P ÁT TR Ể NN UỒN NN LỰ TRẺ TN T N N N M T SỐ VẤN Ề LÝ LU N
2.3. Các nhân tố cơ bản tác động đn phát triển nguồn nhân lực trẻ ở tỉnh Tĩnh hiện nay
ở tỉnh Tĩnh hiện nay
Để phát triển NN T đảm bảo đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, hợp lí về cơ cấu đáp ứng y u cầu phát triển kinh tế - x hội địa phương, nhất thiết phải đặt nguồn lực n y trong mối quan hệ biện chứng với các nhân tố khác, thấy được sự tác động của chúng đến quá trình phát triển
NN T ở H Tĩnh hiện nay. Đúng như C. ác quan niệm: “Trong tính hiện thực của nó, bản chất con người l tổng hòa những quan hệ x hội” [68, tr.11]. Điều n y cho thấy, mọi sự nghi n cứu về con người, về NN nói chung, NN T nói ri ng một cách tách biệt, cơ lập hoặc chung chung, trừu tượng đều khơng thể hiểu đúng bản chất của nó. Hơn nữa, việc chỉ ra được các nhân tố tác động đến phát triển NN T H Tĩnh hiện nay l cơ sở quan trọng để đề xuất các giải pháp nhằm khuyến khích, tạo điều kiện cho các tác động tích cực phát huy vai trị, sức mạnh của mình, hạn chế tối đa các tác động ti u cực đến sự phát triển NN T.
Từ phương pháp tiếp cận hệ thống, chúng tôi thấy rằng quá trình phát triển NN T ở tỉnh H Tĩnh hiện nay chịu sự tác động của nhiều nhân tố khác nhau cả khách quan lẫn chủ quan, cả điều kiện tự nhi n, kinh tế, chính trị lẫn văn hóa, x hội, mơi trường giáo dục, đ o tạo của gia đình, nh trường, v.v.. Trong phạm vi luận án n y, chúng tôi chỉ xét đến một số nhân tố tác động trực tiếp, mạnh mẽ v phần n o mang tính đặc thù của địa phương đến phát triển NN T H Tĩnh. Đó l :