- Chính sách tuyển dụng của chúng tơi thu hút và phát triển những con người có Tâm Tài Đức với nghề.
2.3.2.7. Xác lập các cam kết và giá trị cốt lõi của quy trình tuyển dụng
Xác lập nguyên tắc tuyển dụng là việc định hình rõ ràng và cụ thể các yêu cầu cần tuân thủ khi tuyển dụng. Một số nguyên tắc cơ bản trong tuyển dụng đó là:
- Tuyển dụng đảm bảo xuất phát từ yêu cầu; - Tuyển dụng đảm bảo đúng người đúng việc; - Tuyển dụng đảm bảo đúng tiêu chuẩn; - Tuyển dụng đảm bảo công khai;
- Tuyển dụng đảm bảo công bằng, minh bạch; - …
2.3.2.6. Thiết lập quy trình tuyển dụng tổng quát
Thiết lập quy trình tuyển dụng tổng quát là việc hình thành quy trình khung bao gồm các bước cơ bản nhất cho một lần tổ chức tuyển dụng của doanh nghiệp. Quy trình này chỉ rõ những hoạt động cơ bản và ai (bộ phận nào) chịu trách nhiệm thực hiện. Quy trình khung trong tuyển dụng nhân lực thường được thiết kế đơn giản và có tính linh hoạt cao. Tùy thuộc vào đặc điểm của ngành nghề kinh doanh, quy mơ, uy tín hình ảnh, mục tiêu... của tổ chức/doanh nghiệp mà quy trình này được thiết kế khác nhau, tuy nhiên các bước cơ bản của một quy trình tuyển dụng thường là:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng; - Thông báo tuyển dụng;
- Tổ chức tuyển dụng;
2.3.2.7. Xác lập các cam kết và giá trị cốt lõi của quy trình tuyển dụng tuyển dụng
Xác lập các cam kết và giá trị cốt lõi của quy trình tuyển dụng là việc xác định rõ các trách nhiệm của tổ chức/doanh nghiệp đối với những đối tượng có liên quan.
Các cam kết bao gồm: - Cam kết đối với ứng viên;
- Cam kết đối với các đối tác và những đối tượng liên quan.
Những cam kết đó thường liên quan đến ngân sách, cơ sở vật chất, thời gian, nhân lực, điều kiện thi tuyển và sau tuyển dụng... và cả cam kết ưu tiên nếu có.
Hộp 2.7. Ví dụ ngun tắc và cam kết tuyển dụng nhân lực của SANOFI tại Việt Nam
SANOFI tại Việt Nam là cơng ty dược phẩm nước ngồi duy nhất có hai nhà máy tại Việt Nam và có trung tâm phân phối tiêu chuẩn quốc tế tại khu cơng nghiệp Tân Bình. Trụ sở chính của SANOFI - AVENTIS Việt Nam đặt tại số 10 đường Hàm Nghi, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Chính sách tuyển dụng tại SANOFI được thiết kế với:
- Nguyên tắc: Nhằm đảm bảo rằng chúng tôi thu hút, tuyển dụng và kí hợp đồng lao động với ứng viên đủ điều kiện và thích hợp nhất có sẵn từ thị trường lao động bên ngoài.
- Cam kết: Cung cấp qui trình tuyển dụng nhằm tìm ra ứng viên thích hợp nhất với cơng việc trong khi vẫn chứng minh cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên. Chiến lược nhằm thiết lập chương trình giới thiệu nhân viên mang tên "Khen thưởng cho người giới thiệu", khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên bên ngồi có năng lực phù hợp và kinh nghiệm để xem xét cho những vị trí trống trong cơng ty.
Nguồn: Công ty SANOFI tại Việt Nam