- Về các khoản trợ cấp là những chi phí khác bằng tiền cho những
2.2.7.2. Thực trạng về vai trị của Cơng đồn và Đồn Thanh niên của doanh nghiệp trong việc bảo vệ lợi ích kinh tế của người lao động
của doanh nghiệp trong việc bảo vệ lợi ích kinh tế của người lao động
Xác định Cơng đồn đóng vai trò quan trọng, trực tiếp trong vệc chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, ngày 28/3/2008 Cơng đồn TKV đã xây dựng và triển khai kế hoạch về “Tuyên truyền và tổ chức thực hiện các Nghị quyết 20 (khóa X)”.
Ngày 8/4/2008 Cơng địan TKV đã tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết cho cán bộ chủ chốt cơng đồn, thảo luận, qn triệt nghị quyết. Từ sau Hội nghị cán bộ cơng đồn chủ chốt, Cơng đồn các DNNN sau CPH của
ngành than Quảng Ninh đã tổ chức Hội nghị truyền đạt nội dung Nghị quyết tới cán bộ, công nhân trong doanh nghiệp, phát động phong trào “Đưa Nghị quyết 20 (khóa X) của đảng vào cuộc sống” và “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”... Cơng đồn các cơng ty cịn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao thiết thực như viết tin bài về gương sáng của người lao động trong lao động sản xuất, thi tìm hiểu về Cơng địan Việt Nam, thi “Cán bộ cơng đồn cơ sở giỏi”, tổ chức nhiều phong trào thi đua , sôi nổi kỷ niệm ngày lễ lớn, ngày truyền thống của ngành hoặc doanh nghiệp. Những hoạt động tích cực do cơng đồn tổ chức ln thu hút hàng vạn cơng nhân lao động tham gia, khích lệ tinh thần lao động của cơng nhân. Năm 2009, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam đã trao 117 triệu đồng thưởng cho 34 tâp thể và cá nhân xuất sắc, giải sáng tác thơ, trao cho 22 cá nhân đạt danh hiệu “Cán bộ cơng đồn cơ sở giỏi”...
Đoàn thanh niên than Quảng Ninh đã chủ động, sáng tạo trong thực hiện Nghị quyết của cấp ủy Đảng, tổ chức phong trào vận động đoàn viên thanh niên thi đua lao động sản xuất, nâng cao trình độ lý thuyết tay nghề, hăng say áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, tham gia giải quyết những yêu cầu về đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Xây dựng quy chế phối hợp với cơ quan chuyên mơn nhằm đảm bảo lợi ích của lao động trẻ, tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên thanh niên tham gia xây dựng đảng, đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực, xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh.
Đánh giá chung, đội ngũ cán bộ đảng viên, đoàn viên cơng đồn và đồn thanh niên đã nêu cao ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp, tích cực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Đảng bộ trong doanh nghiệp CPH. Tuy nhiên, các doanh nghiệp than đang trong giai đoạn mới chuyển đổi cơ chế nên hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức quần chúng còn hạn chế nhất định, như nhận thức hạn chế về vị trí, vai trị của tổ chức đảng đồn thể trong cơng ty CPH, nên ý thức kỷ luật, chấp hành quy định cịn vi phạm, trình độ chun mơn, tay nghề chưa đáp ứng u cầu công việc.