bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tự nguyện
Các doanh nghiệp có trách nhiệm trích một phần từ quỹ phúc lợi cùng với người lao động đóng góp vào mua Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, đảm bảo đúng quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động.
Chế độ bảo hiểm cho người lao động trong các doanh nghiệp nói chung bao gồm BHXH và BHYT. Đây là hai loại bảo hiểm bắt buộc. Ngồi ra tùy theo khả năng tài chính, doanh nghiệp có thể mua thêm các loại bảo hiểm khác cho người lao động.
BHXH là sự bảo vệ của xã hội đối với người lao động thông qua việc huy động các nguồn vốn đóng góp để trợ cấp cho họ nhằm khắc phục những khó khăn về kinh tế do bị ngừng hoặc giảm thu nhập gây ra bởi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiêp, tuổi già, chết… Đồng thời đảm bảo chăm sóc và trợ cấp cho các thân nhân trong gia đình người lao động, góp phần ổn định cuộc sống bản thân người lao động và gia đình, đảm bảo an tồn xã hội.
Khi tham gia BHXH, người lao động được:
- Khám bệnh và điều trị tại các cơ sở y tế theo chế độ bảo hiểm y tế - Người lao động ốm đau có giấy chứng nhận của nhân viên y tế cho nghỉ việc tại nhà hoặc điều trị tại bệnh viện thì được trợ cấp ốm đau do quỹ BHXH trả.
- Khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đã đóng BHXH, người lao động dược hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.
- Người lao động tham gia BHXH được nhận các khoản trợ cấp về BHXH đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.
Xét về lợi ích kinh tế, người lao động chỉ phải đóng góp một khoản nhỏ trong thu nhập của mình vào quỹ BHXH, nhưng được hưởng một khoản thu nhập thay thế khi họ gặp phải các rủi ro, nhằm đảm bảo đời sống cho họ và những người trong gia đình.