thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp cntt trong phạm vi nghiên cứu

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Ngày tải lên : 30/01/2015, 15:56
... nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT 44 2.1.5 Đối tượng lao động thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT phạm vi nghiên cứu 48 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT phạm vi nghiên cứu 48 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT VÀI DOANH NGHIỆP CNTT TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 50 2.2.1 Thực trạng hoạt ... DOANH NGHIỆPCác khái niệm thu hút trì NNL doanh nghiệp Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực toàn cán công nhân vi n lao động tổ chức, gồm thể lực, trí lực, nguồn lực hữu nguồn lực tiềm Các nguồn lực...
  • 136
  • 3.5K
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... 5.1.2- Nhân vi n chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thu t: - Nhân vi n chuyên môn - nghiệp vụ - kỹ thu t công ty: vò trí làm vi c cụ thể - Nhân vi n nhà máy: vò trí làm vi c cụ thể - Nhân vi n phân xưởng: ... nghiệp) Với số doanh nghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanh nghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanh nghiệp nhỏ Ngược lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm...
  • 68
  • 830
  • 5
Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Ngày tải lên : 23/12/2015, 11:11
... tránh thu nhập khẩu, sau trốn thu thu nhập doanh nghiệp hợp đồng tư vấn loại chi phí khác Nếu thu suất thu nhập không cao thường doanh nghiệp nâng giá bán lên nhằm tránh thu thu nhập doanh nghiệp ... tỷ lệ lỗ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Doanh nghiệp nhà nước lỗ chiếm 9,3%, doanh nghiệpnhân 42,1% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 51,4% Trên thực tế, năm vừa qua, khu vực doanh nghiệp có ... đầu tư, kinh doanh Vi t Nam Trong hình thức FDI này, có tham gia chủ đầu tư Vi t Nam nước Khác với BBC, liên doanh hình thức hình thành pháp nhân Vi t Nam pháp nhân Vi t Nam - Doanh nghiệp 100%...
  • 46
  • 360
  • 0
Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Ngày tải lên : 16/10/2014, 02:12
... đẳng chế lẫn hoạt động liệu có tạo lập so với doanh nghiệp khác với nghĩa chung sân chơi Theo TS Phạm Thu Hằng, Vi n trưởng Vi n Phát triển doanh nghiệp, nhiều năm qua, Chính phủ nỗ lực hoàn thiện ... triển doanh nghiệp, nhìn chung doanh nghiệp sau CPH nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh với mức độ khác Dựa báo cáo bộ, ngành, địa phương kết hoạt động có tới 90% số doanh nghiệp sau CPH hoạt động ... triển vọng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp (nhu uy tín doanh nghiệp, vị trí địa lý,…), khoản thu c phạm vi thua lỗ, nợ nần hàng hoá tồn kho kém, phẩm chất… nằm giá trị doanh nghiệp cổ phần hoá Giai...
  • 88
  • 302
  • 1
Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 16/04/2015, 22:53
... vụ nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực Vi t Nam từ đề số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Vi t Nam ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Vấn đề người Phạm vi: ... Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCVI T NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Vi t Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồn nhân lực Khái niệm nguồn lực: Nguồn lực tất tạo ... thế, lực cho hoạt động, cho phát triển nói chung Trong số nguồn lực nguồn lực người quan trọng có vai trò định phát triển Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tức nguồn lực người Đó tất thu c...
  • 63
  • 1.2K
  • 24
Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Ngày tải lên : 15/05/2015, 23:20
... nhõn vi n m c tiờu coi nh m t s y u t thnh cụng vi c ng vi n t t h n - Nhõn vi n quỏ trỡnh phỏt tri n cỏ nhõn - Cỏc quan h giao ti p doanh nghi p lónh trỏch c kớch nhi m cụng vi c - Nhõn vi n ... ng, theo tớnh ch t cụng vi c, m c c tri n khai theo nh k v tựy kinh doanh v quy mụ c a doanh nghi p Vi t Nam, khỏi ni m Performance Appraisal cũn c vi t húa l ỏnh giỏ nhõn vi n 2.2 M c tiờu, chớnh ... and Services Co., Ltd.) l m t thnh vi n thu c T ng cụng ty C ph n D ch v K thu t D u khớ (PTSC) Lo i hỡnh Cụng ty: Cụng ty TNHH m t thnh vi n v i 100% v n T ng cụng ty C ph n D ch v K thu t D...
  • 80
  • 359
  • 0
Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại  Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 24/07/2015, 16:10
... Mục đích nghiên cứu Giả thuyết khoa học Đối tượng khách thể nghiên cứu 5.Nhiệm vụ nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu ... điều kiện thể lực, trí tuệ, ngôn ngữ, tâm lý để bước vào học tập trường phổ thông Hoạt động GD gồm có hoạt động chơi, hoạt động học, hoạt động lao động, hoạt động ăn ngủ, vệ sinh cá nhân Hình thức ... hoạt động đánh giá mẫu giáo tuổi trường công lập, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội Phạm vi nghiên cứu 6.1 Giới hạn nội dung nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu biện pháp quản lí hoạt động...
  • 147
  • 678
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 17/12/2012, 16:09
... ngành giáo dục Vi t Nam thời gian tới Đối tợng phạm vi nghiên cứu: Khoá luận nghiên cứu vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn 1993-2002 - Thực trạng giải pháp ... Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Chơng Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn 1993- 2002 I Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Vi t Nam ... điều kiện cho vi c đào tạo đào tạo lại nguồn nhân lực, xây dựng pháp luật, cải cách hành chính, cải cách kinh tế Đánh giá cách tổng thể, vi c thu hút sử dụng ODA ta 10 năm qua đợc thực theo chủ...
  • 98
  • 750
  • 2
Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Ngày tải lên : 23/10/2013, 13:20
... kết doanh nghiệp có vốn FDI với doanh nghiệp nước, công nghệ lực kinh doanh chuyển giao từ doanh nghiệp có vốn FDI Sự lan tỏa theo hàng dọc doanh nghiệp ngành dọc theo hàng ngang doanh nghiệp hoạt ... với tỷ lệ 10% doanh nghiệp nước) Không có doanh nghiệp FDI điều tra vi phạm tiêu chuẩn môi trường Vi t Nam Mặt hạn chế thu hút FDI VN Tuy đạt kết quan trọng nêu trên, hoạt động ĐTNN Vi t Nam mặt ... công nghiệp- xây dựng chiếm 42,3% Điều cho thấy doanh nghiệp thu c dịch vụ không vượt qua khó khăn, trở ngại hoạt động Trong dự án FDI bị giải thể, số dự án hoạt động theo hình thức liên doanh...
  • 32
  • 352
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31
... vi c nhân vi n phải thực hiện, đa phần, lãnh đạo cần thực công vi c giao công vi c Tình trạng phổ biến nhân vi n chủ yếu giải công vi c theo vụ, công vi c phát sinh, nhân vi n không chủ động vi c ... chức danh công vi c nên lãnh đạo giao vi c nhân vi n làm vi c Mục tiêu công vi c nhân vi n tạm xem vi c hoàn thành công vi c vụ 17 lãnh đạo giao Nhân vi n hoàn toàn bị động công vi c Ngoài ra, ... nhân vi n: Hầu lãnh đạo doanh nghiệp doanh nghiệp Nhà nước thường không thích vi c đánh giá nhân vi n lãng tránh thực công vi c Đối với họ, đánh giá thực công vi c tốn thời gian làm nản chí nhân...
  • 27
  • 893
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn  hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Ngày tải lên : 19/12/2014, 20:10
... nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam thời gian tới Đối tợng phạm vi nghiên cứu: Khoá luận nghiên cứu vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn 1993-2002 - Thực trạng ... Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Chơng Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Vi t Nam giai đoạn 19932002 I Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Vi t Nam giai ... trợ kỹ thu t: nguồn lực dành cho chuyển giao tri thức công nghệ, xây dựng lực, tiến hành nghiên cứu hay nghiên cứu tiền đầu t phát triển thể chế nguồn nhân lực v.v loại hỗ trợ chủ yếu vi n trợ...
  • 102
  • 686
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Ngày tải lên : 03/08/2015, 11:56
... qu làm vi c c tr D a vào t m quan tr ng Doanh nghi p tr c a công vi c mà nhân vi n cho nhân vi n m nh tr l c c a h ch không theo tên công vi c m: m: m: y nhân vi n quan - Nhân n y nhân vi n nâng ... t ng vi n nhân vi n trì, phát p doanh nghi p Giao cho nhân vi n nh ng công vi c mang tính thách th c cao, cho nhân vi n bi t s a cán b i v i ho ov m hoàn thành công vi c c a nhân ng c a doanh ... c y m c a nhân vi n v ho ng trì c Sài Gòn PH N M Lý ch U tài nh công phát vi n thu hú mà , tranh tình hình gi chân nhân vi n m t v nghi thách th i v i doanh ng chuy n vi c c a nhân vi n công...
  • 97
  • 392
  • 0

Xem thêm