Theo báo nhân dân, số ra ngày 3/6/2004, tr32, cột

Một phần của tài liệu Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp (Trang 88 - 89)

- Thể chế giải trí sáng tạo (văn nghệ, thể thao) Thể chế chính trị (tổ chức, quản lý xã hội)

1 Theo báo nhân dân, số ra ngày 3/6/2004, tr32, cột

2 Dẫn theo Lê Quý Đức, Hồng Chí Bảo: Văn hóa đạo đức ở nớc ta hiện nay, Nxb Văn hóa - Thơngtin, H.2007 tr.124. tr.124.

đảng viên bị kỷ luật trong một nhiệm kỳ đại hội, trong đó số cán bộ do Ban Chấp hành Trung −ơng, Bộ Chính trị, Ban Bí th− kỷ luật là 114, có 12 uỷ viên Trung

−ơng Đảng. Chỉ riêng vụ án Năm Cam đã có 17 đảng viên bị phạt tù, trong đó có

ng−ời từng giữ những c−ơng vị quan trọng trong bộ máy công quyền. Vụ xảy ra ở PMU 18 dẫn đến Bộ tr−ởng phải từ chức và Thứ tr−ởng bị khởi tố điều tra”1.

Gần đây, Ban T− t−ởng - Văn hố Trung −ơng có hệ thống hố lại các biểu hiện của sự suy thoái đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên thể hiện ở các dạng chủ yếu sau:

“ - Một là, chủ nghĩa cá nhân, lối sống ích kỷ, thực dụng, vụ lợi… có xu h−ớng ngày càng phát triển.

Một bộ phận cán bộ, đảng viên đã có biểu hiện phai nhạt lý t−ởng, lợi dụng vị trí lãnh đạo và quyền lực để m−u lợi cá nhân, lo thu vén cho cá nhân, gia đình, họ tộc, coi nhẹ lợi ích tập thể, cộng đồng: chạy theo lợi ích vật chất tr−ớc mắt, coi nhẹ những giá trị tinh thần cao đẹp, dẫn đến vi phạm t− cách đảng viên, trách nhiệm công dân.

- Hai là, nạn tham nhũng, đ−a hối lộ, bịn rút, lãng phí của cơng… diễn ra ở nhiều ngành, nhiều địa ph−ơng, nhiều lĩnh vực, trở thành “quốc nạn”.

Trong nhiều năm qua, mặc dù Đảng, Nhà n−ớc và nhân dân ta đã quyết tâm tiến hành nhiều biện pháp đấu tranh nhằm ngăn chặn, hạn chế và đẩy lùi, nh−ng các tệ nạn trên vẫn diễn ra nghiêm trọng, thậm chí ở một số lĩnh vực cịn có chiều h−ớng gia tăng.

- Ba là, quan liêu, xa dân, lãnh đạm, vô cảm tr−ớc những khó khăn, bức xúc, những u cầu, địi hỏi chính đáng của nhân dân, của doanh nghiệp…, làm giảm niềm tin của quần chúng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà n−ớc.

- Bốn là, lối sống thiếu trung thực, cơ hội, “chạy chọt” vì lợi ích cá nhân, nh− chạy thành tích, bằng cấp, chức quyền, dự án, đề tài…, khá phổ biến. Khi bị phát hiện thì chạy tội. Trong quan hệ với đồng chí, đồng nghiệp thì kèn cựa địa vị, gây mất đoàn kết nội bộ.

Một phần của tài liệu Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp (Trang 88 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(198 trang)