- Giám đốc/Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước HĐTV về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
- Giám đốc công ty có các quyền sau:
+ Quyết định thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư.
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của hội đồng thành viên.
+ Tuyển dụng lao động
+ Kiến nghị phương án tổ chức công ty
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận và xử lý lỗ
+ Trình báo cáo kết toán hàng năm lên hội đồng thành viên
+ Kiến nghị việc ký kết những hợp đồng với thành viên công ty. Nghị định 139/CP/2007 giải thích chi tiết một số quy định của Luật doanh nghiệp 2005 về tiêu chuẩn của Giám đốc/Tổng giám đốc công ty như sau:
+ Thành viên là cá nhân sở hữu ít nhất 10% vốn điều lệ hoặc người khác thì phải có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chính của công ty (trường hợp Điều lệ công ty quy định khác với tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại điểm này, thì áp dụng theo tiêu chuẩn và điều kiện do Điều lệ công ty quy định)
+ Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, cổ phần của Nhà nước chiếm hơn 50% vốn Điều lệ thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định, Giám đốc/Tổng giám đốc của công ty con không được là vợ, chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản lý công ty mẹ hoặc người đại diện phần vốn góp nhà nước tại công ty đó.