- Tổ chức: Tổ chức chính là đối tượng căn bản của quản lý Nhà quản lý làm việc
5.3. Tổ chức lao động khoa học cán bộ quản lý
Tổ chức lao động là quá trình tuyển chọn, sắp xếp bố trí các sức lao động và phối hợp các loại lao động của con người, trong việc sử dụng các công cụ lao động tác động lên đối tượng lao động nhằm đạt được mục đích của q trình đó.
Song song với sự phát triển của xã hội là sự ra đời của nhiều lĩnh vực khoa học mới. Chúng được ứng dụng rộng rãi vào sản xuất và đời sống. Con người đã vận dụng rất nhiều thành tựu khoa học, những kinh nghiệm tiên tiến được đúc rút sau nhiều năm lao động và việc tổ chức lao động của mình nhẰm mục đích nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm các nguồn lực. Trên cơ sở đó đã xuất hiện khái niệm tổ chức lao động khoa học.
Tổ chức lao động một cách khoa học là toàn bộ những biện pháp hoàn thiện được thường xuyên áp dụng vào việc tổ chức lao động trên cơ sở các thành tựu khoa học và kinh nghiệm tiên tiến, những thành tựu và kinh nghiệm đó đã tạo điều kiện kết hợp một cách tốt nhất kỹ thuật và con người vào một quá trình sản xuất thống nhất. Đã tạo điều kiện sử dụng có hiệu quả hơn các nguồn lực, cho phép nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả q trình lao động và phát triển tồn diện người lao động
Tổ chức khoa học lao động cuả cán bộ lãnh đạo là việc sắp xếp sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của nhà lãnh đạo, biết việc nào bản thân phải làm, việc nào có thể uỷ thác cho cấp dưới, việc nào phải làm ngay, việc nào có thể hồn lại, biết nghỉ ngơi trong q trình làm việc để đầu óc minh mẫn và có sức làm việc lâu dài, tránh sai lầm, ùn việc, sót việc. Họ cần biết lường trước mọi việc có thể xảy ra trong chức trách của mình, biết ước lượng thời gian cần thiết để giải quyết cơng việc đó.
Tổ chức khoa học lao động cuả cán bộ lãnh đạo đảm bảo cho người lãnh đạo chủ động tập trung vào nhiệm vụ chủ yếu, giải quyết những vấn đề cơ bản mấu chốt, dài hạn tránh bị động, sa vào sự vụ, nhằm đảm bảo cho cả hệ thống hoạt động ăn khớp, thông suốt và ổn định.