2.1. Tầm nhìn, sứ mạng và mục tiêu phát triển của Trƣờng đại học Nha Trang
2.1.3. Mục tiêu phát triển Trường đại học Nha Trang trong thời gian tới
Mục tiêu chung:
+ Xây dựng và phát triển Trường ĐHNT đa ngành, đa lĩnh vực phục vụ sự nghiệp cơng nghiệp hóa đất nước, ngành thủy sản, khu vực Nam Trung bộ và tỉnh Khánh Hòa.
+ Phấn đấu để sớm trở thành đại học vùng đạt chuẩn quốc gia. + Phấn đấu có đủ năng lực để hội nhập khu vực và thế giới.
Mục tiêu giáo dục:
Cung cấp cho sinh viên môi trường và các hoạt động giáo dục để họ hình thành và phát triển nhân cách, đạo đức, tri thức, các kỹ năng cơ bản và cần thiết để đạt đến thành công về nghề nghiệp trong lĩnh vực chuyên môn, đáp ứng nhu cầu xã hội.
Mục tiêu cụ thể:
+ Phát triển đào tạo: Chất lượng đào tạo luôn luôn được tập trung nâng cao;
quy mô đào tạo được mở rộng hợp lý nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao, đa dạng và chuyên nghiệp của xã hội.
+ Phát triển khoa học công nghệ: Là trung tâm nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hàng đầu Nam Trung bộ và Tây Nguyên, đứng đầu cả nước và đạt tầm khu vực Đông Nam Á về lĩnh vực thủy sản.
+ Phát triển nhân sự và tổ chức bộ máy: Xây dựng đội ngũ VC có đủ phẩm chất, năng lực, số lượng và cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng, liên tục giữa các thế hệ VCQL và GV đầu ngành. Xây dựng bộ máy quản lý hợp lý, đảm bảo tinh gọn, đủ năng lực quản trị mọi mặt hoạt động của Nhà trường.
+ Phát triển cơ sở vật chất: Xây dựng cơ sở vật chất đồng bộ giữa ký túc xá, giảng đường, phịng thí nghiệm thực hành, trung tâm huấn luyện và hướng nghiệp, thư viện, khu hiệu bộ, khu bảo tàng các ngành nghề, khu thể dục thể thao, văn nghệ, giải trí mang tính hiện đại đáp ứng nhu cầu phát triển của Nhà trường.
+ Phát triển nguồn tài chính: Nâng cao qui mơ, đa dạng hóa các nguồn lực tài chính của Nhà trường đồng thời quản lý, khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính này trong các lĩnh vực phát triển chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng NCKH, nâng cấp cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ cho các hoạt động của Nhà trường, đầu tư cho đào tạo và bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ viên chức cũng như tăng thêm quỹ phúc lợi phục vụ cho nhu cầu nghỉ dưỡng, khám bệnh định kỳ của VC Nhà trường.