Vị trí, vai trò của tổ chức Đảng trong việc bảo vệ lợi ích kinh tế của người lao động

Một phần của tài liệu lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá ở ngành than quyền lực (Trang 80 - 81)

- Về các khoản trợ cấp là những chi phí khác bằng tiền cho những

2.2.7.1. Vị trí, vai trò của tổ chức Đảng trong việc bảo vệ lợi ích kinh tế của người lao động

tế của người lao động

Các Đảng bộ triển khai thực hiện quy định số 140- QĐ/TƯ ngày 16/ 5/ 2005 của Ban Bí thư Trung ương và hướng dẫn 07-HĐ/BTCTƯ ngày 5/6/2007 của Ban Tổ chức Trung ương về chức năng, nhiệm vụ của chi bộ, đảng bộ cơ sở trong các cơng ty cổ phần có vốn Nhà nước, làm cho cán bộ đảng viên có nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trị tổ chức cơ sở đảng của DNNN sau CPH .

Các cấp ủy Đảng xây dựng quy chế phối hợp với Hội đồng quản trị, với giám đốc công ty theo quy định của Luật doanh nghiệp, đảng ủy công ty chủ động tham gia ý kiến trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng hiệu quả xây dựng tổ chức cơng địan trong doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ công nhân đáp ứng yêu cầu CNH- HĐH.

Nhìn chung các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp sau CPH phát huy được vai trị lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở đơn vị. Lãnh đạo thực hiện pháp luật, thực hiện chế độ, chính sách do Nhà nước ban hành, các chế

độ ưu đãi đối với người lao động. Đảng bộ cơ sở chủ động đề ra nội dung, triển khai các cuộc học tập, vận động chính trị như “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, qua đó đẩy mạnh rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ đảng viên, nhằm nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng”.

Thực tế cho thấy, từ sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy than Quảng Ninh đến các cấp ủy Đảng cơ sở, đã chủ động và nghiêm túc triển khai Nghị định 87/2007/NĐ- CP, ngày 25/5/2007 của Chính phủ. Hầu hết các Đảng bộ cơ sở xây dựng hệ thống quy chế nhằm thống nhất về tư tưởng và mọi hoạt động của đảng viên, cơng chức, phát huy vai trị làm chủ của người lao động, tạo diều kiện cho người lao động tham gia ý kiến, quản lý doanh nghiệp, kiểm tra, giám sát hoạt động của doanh nghiệp, qua đó, thấy rõ quyền lợi và trách nhiệm của chính họ trong bảo vệ lợi ích người lao động.

Các cấp ủy cơ sở bố trí cán bộ lãnh đạo và các ban xây dựng đảng kiêm nhiệm, đa số đều phát huy vai trị lãnh đạo của đảng trong các cơng ty CP hàng năm đều phá triển từ 5-11% đảng viên mới, nhiều đảng bộ đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh.

Tuy nhiên, vẫn còn một số tồn tại cần phải giải quyết nhằm nâng cao năng lực của tổ chức cơ sở đảng trong việc cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng vào điều kiện thực tiễn cơ sở,

Một phần của tài liệu lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá ở ngành than quyền lực (Trang 80 - 81)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(128 trang)
w