PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
2. KIẾN NGHỊ
2.1. Kiến nghị với Nhà nước
Một là, hệ thống văn bản pháp luật còn chưa thống nhất, chưa đưa ra được các biện pháp cụ thể và triệt để gây khó khăn cho các cơ quan hành chính Nhà nước và cho các đơn vị trong quá trình đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ cơng chức. Vì vậy, các Bộ, ngành Trung ương cần tiếp tục hồn thiện cơ chếchính sách về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là các chế độ tuyển dụng, thu hút nhân lực, cơ chế việc làm đảm bảo nhất quán, đồng bộ, rõ ràng và phù hợp với thực tiễn. Hoàn thiện các chỉ tiêu cán bộ công chức, quy định mức khung lương và cho phép đơn vị được linh hoạt áp dụng phù hợp với điều kiện của tỉnh.
Hai là, đểphát huy tối đa hiệu quảcông tác thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng công tác, Nhà nước cần có cơ chế thực hiện quản lý theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm phù hợp với xu thế cải cách quản lý hành chính và chủ trương đổi mới nền hànhchính cơng của Nhà nước, nhằm đạt được các mục tiêu nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng các nguồn lực về con người.
Ba là, ban hành các chính sách, biện pháp cải cách tiền lương phù hợp và có tính thực tiễn nhằm nâng cao tích cực chếđộ lương thưởng trong các cơ quan hành chính và đơn vị trực thuộc. Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện hệ thống thể chế quản lý cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh triển khai xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; nghiên cứu, hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn, chức danh ngạch công chức, hệ thống tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp viên chức…
Bốn là, Xây dựng các biện pháp mang tính tổng thể, tồn diện để xây dựng, đào tạo và tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộở các địa phương, đơn vị ngang tầm với nhiệm vụ, chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, lĩnh vực công nghệ cao ở từng địa bàn…
Năm là, Xây dựng các giải pháp để tổ chức thi hành có hiệu quả Luật Cán bộ, cơng chức và Luật Viên chức: Đề nghị Chính phủ xem xét, nghiên cứu sửa đổi một số quy định còn hạn chế, bất cập của Luật; ban hành đầy đủcác văn bản hướng dẫn thi hành Luật để triển khai đồng bộ, thống nhất các nội dung quy định trong Luật.