- Tổ chức: Tổ chức chính là đối tượng căn bản của quản lý Nhà quản lý làm việc
3.1.2. Đặc điểm của công cụ quản lý
- Các cơng cụ quản lý ln có tính hệ thống: Đối tượng của quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Theo C.Mác, “con người là tổng hòa các mối quan hệ xã hội”, là một thực thể xã hội phức tạp, gồm nhiều quan hệ khác nhau như quan hệ tổ chức, quan hệ hành chính, quan hệ kinh tế, văn hóa, chính trị, xã hội, tâm lý… Vì vậy, để tác động một cách có hiệu quả tới mỗi con người, cộng đồng người, nhà quản lý phải sử dụng một hệ thống các công cụ quản lý thích hợp.
Mặt khác, mối quan hệ kinh tế - xã hội giữa con người, cộng đồng người với tư cách là đối tượng quản lý là một thực thể rất đa dạng, phức tạp có tính hệ thống. Do đó, để quản lý cần có hệ thống các cơng cụ quản lý.
Chủ thể quản lý
Công cụ quản lý
Đối tượng quản lý
Mụctiêu quản lý
40
- Công cụ quản lý thay đổi theo sự phát triển của đối tượng quản lý: Hầu hết các lĩnh vực, các ngành nghề đều không ngừng vận động và phát triển. Nói cách khác, đối tượng quản lý ln vận động, hồn thiện, phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, và về khơng gian và thời gian. Vì vậy, để quản lý các ngành, các lĩnh vực kinh tế - xã hội trong sự vận động, phát triển đó, các cơng cụ quản lý cúng không ngững thay đổi, phát triển tương ứng.
- Các cơng cụ quản lý ln được hồn thiện: Một mặt sự phát triển của đối tượng quản lý, của lực lượng sản xuất, của khoa học và cơng nghệ địi hỏi phải có các cơng cụ quản lý tương ứng, hiện đại. Mặt khác, sự phát triển của chính khoa học và cơng nghệ lại mở ra khả năng to lớn, hiệu quả, thiết thực trong việc hoàn thiện và hiện đại hóa hệ thống cơng cụ quản lý.