Phần I: Một số vấn đề chung về Trí thức - Trí thức ng−ời DTTS
1. Một số khái niệm cơ bản.
2. Đặc điểm tình hình phát triển kinh tế - xã hội đất n−ớc nói chung và vùng núi, vùng dân tộc thiểu số nói riêng trong thời kỳ CNH, HĐH hiện nay.
3. Vai trị của trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong thời kỳ CNH, HĐH đất n−ớc.
Phần II: Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS hiện nay
Vấn đề thứ nhất: Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS ở ba tỉnh Lai Châu, Gia Lai, An Giang
1. Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS tỉnh Lai Châu trong thời kỳ CNH, HĐH 2. Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS tỉnh Gia Lai trong thời kỳ CNH, HĐH 3. Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS tỉnh An Giang trong thời kỳ CNH, HĐH
Vấn đề thứ hai: Thực trạng đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong cả n−ớc
1. Thực trạng về số l−ợng và đánh giá số l−ợng trí thức ng−ời dân tộc thiểu số 2. Thực trạng về chất l−ợng và đánh giá chất l−ợng trí thức ng−ời dân tộc thiểu số
3. Thực trạng về điều kiện sống, điều kiện làm việc và nguyện vọng của trí thức ng−ời DTTS 4. Thực trạng về cơ cấu, phân bố trí thức ng−ời dân tộc thiểu số
5. Thực trạng về công tác đào tạo, quản lý trí thức ng−ời dân tộc thiểu số
6. Vấn đề đặt ra cho việc xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong sự nghiệp CNH, HĐH
3
- Xu h−ớng vận động của đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số
- Yêu cầu phát triển đội ngũ trí thức ng−ời DTTS trong thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH.
Phần III : Định h−ớng và giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng
đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp cNH, hĐH ở vùng núi, vùng dân tộc thiểu số
A. Định h−ớng cơ bản
Vấn đề thứ nhất: Quan điểm của Đảng và Nhà n−ớc về sự phát triển đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong cách mạng Việt Nam
Vấn đề thứ hai: Quan điểm Nghị quyết Đại hội X về trí thức và h−ớng phát triển vùng dân tộc và miền núi.
B. Giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS trong thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH ở vùng dân tộc thiểu số sự nghiệp CNH, HĐH ở vùng dân tộc thiểu số
Vấn đề thứ nhất: Giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức cho 3 vùng: Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ
- Giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc - Giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS vùng Tây Nguyên - Giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS vùng Tây Nam Bộ
Vấn đề thứ hai: Giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời dân tộc thiểu số trong thời kỳ CNH, HĐH hiện nay
- Giải pháp Tạo nguồn và đào tạo, bồi d−ỡng, sử dụng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS. - Giải pháp Thu hút trí thức ng−ời dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở về quê h−ơng công tác.
- Giải pháp thông qua các ch−ơng trình, dự án phát triển kinh tế xã hội vùng núi, vùng DTTS nhằm xây dựng đội ngũ trí thức ng−ời DTTS và thu hút, huy động trí thức trẻ ng−ời DTTS đến làm việc.
- Giải pháp về bồi d−ỡng nâng cao trình độ, khả năng của đội ngũ trí thức ng−ời DTTS. - Giải pháp Trí thức ng−ời dân tộc thiểu số tự v−ơn lên về t− t−ởng, đạo đức, tác phong, nghiên cứu khoa học.
- Giải pháp Đảng, Nhà n−ớc có chính sách đặc biệt nhằm phát triển kinh tế - xã hội và chăm lo cơng tác đào tào, bồi d−ỡng trí thức ng−ời DTTS ở vùng DTTS có số dân d−ới 10.000 ng−ời nh−: Xinh mun, Churu, Lahủ, Pàthẻn, Cống, Brâu, Pu péo, Rơ măm, Si La, Lự … giai đoạn 2010 - 2020.
- Giải pháp Tăng c−ờng sự lãnh đạo của Đảng đối với trí thức ng−ời DTTS; Đồng thời, đổi mới về phong cách lãnh đạo và đánh giá cán bộ trong hệ thống chính trị
4