I. Xác lập quyền yêu cầu cấp dưỡng
c. Quan hệ ông bà nội (ngoại) và cháu
Ông bà nội (ngoại) cấp dưỡng cho cháu. Theo Luật hơn nhân và gia đình năm
2000 Điều 47 khoản 1, ơng bà nội, ơng bà ngoại có nghĩa vụ ni dưỡng cháu trong trườìng hợp cháu chưa thành niên hoặc cháu đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, khơng có khả năng lao động và khơng có tài sản để tự ni mình mà khơng có người ni dưỡng theo quy định tại Điều 48 của Luật này. Vậy nghĩa là ông
bà nội (ngoại) chỉ có nghĩa vụ ni dưỡng đối với cháu trong trường hợp cháu khơng
cịn cha mẹ, anh, chị, em hoặc cịn nhưng những người này khơng có khả năng, điều
kiện nuôi dưỡng. Một khi những điều kiện do luật quy định đã có đủ mà ơng bà nội
(ngoại) khơng ni dưỡng cháu, thì có thể bị buộc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.
Cháu cấp dưỡng cho ông bà nội (ngoại). Cháu có bổn phận kính trọng, chăm
sóc, phụng dưỡng ông bà nội (ngoại) (Luật hôn nhân và gia đình năm 2000 Điều 47 khoản 2). Luật sử dụng từ “phụng dưỡng” thay vì “ni dưỡng”. Có lẽ, đó chỉ vì khi nói về quan hệ ni dưỡng giữa một bên - người có nghĩa vụ - là con cháu và bên kia - người có quyền yêu cầu - là cha mẹ, ông bà -, dân gian quen sử dụng từ phụng dưỡng hơn là từ nuôi dưỡng. Dẫu sao, về nội hàm pháp lý, hẳn từ phụng dưỡng trong điều luật cũng giống từ nuôi dưỡng. Vậy, cháu có nghĩa vụ ni dưỡng ơng bà nội, ơng bà ngoại; và nếu cháu trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng thì buộc phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Cần lưu ý rằng khi nói về bổn phận phụng dưỡng của cháu đối với ông bà nội (ngoại), luật không phân biệt các trường hợp tùy theo ơng bà cịn hay khơng cịn con. Tuy nhiên, bằng cùng một cách phân tích được sử dụng đối với quan hệ đùm bọc, nuôi dưỡng giữa anh, chị, em, ta kết luận rằng một khi ơng bà cịn có con đủ khả năng lao động, thì bổn phận phụng dưỡng của cháu đối với ông bà chỉ là một bổn phận
thuần t đạo đức; cháu chỉ có nghĩa vụ ni dưỡng (pháp lý) đối với ông bà trong
trường hợp ông bà khơng cịn con có điều kiện ni dưỡng ơng bà.
76 Xem xét vấn đề trong khung cảnh của pháp luật lao động, có thể tin rằng người có trách nhiệm ni dưỡng trong trường hợp này phải có năng lực xác lập quan hệ lao động, tức là phải đủ 15 tuổi, có khả năng lao động,... trong trường hợp này phải có năng lực xác lập quan hệ lao động, tức là phải đủ 15 tuổi, có khả năng lao động,... (BLLĐ Điều 6). Tuy nhiên, không hẳn là phù hợp với ý chí của người làm luật giải pháp theo đó, người chưa thành niên đủ 15 tuổi trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng đối với anh, chị, em thì có thể bị buộc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Khi nói về việc cấp dưỡng khơng mang tính chế tài giữa anh, chị, em, người làm luật chỉ nhắc đến anh, chị, em đã thành niên như là những người có năng lực pháp luật cấp dưỡng. Hẳn cũng như trong quan hệ nghĩa vụ cấp dưỡng có tính chế tài của con đối với cha mẹ, người có nghĩa vụ cấp dưỡng mang tính chế tài đối với anh, chị, em phải là người đã thành niên, có khả năng lao động và có tài sản.