2 ILO, Cụng ước số 154, Điều
5.3.4. Nội dung đối thoại xó hội cấp quốc gia
Nội dung đối thoại cấp quốc gia thường xoay quanh cỏc vấn đề xõy dựng, đổi mới cỏc chớnh sỏch và điều chỉnh cỏc vấn đề mang tớnh vĩ mơ về quan hệ lao động ở phạm vi quốc giạ
Đối thoại xó hội cấp quốc gia được thực hiện với sự tham gia của đại diện Chớnh phủ, đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động ở cấp quốc giạ Đối thoại cấp quốc gia cú thể được thực hiện một
cỏch trực tiếp thụng qua cỏc cuộc họp, làm việc giữa đại diện cỏc bờn, hoặc thụng qua trao đổi bằng văn bản.
Tại Hàn Quốc, theo Luật về Ủy ban ba bờn phỏt triển kinh tế và xó hội: Ủy ban ba bờn về phỏt triển kinh tế và xó hội Hàn Quốc được thành lập nhằm giỳp người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước tư vấn những chớnh sỏch lao động và những chớnh sỏch liờn quan tới cỏc vấn đề kinh tế và xó hộị.. dựa trờn sự tin tưởng lẫn nhau và hợp tỏc nhằm đưa ra thảo luận chung, trả lời chất vấn của Chủ tịch nước và quy định những vấn đề cần thiết về tổ chức, hoạt động của Ủy ban nhằm thỳc đẩy hịa bỡnh lao động và đúng gúp vào sự phỏt triển cõn bằng nền kinh tế của quốc giạ Hội đồng bao gồm chủ tọa và thành viờn lần lượt đại diện cho quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động, chớnh phủ và cụng chỳng. Ủy ban sẽ thảo luận những vấn đề sau:
- Chớnh sỏch lao động liờn quan đến điều kiện làm việc, an toàn lao động và những vấn đề liờn quan tới chớnh sỏch cơng nghiệp, kinh tế và xó hội cú ảnh hưởng lớn tới chớnh sỏch lao động;
- Những vấn đề liờn quan tới việc cải thiện hệ thống, cỏch suy nghĩ và thực hiện phỏt triển của quan hệ quản lý lao động;
- Những vấn đề liờn quan tới quỏ trỡnh thực hiện cỏc phương thức nhằm đạt được thỏa thuận trong ủy ban;
- Những vấn đề liờn quan tới những phương thức hỗ trợ cỏc hoạt động nhằm tăng cường hợp tỏc giữa ba bờn liờn quan.
Ở Việt Nam, đối thoại cấp quốc gia chủ yếu tập trung để xõy dựng và điều chỉnh hệ thống chớnh sỏch, phỏp luật. Vớ dụ, Tổng liờn đồn Lao động Việt Nam tổ chức đối thoại, tham gia xõy dựng cỏc chớnh sỏch đối với người lao động, bao gồm:
- Chớnh sỏch tiền lương tối thiểu;
- Chớnh sỏch việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; - Chớnh sỏch bảo hiểm thất nghiệp;
- Chớnh sỏch bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế; - Chớnh sỏch nhà ở;
- Chớnh sỏch với người lao động khi sắp xếp, chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước;
- Chớnh sỏch với người lao động trong khu cụng nghiệp, khu chế xuất và nhiều chớnh sỏch khỏc liờn quan trực tiếp tới quyền và lợi ớch người lao động;
- …
Hay tổ chức đại diện cho người lao động ở cấp quốc gia là Tổng liờn đồn lao động Việt Nam, với vai trị đại diện của mỡnh, Tổng liờn đồn tham gia đối thoại với đại điện của cỏc chủ thể khỏc như: Đoàn chủ tịch Tổng liờn đoàn Lao động Việt Nam hằng năm cú cuộc làm việc với Thủ tướng chớnh phủ; Đồn chủ tịch Tổng liờn đồn Lao động Việt Nam làm việc và ký kết cỏc chương trỡnh phối hợp với cỏc Bộ, Ngành liờn quan; Tổ chức cỏc cuộc đối thoại với tổ chức đại diện người sử dụng lao động như: Phịng Thương Mại và cơng nghiệp Việt Nam, cỏc hiệp hội doanh nghiệp Hàn Quốc, Nhật Bản, Hiệp hội Dệt may…; Tham gia xõy dựng phỏp luật, cỏc chớnh sỏch liờn quan đến người lao động, tổ chức cỏc cuộc hội thảo trong nước và quốc tế, lấy ý kiến tham gia xõy dựng chớnh sỏch, phỏp luật.