... 1: Tổng quan về tuyểndụngnhân sự
Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại công ty TNHH Đức
Việt
Chương 3: Hoànthiệnquytrìnhtuyểndụngnhân sự tại TNHH Đức Việt
Kết luận
SVTH: ... DŨNG
đã mạnh dạn đưa ra một quytrìnhtuyểndụng nhằm hoànthiệnquytrìnhtuyểndụng
nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.
Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được ... nghiệp, …
2.3 .Quy trìnhtuyểndụngnhân sự
Quy trìnhtuyểndụngnhân sự gồm 8 bước.
2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và...
... tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bước
thứ 4 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng và
ra thông báo tuyển dụng) .
- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo ... khỉ đã hoạch định nguồn nhânlực cần thiết trong tương lai, doanh nghiệp
cần phải tìm kiếm nguồn nhânlực này để đảm bảo nguồn nhânlực sẵn có khi
cần.
- Đánh giá quytrìnhtuyển dng:
ã Xỏc nh nhng ... TP.TCNS
- BM02
4
Cấp thẩm quy n
- Giám đốc
5
- Nhóm CBTD
- Các CB được ủy
thác kiểm soát quá
trình tuyển dụng
nhân sự mới.
Xem quy
trình triển
khai công
tác tuyển
dụng theo
kế hoạch đã
được...
... thực trạng quytrìnhtuyểndụngtạiNgânhàngTMCPHàng
hải Việt Nam.
1. Giới thiệu chung về NgânhàngTMCPHàng hải.
6
Ngân hàng thương mại cổ phẩn ViệtNam gọi tắt là NHTM CP Hàng Hải,
có tên ... các giải pháp nhằm hoànthiện hơn quytrìnhtuyểndụngtại
Công ty Đầu tư và Chuyển giao Công nghệ và tạiNgânhàngTMCPHàng
hải Việt Nam.
1. Hoànthiện công tác tuyểndụngtại Công ty Đầu tư ... phối.
-Đối với NgânhàngTMCPHànghảiViệt Nam: mặc dù quytrìnhtuyển
dụng mang tính logic, có tính hệ thống nhưng Ngânhàng vẫn chưa chú ý đến
một số bước quan trọng trong quytrìnhtuyểndụng như...
... TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN
LỰC TẠINGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆTNAM TRONG
GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
I. TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆT
NAM
1. Lịch sử hình thành
Ngân hàngTMCPHàngHảiViệtNam ... TÍCH HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNGTẠINGÂNHÀNG
TMCP HÀNGHẢIVIỆTNAM (xem Sơ đồ 2)
SƠ ĐỒ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆT NAM
LẬP KẾ HOẠCH
LẬP KẾ HOẠCH
SƠ TUYỂN
SƠ TUYỂN
THI VIẾT
THI ... của Việt Nam.
2. Chức năng, nhiệm vụ và hoạt động của NgânhàngTMCPHàng
Hải ViệtNam
Ngân hàngTMCPHàngHảiViệtNam là một trong những Ngân
hàng lớn, mang đầy đủ các đặc trưng của ngành Ngân...
... PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM –
CHI NHÁNH BÁCH KHOA
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
Để ... cần thiết hoànthiện công tác tuyểndụng trong một tổ chức
PHẦN II: HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI CHI NHÁNH
BÁCH KHOA - NGÂNHÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG
THÔN VIỆT NAM
Phần ... II
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI
NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN
NÔNG THÔN VIỆT NAM
I. Tổng quan về Ngânhàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam
1. Quá trình hình thành...
... HàngHảiViệt Nam.
- Phạm vi nghiên cứu: NgânhàngTMCPHàngHảiViệt Nam.
3. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác tuyểndụngnhânlực nói chung
và tạiNgânhàngTMCPHàngHải ... tác tuyểndụngnhân lực
Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyểndụngnhânlựctại
Ngân hàngTMCPHàngHảiViệtNam trong giai đoạn hiện nay.
Chương III: Các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn ... nay.
Chương III: Các giải pháp, kiến nghị nhằm hoànthiện công tác tuyển
dụng nhânlựctạiNgânhàngTMCPHàngHảiViệt Nam.
Trong quá trìnhhoàn thành chuyên đề, em đã nhận được sự giúp đỡ
nhiệt...
... công tác tuyểndụng của
ngân hàng Techcombank
A. Các chính sách về tuyểndụng của ngân hàng.
1. Chế độ chính sách về tuyểndụng của ngânhàng
Việc tiến hành công tác tuyểndụngtạingânhàng Techcombank ... mô tả quytrìnhtuyểndụng của ngânhàng Techcombank
(Theo tài liệu quytrìnhtuyểndụng - phòng nhân sự ngânhàng Techcombank )
I. Hoạt động KHH NNL.
Các đơn vị xác định nhu cầu về nhânlực của ... số kiến nghị nhằm hoànthiện công tác
tuyển dụngnhânlựctại Techcombank .
I. Một số kiến nghị nhằm hoànthiện công tác tuyển mộ tạingânhàng
Techcombank
1. Lập kế hoạch tuyển mộ rõ ràng
Mục...
... CẦN THIẾT PHẢI HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG 3
NHÂNLỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC 3
1. CÁC KHÁI NIỆM: 3
1.1 Tuyển dụng: 3
1.2 Tuyển mộ: 3
1.3 Tuyển chọn: 3
2. QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 3
3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH ... QUÁ TRÌNHTUYỂN DỤNG: 10
4. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG: 12
5. SỰ CẦN THIẾT HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC: 12
PHẦN II 14
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI ... PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM –
CHI NHÁNH BÁCH KHOA
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
Để...
... TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC
TẠI NGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆTNAM TRONG GIAI
ĐOẠN HIỆN NAY
I.TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆT NAM
1. Lịch sử hình thành
Ngân hàngTMCPHàngHảiViệtNam ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC
I.KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1. Nhân lực
Theo nghĩa hẹp: Nhânlực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn
lực này bao gồm thể lực và trí lực.
Thể lực chỉ sức khoẻ ... hiện.
Quá trìnhtuyểndụng phải đáp ứng được các yêu cầu dưới đây:
- Tuyểndụng phải xuất phát từ kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế
hoạch nguồn nhân lực.
- Tuyểndụng được những người có trình...
... một quytrìnhtuyểndụng chuẩn
Bảng 2.14 Lưu đồ trình tự tuyểndụng lao động
Đề xuất nhu cầu và Quy t định nhu cầu tuyển dụng
Đăng tuyển, nhận hồ sơ, loc hồ sơ
Tuyển thẳng
Xét tuyển
Thi tuyển
Thi ... nhỏ cho công tác
tuyển dụngnhânlựctạiNgânhàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn ViệtNam – chi
nhánh Bách Khoa nói riêng và quản trị nhânlựctại các doanh nghiệp ViệtNam nói chung.
... sẽ tạo ra được nguồn nhânlực từ bên ngoài, ngânhàng sẽ có
một cái nhìn đầy mới mẻ, phát huy sự năng động, sáng tạo hơn nữa từ nguồn nhânlực mới
từ bên ngoài. TạiViệtNam hiện nay, rất nhiều...
... Viettel trong
việc tuyểndụngnhânlực cho Công ty.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng nghiên cứu là quytrìnhtuyểndụngnhânlực hay công tác
tuyển dụngnhânlựctại Công ty điện thoại ... I:
QUÁ TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN LỰC.
&&&
I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂNDỤNGNHÂN
LỰC.
1. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực.
Tuyển dụng là quá trình thu ... là xác định các cán bộ tuyển có hiệu quả bởi vì năng lực
của người tuyểndụng có tính chất quy t định đến chất lượng của tuyển dụng.
Trong quá trìnhtuyểndụng những nhân viên là người đại...