Phân tích ma trận SWO trong nâng cao năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch của Hải Dương

Một phần của tài liệu Năng lực cạnh tranh điểm đến của du lịch Việt Nam trong bối cảnh mới: Trường hợp tỉnh Hải Dương. (Trang 136 - 139)

Bảng 3.2: Thu nhập từ du lịch tỉnh Hải Dương giai đoạn 2016-2019 Chỉ tiêu

4.1.4. Phân tích ma trận SWO trong nâng cao năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch của Hải Dương

lịch của Hải Dương

Việc sử dụng ma trận SWOT để phân tích "điểm mạnh, điểm yếu - cơ hội, thách thức" là rất cần thiết bởi đây là những đánh giá và "tầm nhìn" có tính chiến lược, theo đó, từ bối cảnh quốc tế và trong nước cũng như quan điểm, định hướng phát triển du lịch thời gian tới làm cơ sở cho việc đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch tỉnh Hải Dương đến năm 2030.

Điểm mạnh (S)

S1: Tính đa dạng và phong phú về tài nguyên du lịch, đặc biệt là tài nguyên du lịch văn hóa S2: Tính duy nhất, đặc sắc của tài nguyên du lịch S3: Khả năng tiếp cận các điểm tài nguyên du lịch S4: Vị trí địa lý và hạ tầng cơ sở du lịch tương đối phát triển S5. Hình ảnh du lịch phong phú S6. Hạ tầng du lịch và tôn tạo các điểm di tích danh thắng được quan tâm

Điểm yếu (W) W1: Nhận thức của xã hội về vai trò du lịch nói chung, năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch nói riêng còn bất cập W2: Thiếu nguồn lực để bảo tồn và phát huy các giá trị tài nguyên du lịch W3: Năng lực quản lý nhà nước về du lịch còn hạn chế; Bất cập trong quản lý tài nguyên du lịch W4: Tác động của hoạt động phát triển kinh tế - xã hội đến sự xuống cấp của các điểm tài nguyên và tình trạng ô nhiễm môi trường tự nhiên

W5: Chưa triển khai liên kết phát triển du lịch với

các địa phương phụ cận W6: Du lịch Hải Dương còn phát triển ở mức thấp W7: Tài nguyên, môi trường du lịch xuống cấp W8: Cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch, đặc biệt hệ thống khách sạn đạt tiêu chuẩn xếp hạng, các dịch vụ vui chơi giải trí còn nhiều hạn chế

W9: Nguồn nhân lực du lịch nhiều hạn chế

W10: Sản phẩm du lịch còn đơn điệu; SPDL giữa khu/ điểm du lịch chồng chéo

Cơ hội (O)

O1: Nhu cầu du lịch ngày một tăng

O2: Việt Nam ổn định về an ninh, chính trị

O3: Liên kết hoạt động du lịch với trung tâm du lịch Hà Nội với cửa khẩu hàng không quốc tế Nội Bài qua tuyến quốc lộ 5, 18

O4: Nhu cầu du lịch tăng, xu hướng du lịch mới xuất hiện O5: Tác động của CMCN 4.0 Phối hợp O - S O1S5: Đẩy mạnh quảng bá, hình ảnh du lịch của Hải Dương O1S2: Xây dựng các sản phẩm duy nhất, đặc sắc của tài nguyên du lịch O1S4: Nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng điểm đến du lịch

O3S1: Khai thác tối đa tính đa dạng và phong phú về tài nguyên du lịch, đặc biệt là tài nguyên du lịch văn hóa

O4S2: Tăng cường đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng du lịch Phối hợp O - W O1W5: Nâng cao NLCT điểm đến du lịch O1W3: Nâng cao trách nhiệm của quản lý nhà nước trên địa bàn

O3W2: Tập trung mọi nguồn lực để nâng cao chất lượng SPDL

O3W5: Đẩy mạnh liên kết hoạt động du lịch với các địa phương phụ cận, nhất là với thủ đô Hà Nội O5W9: Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

O1W10: Xây dựng SPDL chất lượng cao, mang tính đặc thù Hải Dương

Thách thức (T)

T1: Công nghệ mới trong hoạt động marketing xúc tiến quảng bá du lịch

T2: Tiềm năng lợi thế du lịch đường sông cần được khai thác

T3: Ảnh hưởng của tính “mùa vụ” trong hoạt động du lịch trên địa bàn

T4: Khả năng cạnh tranh trong phát triển du lịch với các địa phương trong vùng rất lớn

T5: Yêu cầu cao trong quản lý, thực hiện quy hoạch du lịch T6: Tác động của CMCN 4.0 đến năng lực cạnh tranh điểm đến du lịch W7: Tác động của dịch bệnh, đặc biệt là đại dịch Covid -19

W8: Yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao Phối hợp S - T S1T1: Tập trung xây dựng SPDL đặc thù S2T4: Đẩy mạnh liên kết phát triển du lịch với các địa phương phụ cận, nhất là Hà Nội

S3T2: Đầu tư khai thác tiềm năng lợi thế các loại hình du lịch, trong đó có du lịch đường sông S4T3: Xây dựng các sản phẩm du lịch phù hợp đáp ứng tính “mùa vụ” S5T1: Đẩy mạnh hoạt động marketing xúc tiến quảng bá du lịch S3T7: Phát triển SPDL đảm bảo an toàn sức khoẻ; SPDL chất lượng cao. Phối hợp T - W T8W9: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển

T5W3: Đổi mới công tác quản lý quy hoạch và tài nguyên du lịch

T5W3: Nâng cao năng lực QLNN về du lịch trên địa bàn T4W5: Liên kết phát triển du lịch với các địa phương trong vùng T3W1: Nâng cao nhận thức của xã hội về NLCT điểm đến du lịch

T3W3: Tăng cường nguồn lực để khai thác tiềm năng lợi thế du lịch trên địa bàn

T5W3: Nâng cao năng lực quản lý quy hoạch và tài nguyên, môi trường du lịch

T6W10: Đầu tư xây dựng các SPDL phong phú, tránh chồng chéo

T7W5: Xây dựng sản phẩm du lịch mang tính đặc thù của Hải Dương T8W9: Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Một phần của tài liệu Năng lực cạnh tranh điểm đến của du lịch Việt Nam trong bối cảnh mới: Trường hợp tỉnh Hải Dương. (Trang 136 - 139)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(191 trang)
w