- Về các khoản trợ cấp là những chi phí khác bằng tiền cho những
3.1.3. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc phân phối theo lao động kết hợp với phân phối theo vốn và các nguồn lực khác đóng góp vào quá
hợp với phân phối theo vốn và các nguồn lực khác đóng góp vào q trình sản xuất kinh doanh
Trong nền KTTT định hướng XHCN tất yếu còn tồn tại nhiều hình thức phân phối hình thành nên thu nhập của người lao động. Nghị quyết Đại hội X của Đảng chỉ rõ: “Thực hiện chế độ phân phối chủ yếu theo kết quả lao động, hiệu quả kinh tế, đồng thời theo mức đóng góp vốn cùng các nguồn lực khác và thơng qua phúc lợi xã hội” [12, tr.77-78].
Phân phối theo lao động là hình thức phân phối thu nhập căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của từng người đã đóng góp cho xã hội. Theo quy luật này, người làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, có sức lao động mà khơng làm thì khơng hưởng, lao động có kỹ thuật cao, lao động ở những ngành nghề độc hại, trong những điều kiện khó khăn đều được hưởng phần thu nhập thích đáng.
Căn cứ cụ thể để phân phối theo lao động là:
- Số lượng lao động được đo bằng thời gian lao động hoặc số lượng sản phẩm làm ra.
- Trình độ thành thạo lao động và chất lượng sản phẩm làm ra
- Điều kiện và mơi trường lao động
- Tính chất của lao động
- Các ngành nghề cần được khuyến khích
Phân phối theo lao động có tác dụng thúc đẩy mọi người nâng cao tinh thần trách nhiệm, thúc đẩy nâng cao năng suất lao động, xây dựng tinh thần và thái độ lao động đúng đắn, khắc phục những tàn dư tư tưởng cũ, củng cố kỷ luật lao động; thúc đẩy mọi người nâng cao trình độ nghề nghiệp, trình độ văn hóa, ổn định lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức lao động xã hội; tác động mạnh đến đời sơng vật chất và văn hóa của người lao động, vừa bảo đảm tái sản xuất sức lao động, vừa tạo mọi điều kiện cho người lao động phát triển tồn diện.
Trong các DNNN sau CPH, ngồi hình thức phân phối theo lao động cịn tồn tại các hình thức phân phối thu nhập khác như phân phối theo mức đóng góp vốn và các nguồn lực khác. Hình thức phân phối này ngày càng chiếm vị trí quan trọng trong các hình thức phân phối để hình thành thu nhập cá nhân trong các DNNN sau CPH. Vấn đề đặt ra hiện nay là phải thực hiện hình thức phân phối này như thế nào để nó vừa có thể phát huy được hiệu quả của nó, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế lại vừa đảm bảo được sự bình đẳng giữa các cá nhân và người lao động trong doanh nghiệp.
Thực hiện hình thức phân phối theo quyền sở hữu vốn phải nhằm đạt được các mục tiêu chủ yếu là thu hút được nhiều nguồn vốn để thực hiện đổi mới công nghệ, mở rộng sản xuất kinh doanh và nâng cao hiệu quả đồng vốn trong các DNNN sau CPH, thực hiện được vai trò chủ đạo của các DNNN. Khi tiến hành cổ phần hóa doanh nghiệp, thực hiện phân phối theo quyến sở hữu vốn, cần phải đảm bảo cho mỗi người lao động trong doanh nghiệp có quyền được góp vốn cổ phần và có cổ phần trong doanh nghiệp để thực hiện sự bình đẳng giữa mọi người lao động ở đó. Cần có chính sách khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân tăng vốn cổ phần ở công ty để tăng cường vai trò làm chủ thực sự của họ đối với DNNN sau CPH.