Một lý do dẫn đến thất nghiệp luôn tồn tại trong cuộc sống đó là luôn cần có một khoảng thời gian nhất định để người lao động tìm được công việc phù hợp. Mô hình cân bằng trên thị trường lao động đưa ra một giả định rằng tất cả người lao đọng và các công việc làm hoàn toàn phù hợp với nhau. Tuy nhiên,nếu điều này là đúng thì thì trường lao động sẽ luôn đạt được trạng thái cân bằng. Song trong thực tế, thất nghiệp vẫn xảy ra, điều đó có nghĩa là một số người lao động vẫn không thể tìm được việc làm phù hợp trên thị trường lao động. Trong thực tế, người lao động có những mong muốn và khả năng khác nhau, các vị trí việc làm mà các doanh nghiệp đưa ra cũng có những yêu cầu khác nhau và trả các mức lương khác nhau. Do vậy, thị trường lao động luôn tồn tại trạng thái thất nghiệp chu kỳ.
Vấn đề đặt ra làm thế nào để giải quyết bài toán thất nghiệp, có rất nhiều chính sách của các chính phủ được đưa ra nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt là thất nghiệp chu kỳ. Các biện pháp bao gồm: hình thành các trung tâm giới thiệu việc làm, hoặc tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho người lao động, giúp họ có cơ hội tìm kiếm việc làm mới tốt hơn. Việc giúp người lao động thất nghiệp dễ dàng tìm kiếm việc làm mới hơn đã làm tăng tỷ lệ tìm kiếm việc làm mới (f) từ đó góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp thực tế trong nền kinh tế.
Bên cạnh những biện pháp có tính tích cực trên, thì một số chính sách, giải pháp của Chính phủ đôi khi lại đem lại những tác động ngược chiều, gây ra rào cản cho nền kinh tế trong việc thực hiện cắt giảm tỷ lệ thất nghiệp. Chúng ta có thể đi vào thảo luận một số rào cản chính sau đây: