Theo tập đoàn Paramount Communications và tập đoàn Time, 571 A.2d 1140 (Delaware năm

Một phần của tài liệu chương 05 chiến thuật chống thâu tóm công ty (Trang 89 - 90)

- Quản lý có kinh nghiệm với một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh, một đặc điểm quan trọng vì áp lực gia tăng của các dịch vụ nợ cao không để lạ

98Theo tập đoàn Paramount Communications và tập đoàn Time, 571 A.2d 1140 (Delaware năm

tây chiên và pho mát Pháp, sử dụng bảo vệ chỉ cần nói không trong năm 198, khi công ty từ chối đề nghị từ công ty High Voltage Engineering. Khi High Voltage Engineering đề nghị $38 cho mỗi cổ phần, Universal đáp trả các ngân hàng đầu tư của công ty, Goldman Sachs, quyết định đề nghị này không xứng đáng. Hội đồng quản trị của Universal quyết định lợi nhuận tăng và đây phải là thời điểm để bán công ty. Universal Foods, đề từ chối đề nghị và không tiến hành bất kỳ hành động khác. Universal cam kết tăng cổ tức từ 18 cents mỗi cổ phần lên 22 cents. Bảo vệ của công ty, đặc biệt là chiến thuật thuốc độc, bị thách thức tại tòa. Trong tháng 03 năm 1989, thẩm phán tòa án liên ban tại Wisconsin phán quyết rằng nếu nhà điều hành công ty tin rằng đề nghị này là không xứng đáng, họ ở vị trí phải xác định giá trị chính xác của công ty.

Chỉ cần nói không (just say no) hòa giải nhiệm vụ Relvon

Bảo vệ chỉ cần nói không (just say no) cho phép các giám đốc để từ chối một vụ thâu tóm không xứng đáng hoặc không vì lợi ích dài hạn của công ty không đặt việc kinh doanh trong bán đấu giá. Bảo vệ chỉ cần nói không là khái niệm Relvon rằng giám đốc công ty mục tiêu thường tập hướng khi đối chất với một vụ thâu tóm không mong muốn. Trong trường hợp ủng hộ khái niệm Paramount Communication v.

Time.98 Trong nỗ lực thâu tóm, giám đốc của công ty Tine từ chối thâu tóm bởi

98 Theo tập đoàn Paramount Communications và tập đoàn Time, 571 A. 2d 1140 (Delaware năm năm

1989)

Page 87 of 90

Một phần của tài liệu chương 05 chiến thuật chống thâu tóm công ty (Trang 89 - 90)