và hoạt động của Mặt trận Tổ quốc thời gian qua
Khi Luật MTTQ Việt Nam có hiệu lực, Đảng, Nhà nớc, các cấp ủy, chính quyền các cấp đã ban hành cơ chế, chính sách, kiện tồn tổ chức, tuyển dụng, sắp xếp và bố trí cán bộ Mặt trận theo hớng chuẩn hóa, trẻ hóa đội ngũ cán bộ cơng chức MTTQ Việt Nam các cấp. Các Hội đồng t vấn, Ban t vấn với đội ngũ chuyên gia trên các lĩnh vực đợc hình thành. Năm 1998, Uỷ ban Trung ơng MTTQ Việt Nam chỉ một số Hội đồng và bộ phận chun mơn với 100 biên chế, đến nay đã có 7 Hội đồng t vấn, 9 ban chuyên môn, văn phòng và một số bộ phận trực thuộc với 170 cán bộ, công chức. về tổ chức bộ máy, các ban chuyên mơn đợc kiện tồn. Cơ quan Uỷ ban MTTQ Việt Nam các địa phơng đợc quy định thống nhất về cơ cấu tổ chức, bộ máy, cán bộ.
Cán bộ Uỷ ban MTTQ Việt Nam từ trung ơng đến cơ sở đợc đa vào danh mục cán bộ, công chức chuyên trách và bán chuyên trách với cơ cấu ngạch, bậc, thang bảng lơng quy định tại Điều 4, Luật cán bộ, công chức năm 2008, Điều 9, 12, Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 và Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 10/12/2004 của Ban Chấp hành Trung ơng Đảng. Hàng năm Uỷ ban MTTQ Việt Nam từ Trung ơng đến cấp huyện đã tổ chức tập huấn nâng cao trình độ, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ MTTQ Việt Nam các cấp, ủy viên các Hội đồng t vấn, thành viên ban công tác Mặt trận khu dân c.
Về cơ sở vật chất, phơng tiện trang thiết bị làm việc của Uỷ ban MTTQ Việt Nam các địa phơng trong cả nớc cũng đợc tăng cờng đầu t xây dựng trụ sở, trang thiết bị, phơng tiện làm việc khang trang, hiện đại hơn. Chế độ lơng, phụ cấp công vụ đợc Đảng, Nhà nớc từng bớc quan tâm thực hiện.