý chất lượng đào tạo.
- Cỏc chớnh sỏch về lao động, việc làm và tiền lương của lao động sau học nghề. Chớnh sỏch đối với giỏo viờn dạy nghề, học sinh học nghề.
- Cỏc quy định trỏch nhiệm và mối quan hệ giữa cơ sở đào tạo và người sử dụng lao động, quan hệ giữa nhà trường và cỏc đơn vị cơ sở sản xuất doanh nghiệp .