Dẫn theo Báo Thanh niên, số ra ngày 2/4/

Một phần của tài liệu Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp (Trang 89 - 91)

- Thể chế giải trí sáng tạo (văn nghệ, thể thao) Thể chế chính trị (tổ chức, quản lý xã hội)

1 Dẫn theo Báo Thanh niên, số ra ngày 2/4/

- Năm là, lời nói khơng đi đơi với việc làm, nói và làm trái với nghị quyết của Đảng; nói một đằng, làm một nẻo; nói nhiều, làm ít; phát ngơn tuỳ tiện, vô nguyên tắc… gây rối ren nội bộ, hoài nghi, bất mãn trong nhân dân, mất uy tín tr−ớc quần chúng nhân dân.

- Sáu là, suy thoái về đạo đức trong quan hệ gia đình và quan hệ giữa cá nhân với xã hội. Việc tranh chấp tài sản trong gia đình, ng−ợc đãi cha mẹ, ông bà, lừa đảo bạn bè… tăng lên. Lối sống bng thả, h−ởng thụ, thiếu lý t−ởng, hồi bão, thiếu quyết tâm và ý chí phấn đấu… tồn tại trong khơng ít ng−ời. Tệ nghiện hút, cờ bạc, sa đoạ có chiều h−ớng phát triển cả trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức ở mức độ đáng lo ngại.

- Bảy là, đạo đức nghề nghiệp sa sút, ngay cả trong những lĩnh vực đ−ợc xã hội tôn vinh, nh−: y tế, giáo dục, bảo vệ luật pháp, báo chí… Hiện t−ợng mê tín, dị đoan có chiều h−ớng lan rộng, ảnh h−ởng xấu đến thuần phong, mỹ tục và trật tự, an toàn xã hội.

Tính chất nghiêm trọng của sự suy thối về đạo đức, lối sống, nhất là tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí của một bộ phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên, cùng với những tiêu cực trong xã hội đ−ợc Đại hội X của Đảng coi là: “một nguy cơ, thách thức lớn, liên quan đến sự sống cịn của Đảng, của chế độ”.”1

Chúng tơi cũng nhận đ−ợc sự đồng tình với đánh giá trên của Đại hội Đảng lần thứ X qua cuộc điều tra xã hội học mà Đề tài tiến hành khi hỏi chính những cán bộ lãnh đạo, quản lý đang học tập, nghiên cứu tại Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh và một số cán bộ đang làm việc tại Hà Nội. Đây là những ý kiến về ph−ơng diện định tính của những ng−ời đang là cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng và Nhà n−ớc (xem Bảng 16).

Bảng 16: Đánh giá mức độ thoái hoá, biến chất về đạo đức của một bộ phận cán bộ l∙nh đạo, quản lý hiện nay

1 Ban T− tởng - Văn hóa Trung −ơng: Đẩy mạnh học tập và làm theo tấm g−ơng đạo đức Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, H.2007, tr.15-17. Chính trị quốc gia, H.2007, tr.15-17.

TT Nội dung trả lời Tần suất Tỷ lệ

1 Suy thoái rất nghiêm trọng 83 26.9

2 Suy thoái nghiêm trọng 207 67.0

3 Bình th−ờng 19 6.1

Tổng 309 100.0

Bảng kết quả trên cho chúng ta thấy, ng−ời trả lời khẳng định hiện nay đang có sự duy thối nghiêm trọng về đạo đức trong cán bộ, đảng viên. Tỷ lệ cán bộ thừa nhận đang có sự suy thối đạo đức rất nghiêm trọng, chiếm 26,9% tổng số ng−ời trả lời, mức độ suy thoái nghiêm trọng là 67,0% tổng số ng−ời trả lời, số ý kiến đánh giá mức độ suy thối bình th−ờng chỉ có 6,1%. Nh− vậy, các tỷ lệ trên cho thấy mức độ thoái hoá, biến chất về đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý ở n−ớc ta hiện nay là không nhỏ. Thực trạng đó thể hiện khá rõ nét trong các vụ án xẩy ra những năm gần đây làm xôn xao d− luận xã hội, làm giảm sút lòng tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng. Vì vậy, việc nhận diện và quyết tâm đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí trong cán bộ, đảng viên, c−ơng quyết đ−a ra ánh sáng và trừng trị những cán bộ có hành vi lợi dụng chức quyền, tham nhũng, lãng phí là một nhiệm vụ trọng tâm của Đảng và Nhà n−ớc ta trong giai đoạn hiện nay.

Trong sự suy thoái đạo đức, lối sống của một bộ phận chủ thể lãnh đạo, quản lý hiện nay, chúng tôi thấy cần phải nhấn mạnh hiện t−ợng tham nhũng, lợi dụng chức quyền để trục lợi.

Theo kết quả điều tra của Ban Nội chính Trung −ơng Đảng cơng bố ngày

Một phần của tài liệu Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp (Trang 89 - 91)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(198 trang)