quản lý nguồn nhân lực tại công ty xây dựng

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 44 Công ... khai công nghệ mới Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Xây dựng vả triển khai công nghệ mới Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

... 6: Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG 2.1 Thực trạng quản lý nhân lực 2.1.1 ... dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn trong 3 tháng, phân công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề. Đối với cán bộ quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ... mình. 18 hàng năm công ty trang bị thêm cho công nhân áo chống nước, găng tay chống thấm. Dựng nhà cho công nhân khi thi công các công trình ở xa …Tuy nhiên do tính chất công việc nên vấn đê...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... tác xây lắp thi công công trình. 7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ... VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 1.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty Xây dựng và Triển khai Công ... Đảng uỷ và Ban Giám đốc Công ty phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ và đạt được kết quả trong công tác quản lý nhân lực: - Công ty đã xây dựng được các qui chế để làm cơ sở quản lý điều hành sản xuất...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... khâu quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki. Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề lý luận cơ bản về QTNL Chơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ... công nhân viên trong Công ty vẫn cha đợc tổ chức một cách hiệu quả, kịp thời. Vì vậy để hoàn thiện tốt hơn công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp thì đây là công tác mà cán bộ công nhân ... 7 II. Những đặc điểm của công ty ảnh h ởng tới công tác QTNL 1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức quản lý và sản xuất: Công ty Hải Hà - Kotobuki tổ chức quản lý theo mô hình quản lý trực tuyến tham mu,...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32

... quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn” Nội dung của chuyên đề bao gồm: Chương 1: Lý luận chung về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực và quản ... công nhân viên chức: 36 III. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn: 37 1. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn: 37 1.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: ... trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn: 1. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn: 1.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: Lao động làm ra của cải và là nguồn...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... Nguyễn Thị Ngọc Huyền II.Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực tại công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 * ... Duẩn Quản lý công K48 29 Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền CHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP I .Nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm: Nguồn nhân ... và để công tác này được nâng cao, có chất lượng, công ty cần thực hiện những biện pháp sau: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo công ty phải cùng với bộ phận quản lý nguồn nhân lực thực...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:56

... I: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & thƣơng ... khu vực và trên thế giới. 1.2. Quản lý nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực Quản trị nhân lực là tất cả các hoạt động của tổ chức để xây dựng, phát triển, sử dụng đánh ... HiÒn 12 nguồn nhân lực& quot;. Quản lý nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của bộ phận quản trị kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực là nguyên nhân của...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... sở lý luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty ... của quản lý nguồn nhân lực. Các cấp độ quản lý nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quản lý nhân lực phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quản lý nhân ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con người, được nghiên cứu theo các cách khác nhau: Nguồn nhân ... DUNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐÚC TÂN LONG. 1. GIẢI PHÁP CHO QUÁ TRÌNH LẬP CHIẾN LƯỢC Lập chiến lược nguồn nhân lực là một nội dung quan trọng của quá trình quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... sở lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực Chương II :Thực trạng của công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung Chương III :Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn ... hiện công việc và có thái độ chấp hành, trung thành với doanh nghiệp đồng thời đạt được sự ổn định nguồn nhân lực. II .Quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp 1.Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực ... Duẩn Quản lý công K48 18 Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền CHƯƠNG III :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NNL TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG I.Phương hướng quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:35

... cho nhân viên. 2.2.3. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty. Quy trình quản lý nguồn nhân lực trong công ty được chia làm bốn bước sau: * Phân tích và thiết kế công việc. - Công ty ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản lý và nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài ... sở lý luận cho bài viết. - Phần thứ hai là thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền. - Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:47

... trạng quản lý nguồn nhân lực trong Công ty T Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công Ty T Vấn Xây dựng Công ... biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty T Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng Với mong muốn thông qua việc nghiên cứu hoạt động quản lý của Công ty để từ đó có những ... 1.2.3 Nội dung của quản lý nguồn nhân lực Các nội dung của quản lý nguồn nhân lực bao gồm: - Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... của quản lý nguồn nhân lực. Các cấp độ quản lý nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quản lý nhân lực phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quản lý nhân ... Nguyên nhân chủ quan. Trong lĩnh vực quản lý nhân sự: - Hiên tại công ty chưa có một nhân viên quản lý đã qua đào tạo cơ bản, phần lớn nhân viên quản lý trong công ty chủ yếu là được cất nhắc từ nhân ... Quản lý kinh tế 46A 15 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà IV. Hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. 3.1.Khái niệm hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Hiệu quả quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:00

... trở lên. 2.3.4. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty 2.3.4.1. Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực của công ty Trong những năm qua các nhà quản lý công ty đã chú tâm đến công việc này, ... SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG 3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quản lý nhân lực của công ty trong thời gian tới. 3.1.1. ... độngcủa công tác quản lý nhân lực • Từng bước nâng cao mức thu nhập cho cán bộ công nhân viên và công nhân. Để đáp ứng lại sự nhiệt tình trong công việc của anh em trong công ty, ban quản lý sẽ...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:11

Ngày tải lên: 04/04/2013, 19:11

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12