I. LÝ LUẬN HÌNH THÁI KINH TẾ–XÃ HỘI VÀ VAI TRÒ
a) Biện chứng giữa lực lượng sản xuất với quan hệ sản xuất
Phương thức sản xuất là cách thức con người tiến hành sản xuất vật chất ở từng giai đoạn lịch sử nhất định của xã hội loài người.
- Mỗi xã hội đều có một phương thức sản xuất đặc trưng. Phương thức sản xuất đóng vai trò quyết định tới mọi mặt của đời sống xã hội. Hơn nữa, sự phát triển và thay thế lẫn nhau giữa các phương thức sản xuất quyết định sự phát triển của xã hội.
- Sự tồn tại của một phương thức sản xuất bị quy định bởi sự thống nhất biện chứng giữa lực lượng sản xuất ở trình độ phát triển nhất định với quan hệ sản xuất tương ứng. Sự vận động, phát triển của phương thức sản xuất bị 1 C.Mác, Ph.Ăngghen: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, t.4, tr.187
quy định bởi sự tác động biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất đó.
Lực lượng sản xuất là toàn bộ các lực lượng được con người sử dụng trong quá trình sản xuất vật chất. Lực lượng sản xuất bao gồm các yếu tố cơ bản: người lao động với sức mạnh về thể lực, trí lực, kỹ năng lao động cụ thể và tư liệu sản xuất, trước hết là công cụ lao động.
- Lực lượng sản xuất biểu hiện mối quan hệ giữa con người với tự nhiên trong quá trình sản xuất vật chất. Nó thể hiện năng lực thực tiễn của con người trong hoạt động sản xuất vật chất, trong chinh phục tự nhiên.
- Trong các yếu tố của lực lượng sản xuất, nhân tố người lao động có vai trò quan trọng nhất, quyết định nhất. Đây chính là lực lượng sản xuất hàng đầu. Bởi lẽ, với tư cách là chủ thể của quá trình hoạt động thực tiễn nói chung, hoạt động sản xuất vật chất nói riêng, người lao động là người sử dụng và phát huy phẩm chất của tư liệu sản xuất, trước hết là của công cụ lao động, nhằm tạo ra của cải vật chất ngày càng cao. Cùng với sự phát triển của sản xuất và xã hội, phẩm chất người lao động ngày càng phát triển, cả về thể lực, trí lực lẫn kỹ năng lao động. Ngày nay, trong thời đại cách mạng khoa học và công nghệ, vai trò của lao động trí tuệ ngày càng đóng vai trò quyết định trong sản xuất.
- Bên cạnh nhân tố người lao động, nhân tố công cụ lao động cũng có vai trò vô cùng quan trọng trong lực lựơng sản xuất. Công cụ lao động là yếu tố động nhất, cách mạng nhất trong lực lượng sản xuất. Bởi lẽ, công cụ lao động không ngừng được cải tiến, biến đổi và hoàn thiện trong quá trình sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu tăng năng suất lao động. Sự thay đổi của công cụ lao động làm biến đổi toàn bộ tư liệu sản xuất, qua đó biến đổi toàn bộ lực lượng sản xuất nói chung. Trình độ của công cụ lao động chính là thước đo trình độ chinh phục tự nhiên của con người, qua đó là tiêu chuẩn để phân biệt giữa các thời đại kinh tế trong lịch sử nhân loại.
- Ngoài ra, trong sự phát triển của lực lượng sản xuất và của xã hội nói chung, đặc biệt trong thời đại cách mạng khoa học và công nghệ ngày nay, vai trò của khoa học đối với sự phát triển của sản xuất và của xã hội ngày càng trở nên quan trọng. Sự phát triển khoa học trở thành động lực thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của sản xuất và của cả xã hội. Ngày nay, khoa học đã thâm nhập sâu vào quá trình sản xuất và trở thành “lực lượng sản xuất trực tiếp”. Khoa học ngày càng trở thành nhân tố không thể thiếu trong hoạt động sản xuất. Chính sự thâm nhập ngày càng sâu của khoa học vào sản xuất làm cho lực lượng sản xuất có bước nhảy vọt, tạo thành cuộc cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại.
Quan hệ sản xuất là quan hệ giữa người với người trong quá trình sản xuất vật chất. Quan hệ sản xuất bao gồm ba mặt: quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất, quan hệ trong tổ chức và quản lý sản xuất, quan hệ trong phân phối sản phẩm lao động làm ra.
- Quan hệ sản xuất hình thành một cách khách quan trong quá trình sản xuất. Trong quan hệ sản xuất, ba mặt của nó thống nhất biện chứng với nhau. Trong đó, quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất là quan hệ xuất phát, cơ bản và đặc trưng của quan hệ sản xuất này. Quan hệ sở hữu quyết định quan hệ tổ chức, quản lý sản xuất và quan hệ phân phối sản phẩm.
- Trong lịch sử tồn tại hai loại hình sở hữu cơ bản về tư liệu sản xuất: sở hữu tư nhân và sở hữu công cộng. Sở hữu tư nhân là loại hình sở hữu trong đó tư liệu sản xuất tập trung trong tay một số ít cá nhân, còn đa số người còn lại không có hoặc có rất ít tư liệu sản xuất. Sự tồn tại sở hữu tư nhân dẫn tới mối quan hệ giữa người và người là quan hệ thống trị và bị trị, bóc lột và bị bóc lột. Sở hữu công cộng là loại hình sở hữu trong đó tư liệu sản xuất thuộc về tất cả mọi thành viên trong xã hội. Vì vậy, mối quan hệ giữa người và người trong cộng đồng xã hội là quan hệ bình đẳng, hợp tác, cùng có lợi.
- Quan hệ tổ chức và quản lý sản xuất có vai trò tác động trực tiếp tới sản xuất, tới tổ chức và điều khiển quá trình sản xuất. Nó bị quan hệ sở hữu quy định và phải thích ứng với quan hệ sở hữu này. Tuy nhiên, trong thực tế, cũng có trường hợp quan hệ tổ chức, quản lý sản xuất không thích ứng với quan hệ sở hữu. Trong trường hợp đó, quan hệ tổ chức quản lý sản xuất này sẽ làm biến dạng quan hệ sở hữu.
- Quan hệ phân phối sản phẩm lao động mặc dù bị chi phối bởi quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất và quan hệ tổ chức quản lý sản xuất, song nó cũng có khả năng tác động trở lại tới hai quan hệ kia, cũng như tác động tới thái độ của người lao động. Bởi lẽ, quan hệ về phân phối sản phẩm lao động tác động trực tiếp đến lợi ích của con người.
Trong phương thức sản xuất, lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất tồn tại gắn liền nhau, thống nhất biện chứng với nhau: trong đó, lực lượng sản xuất là nội dung, còn quan hệ sản xuất là hình thức xã hội của sản xuất. Lực lượng sản xuất thì thường xuyên biến đổi, còn quan hệ sản xuất thì ổn định tương đối. Chính sự tác động biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất trong một phương thức sản xuất nhất định đã tạo nên quy luật cơ bản, phổ biến nhất của sự vận động, phát triển của xã hội – quy luật về sự phù hợp của quan hệ sản xuất với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất. Quy luật này biểu hiện nội dung cơ bản như sau:
- Do nhu cầu khách quan của sự phát triển sản xuất, phát triển xã hội, con người không ngừng cải tiến, đổi mới công cụ lao động, làm cho công cụ lao động không ngừng phát triển, đồng thời qua đó, bản thân con người cũng ngày càng phát triển tương ứng. Điều đó dẫn tới sự phát triển của toàn bộ lực lượng sản xuất. Sự phát triển của lực lượng sản xuất được thể hiện ở trình độ phát triển của nó. Trình độ phát triển này được đo bằng trình độ của công cụ lao động, trình độ người lao động, trình độ tổ chức và phân công lao động xã hội cũng như trình độ ứng dụng khoa học vào sản xuất. Gắn liền với trình độ của lực lượng sản xuất là tính chất của nó. Tính chất của lực lượng sản xuất biểu hiện tính chất của quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm cũng như tính chất của sự kết hợp giữa người lao động với công cụ lao động trong quá trình sản xuất. Khi lực lượng sản xuất là thủ công, phân công lao động xã hội còn thấp thì lực lượng sản xuất chủ yếu còn mang tính cá nhân. Khi lực lượng sản xuất đã phát triển tới trình độ cơ khí, hiện đại, cũng như phân công lao động xã hội đã phát triển thì lực lượng sản xuất có tính xã hội hóa.
- Chính quá trình tồn tại, vận động và phát triển của lực lượng sản xuất đã quyết định sự tồn tại, biến đổi của quan hệ sản xuất. Cụ thể: khi phương thức sản xuất mới ra đời, với tư cách là hình thức xã hội của lực lượng sản xuất, quan hệ sản xuất được xây dựng phù hợp với trình độ phát triển hiện có của lực lượng sản xuất. Ở thời điểm này, tất cả các mặt của quan hệ sản xuất đều “tạo địa bàn đầy đủ” cho lực lượng sản xuất phát triển. Tuy nhiên, do lực lượng sản xuất không ngừng phát triển, đến lúc nào đó, khi lực lượng sản xuất đã phát triển đến trình độ nhất định, khi đó quan hệ sản xuất không còn phù hợp với lực lượng sản xuất, không đáp ứng được nhu cầu phát triển của lực lượng sản xuất. Quan hệ sản xuất giờ đây đã trở thành “xiềng xích” của lực lượng sản xuất, kìm hãm lực lượng sản xuất.
- Nhu cầu khách quan của sự phát triển lực lượng tất yếu dẫn tới việc thay thế quan hệ sản xuất cũ bằng một quan hệ sản xuất mới phù hợp với trình độ phát triển mới của lực lượng sản xuất. Sự thay thế quan hệ sản xuất này cũng đồng nghĩa với việc thay thế phương thức sản xuất cũ bằng một phương thức sản xuất mới. C.Mác viết: “tới một giai đoạn phát triển nào đó của chúng, các lực lượng sản xuất vật chất của xã hội mâu thuẫn với những quan hệ sản xuất hiện có, hay – đây chỉ là biểu hiện pháp lý của những quan hệ sản xuất đó – mâu thuẫn với những quan hệ sở hữu, trong đó từ trước đến nay, các lực lượng sản xuất vẫn phát triển. Từ chỗ là các hình thức phát triển của các lực lượng sản xuất, những quan hệ ấy trở thành những xiềng xích
của các lực lượng sản xuất. Khi đó bắt đầu thời đại một cuộc cách mạng xã hội”1.
- Lực lượng sản xuất quyết định quan hệ sản xuất, song bản thân quan hệ sản xuất cũng có tính độc lập tương đối và tác động trở lại lực lượng sản xuất. Sở dĩ quan hệ sản xuất có thể tác động tới sự phát triển của lực lượng sản xuất bởi vì, quan hệ sản xuất quy định mục đích của sản xuất, đồng thời có ảnh hưởng trực tiếp tới thái độ của người lao động, đến tổ chức và phân công lao động xã hội v.v… Khi quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, nó trở thành động lực thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển. Ngược lại, khi quan hệ sản xuất không phù hợp với lực lượng sản xuất, biểu hiện ở sự lạc hậu, lỗi thời hay “tiên tiến”hơn một cách giả tạo so với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất thì khi đó nó sẽ kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất.
- Trong trường hợp quan hệ sản xuất kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất, quan hệ sản xuất này sẽ bị thay thế bởi quan hệ sản xuất mới phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất để tiếp tục thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển. Tuy nhiên quá trình thay thế này không diễn ra một cách giản đơn, tự phát mà nó tùy thuộc vào năng lực tự giác của chủ thể con người. Trong xã hội có giai cấp, quá trình này chỉ diễn ra thông qua đấu tranh giai cấp và cách mạng xã hội.