- Điều 201 BLTTHS quy định về Khám nghiệm hiện trường6 , như chúng ta cũng biết
6 Xem: Nguyễn Ngọc Hịa (2017), Trách nhiệm hình sự của pháp nhân thương mại với các tội phạm về
mơi trường, Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế “Tư pháp hình sự Trung Quốc và Việt Nam về tội phạm mơi trường và kinh tế”, trường Đại học Luật Hà Nội.
Tĩm tắt:Thỏa thuận khơng làm việc cho đối thủ cạnh tranh (viết tắt là NDA) là sự thỏa thuận giữa người lao động (viết tắt là NLĐ) và người sử dụng lao động (viết tắt là NSDLĐ) về việc NLĐ cam kết trong một khoảng thời hạn nhất định kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động (viết tắt là HĐLĐ) sẽ khơng làm việc cho các đối thủ cạnh tranh của NSDLĐ. Mục đích của thỏa thuận này nhằm phịng ngừa rủi ro, bảo vệ quyền và lợi ích của NSDLĐ trong bối cảnh NLĐ giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp cĩ thể được tiếp cận với các thơng tin mật của doanh nghiệp thường xuyên bị các đối thủ cạnh tranh lơi kéo làm việc. Các bản cam kết/thỏa thuận NDA được ký kết ngày càng nhiều. Tuy nhiên, thực tiễn xét xử tranh chấp liên quan đến thỏa thuận này thời gian vừa qua đã đặt ra nhiều vấn đề pháp lý cần nghiên cứu, hồn thiện để một mặt đảm bảo quyền lợi của NSDLĐ, mặt khác đảm bảo quyền làm việc của NLĐ.
Từ khĩa: Tính hợp pháp, thỏa thuận khơng làm việc, đối thủ cạnh tranh.
Nhận bài: 20/02/2019; Hồn thành biên tập: 10/04/2019; Duyệt đăng: 09/05/2019.
Abstract:Non-compete Agreement is the agreement between the employee and the employer on the fact that the employee comits not to work for the employer’s competitor in a certain time after the termination of the labor contract with that employer. This agreement aims to prevent risks, protect rights and interests of the employer in the context that the employee who holds important position enterprises accessing to confidential information of those enterprises is invited to work for the enterprises’s competitors. There have been more and more agreements signed. However, from the fact of solving disputes related to this agreement, legal issues requires to be studied and finalized to ensure rights and interests of the employer and the rights and interests of the employee on the other hand.
Keywords:Legality, non-compete agreement, competitor.
Date of Receipt: 20/02/2019; Date of Revision: 10/04/2019; Date of Approval: 09/05/2019.