phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty fpt

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Ngày tải lên : 19/07/2014, 09:19

... qua - Phân tích kết cấu lao động Công ty - Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân công ty - Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới công tác QTNNL công ty - Đánh giá chung công tác QTNNL Công ty Cổ ... Số FPT .31 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển .41 4.3.3 Phân tích thực trạng trì nguồn nhân lực Công ty ... quản trị nhân công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực a) Hoạch định công việc 31 Hằng năm, đứng trước thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty...

90
5.5K
61

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Ngày tải lên : 15/02/2014, 00:32

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... doanh nghiệp (phân tích nhân viên) Phân tích nhân viên Là đánh giá tình hình hoạt động doanh nghiệp để tìm thiếu sót, tồi tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quản lý nhân viên; loại phân tích để doanh ... ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% vốn nước...

43
1.4K
2

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 12:20

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... doanh nghiệp (phân tích nhân viên) Phân tích nhân viên Là đánh giá tình hình hoạt động doanh nghiệp để tìm thiếu sót, tồi tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quản lý nhân viên; loại phân tích để doanh ... ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% vốn nước...

43
2.2K
3

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Ngày tải lên : 18/06/2014, 09:13

... nghiệp Trên sở nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty, nhận thấy đƣợc cấp thiết đề tài nên em chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU ... nhận vào làm nhân viên thức công ty 2.2.3 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phương 2.2.3.1 Thiết kế phân tích công việc Thiết kế phân tích công việc công việc ... - Nguồn nhân lực phân theo độ tuổi Công ty Minh Phư ng 23 Bảng 2.2 - Nguồn nhân lực phân theo thời gian làm việc Công ty Minh Phư ng23 Bảng 2.3 - Nguồn nhân lực phân theo trình độ văn hóa Công...

87
1.1K
2

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... nguyên nhân đó, nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực công ty không tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản lý nguồn nhân lực công ty ... cán quản lý từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản lý nguồn nhân lực 2.2.2.2.3 Công tác đánh giá lao động quản lý * Phân loại mục đích phân loại lao động quản lý Để dễ bề quản lý nguồn ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản lý nguồn nhân...

39
2.4K
9

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Ngày tải lên : 04/10/2015, 22:46

... nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực gì? - Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực công ty nhƣ nào? ... với nguồn nhân lực công ty phần sau để đánh giá đƣợc hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực Tiếp theo đây, để hiểu rõ đặc điểm nguồn nhân lực công ty, ta tiến hành phân tích cấu nguồn nhân lực ... thiếu nhân Bƣớc 2: Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Đƣợc thực với mục đích hiểu rõ thuận lợi, khó khăn, điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nguồn nhân lực; ...

85
691
1

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

Ngày tải lên : 29/03/2013, 15:11

... II: Thực trạng quản lý nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... 2.3.4 Công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 2.3.4.1 Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực công ty Trong năm qua nhà quản lý công ty tâm đến công việc này, họ đưa rát nhiều biện pháp tích cực ... nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản lý thực người Trong thời đại ngày nay, quản...

53
3K
35

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20

... II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... nguyên nhân khác như: - Do công ty công ty nhỏ nên công ty quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực - Không có nhân viên làm công tác tuyển chọn thực tốt - Hiên công ty chưa có nhân viên quản lý qua ... Đánh giá quản lý nguồn nhân lực công ty - Mức độ hài lòng nhân viên công ty chưa cao việc quan hệ người với người, nhân viên với công ty chưa tốt; quản lý có tham gia nhân viên, công ty chưa có...

27
1.6K
3

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

Ngày tải lên : 23/10/2013, 05:20

... triển lâu dài Đi sâu vào phân tích công tác quản lý nguồn nhân lực, ta thấy: Phân tích công việc - Công ty chưa coi trọng việc phân tích công việc: Phân tích công việc chưa thực chuyên sâu, chưa ... doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm ... lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực công ty 2 .Thực trạng tuyển dụng công ty Chỉ tiêu 2007 2008 2009 Tổng số lao động 86 91 97 Tổng lao động tuyển dụng -Đại học 1 -Trung cấp 3 -CNKT 3 (Nguồn...

21
696
2

Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Ngày tải lên : 31/03/2014, 22:42

... II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ trọng,đầu tư phát triển để công ty ... để kích thích nhân viên công viêc • • Đào tạo nhân viên cho công ty Đào tạo nhân viên có công ty Kiến nghị: • • Chính phủ cần có sách khuyến khích việc đào tạo NNL công ty Tập đoàn FPT nên hỗ trợ ... tồn tại, đứng vững thành công thị trường - Chiến lược SXKD công ty : Công ty có chiến lược mở rộng quy mô, công tác tuyển chọn đào tạo nhân viên trọng đặc biệt 1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công...

18
827
2

thực trạng quan lý nguồn nhân lực ở công ty FPT hiện nay

Ngày tải lên : 10/08/2014, 11:54

... quát nguồn nhân lực công ty FPT 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.3.2 Phân tích công việc 2.3.3 Tuyển dụng nhân lực 2.3.4 Đãi ngộ nguồn nhân lực ... 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Phân tích công việc 1.2.2 ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý nguồn nhân lực Có nhiều triết lý quản...

49
10.5K
96

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:58

... Chuyên đề thực tập 23 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC – CHI NHÁNH QUẢNG NINH 2.1 Vài nét Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền ... VÀHOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH QUẢNG NINH 3.1 Nhiệm vụ Công ty thời gian tới • Tiếp tục xây dựng, phát triển, tổ chức lại máy quản lý nguồn nhân lực đội ngũ ... cho cán nhân viên, hoà nhập với tổ chức 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh: 33 Chuyên đề thực tập 2.3.1 Tuyển dụng: Trên thực tế...

65
626
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

Ngày tải lên : 03/04/2013, 21:40

... NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ... đáp ứng kòp thời 2.3 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.3.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực  Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập 2000, công ty có CB-CNV, chưa có ... cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Truyền hình cáp Sơng Thu Lý chọn đề tài...

81
1.2K
2

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:31

... nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng năm, công ty thường nhận thi công ... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng ... tồn tại, vận động phát triển tổ chức Tính hoàn thiện tổ chức phụ thuộc vào việc sử dụng có hiệu nguồn lực mà nguồn nhân lực yếu tố định Trong bối cảnh đó, thân công tác quản trị nhân lực Công ty...

44
963
5

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

Ngày tải lên : 21/03/2015, 08:16

... công việc Đối với công ty nhỏ hạn chế lực quản lý 3.2.2 Nguyên nhân Từ thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty, ta nhận thấy chúng bắt nguồn từ nguyên nhân bản: hạn chế lực cán quản ... độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN 2.1 KẾ HOẠCH NHÂN LỰC Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực tâm lực người ... HƯỚNG NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ VIỄN THÔNG TRÀNG AN Trong thời gian thực tập Công ty, em nhận thấy Công ty hoạt động theo chế quản lý đồng có hiệu Song bên...

54
529
2

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Ngày tải lên : 18/09/2015, 22:34

... trạng công tác quản trị nhân công ty đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD ... Chương 4: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 24 4.1 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD Motilen ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh giá thực...

66
620
0

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... 1.4: bước đào tạo nguồn nhân lực 2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Đào tạo nguồn nhân lực mối quan tâm hàng đầu Ban lãnh đạo Cty CP XM Hà Tiên 1 .Công ty có sách đào tạo ... Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ... : Bước : Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Bước : Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Bước : Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Bước : Lập kế hoạch thực Bước : Đánh giá việc thực kế hoạch SVTT: Lê...

64
3.8K
62

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 17:00

... phần lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM ... 1.04 Nhân viên hành 3.11 Công nhân 165 85.49 Tổng cộng 193 (Nguồn: Phòng hành nhân công ty Đông quang )  Về đội ngũ cán quản lý công ty Cán quản lý gồm huy cấp công trường, nhân viên kỹ thuật nhân ... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát...

90
9.1K
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:34

... phần lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn ... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát...

81
1.2K
10

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa ... với công ty giúp cho công ty tuyển chọn nhiều nhân tài thỏa mãn yêu cầu công việc góp phần vào phát triển công ty tương lai III Phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: ... chuẩn hoá công việc Tạo sở để cấp quản trò nhân viên hiểu nhiều Lợi ích việc sử dụng thông tin phân tích công việc hoạt động quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp thể sau: Phân tích công việc...

52
1.5K
6