60hơn nếu bạn cảm thấy cần thiết hoặc đang có kế hoạch thay đổi nghề nghiệp chính thì hãy lập kế hoạch

Một phần của tài liệu Các dạng câu hỏi ôn tập và trả lời môn Quản trị nguồn lực thông tin theo các chương_NEU (Trang 60 - 61)

- Các cơng đoạn trong quy trình sản xuất sản phẩm phần mềm:

60hơn nếu bạn cảm thấy cần thiết hoặc đang có kế hoạch thay đổi nghề nghiệp chính thì hãy lập kế hoạch

hơn nếu bạn cảm thấy cần thiết hoặc đang có kế hoạch thay đổi nghề nghiệp chính thì hãy lập kế hoạch nghê nghiệp ngay cho mình. Cố gắng ngăn chặn tất cả các phiền nhiễu để bạn có thời gian để thực sự tập trung vào sự nghiệp của bạn – những gì bạn thực sự muốn ra khỏi sự nghiệp của bạn, ra khỏi cuộc sống của bạn.

Bằng cách lập kế hoạch nghề nghiệp như một sự kiện hàng năm, bạn sẽ cảm thấy an toàn hơn trong sự lựa chọn và hướng đi của mình – và bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn cho những sự thay đổi và khó khăn khơng lường trước trong cuộc sống.

Link tới kế hoạch nghề nghiệp mới nhất

Một trong những hoạt động đầu tiên mà bất cứ khi nào bạn tham gia vào kế hoạch nghề nghiệp là dành thời gian lập bản đồ ra công việc và con đường sự nghiệp của bạn kể từ lần cuối cùng bạn đã làm bất kỳ loại kế hoạch nghề nghiệp. Trong khi bạn không nên nghĩ đến quá khứ của mình, hãy dành thời gian để xem xét và suy ngẫm trên con đường – dù là rông hay hẹp hoặc là một trong những đường cong và những kết thúc chết chóc – sẽ giúp bạn lên kế hoạch cho tương lai.

Một khi bạn đã vẽ bản đồ quá khứ, hãy dành thời gian để suy nghĩ về những trải nghiệm bản thân – và lưu ý tại sao nó lại giống như cách bạn làm. Bạn có hài lịng với con đường của bạn? Bạn có thể làm tốt hơn khơng? Bạn có thể làm gì khác hơn? Bạn có thể làm gì khác trong tương lai?

Xác định rõ được những sở thích, nhu cầu, mong muốn và khơng thích của bản thân

Thay đổi là một yếu tố của cuộc sống; mọi người thay đổi, cũng như chúng ta thích và khơng thích. Một cái gì đó chúng ta u cách làm hai năm trước đây bây giờ có thể cho chúng ta khơng hài lịng. Vì vậy, ln ln dành thời gian để suy nghĩ về những điều trong cuộc sống – không chỉ trong công việc – mà bạn cảm thấy mạnh mẽ nhất về.

Thực hiện một danh sách hai cột về sở thích và khơng thích của bạn. Sau đó sử dụng danh sách này để kiểm tra cơng việc hiện tại và con đường sự nghiệp của bạn. Nếu công việc và sự nghiệp của bạn vẫn rơi vào cột tương tự, thì bạn biết bạn vẫn đang đi đúng đường; tuy nhiên, nếu các hoạt động công việc của bạn rơi vào cột tiêu cực, bây giờ là thời gian để bắt đầu kiểm tra việc làm mới và sự nghiệp mới.

Cuối cùng, dành thời gian suy nghĩ về những gì bạn muốn hoặc cần từ cơng việc, sự nghiệp của mình. Bạn đang tìm cách tạo sự khác biệt trên thế giới? Để được nổi tiếng? Để trở thành độc lập về mặt tài chính? Để thay đổi? Dành thời gian để hiểu được động cơ thúc đẩy cảm giác thành công và hạnh phúc của bạn.

Kiểm tra những việc vặt và sở thích của bạn

Lập kế hoạch nghề nghiệp cung cấp thời gian tuyệt vời để kiểm tra các hoạt động bạn thích khi khơng làm việc. Có thể hơi kỳ cục, để kiểm tra các hoạt động không phải là làm việc khi lập kế hoạch nghề nghiệp. Nhiều lần sở thích và những hoạt động nhàn nhã có thể cho bạn cái nhìn sâu sắc về con đường sự nghiệp tương lai.

Nghĩ rằng khơng thể làm cho một sở thích vào sự nghiệp? Mọi người làm việc đó mọi thời gian. Hãy quan sát những người xung quanh mình để nhận ra được điều đó.

Note lại những thành công của bản thân

Hầu hết mọi người khơng giữ được thành tích làm việc rất tốt và sau đó đấu tranh với việc tạo ra một bản lý lịch mạnh mẽ khi đến thời điểm tìm kiếm một cơng việc mới. Ghi nhận những thành tích trong quá khứ của bạn – giữ lại hồ sơ – khơng chỉ hữu ích cho việc xây dựng lý lịch của bạn mà cịn hữu ích cho việc lên kế hoạch nghề nghiệp.

Đôi khi xem lại những thành tựu trong quá khứ của bạn sẽ cho thấy những thành công đã qn, một hoặc nhiều thứ có thể kích hoạt nghiên cứu và lập kế hoạch thay đổi nghề nghiệp để bạn có thể làm việc cho phép bạn đạt được những thứ mà làm cho bạn hạnh phúc và tự hào nhất.

Nhìn xa hơn cơng việc hiện tại của bạn

Một số người nhận các chức danh công việc mà họ không thấy bất kỳ khả năng nghề nghiệp khác cho mình. Mỗi cơng việc địi hỏi một bộ kỹ năng nhất định, và tốt hơn hết là hãy tự phân loại mình theo các bộ kỹ năng này hơn là chỉ tập trung vào các chức danh công việc.

Một phần của tài liệu Các dạng câu hỏi ôn tập và trả lời môn Quản trị nguồn lực thông tin theo các chương_NEU (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)