phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực

... Quản trị nguồn nhân lực, hiểu nhu cầu nguồn nhân lực, qui trình, bước tuyển chọn, phát triển nguồn nhân lực tốt hơn, nghiên cứu vấn đề học qua trao đổi để vận dụng vào thực tế Tập đoàn Điện lực ... cách thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực Để việc quản lý người ... bàn luận, nhằm góp phần tìm nguyên nhân để công tác Quản trị nhân lực Tập đoàn ngày mang lại hiệu cao Thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn Hiện Tập đoàn điện lực Việt Nam doanh nghiệp Nhà nước

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... thể cá nhân có thành tích xuất sắc 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Kim Dung, quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Thống Kê, 2003 Phan Trúc Lan,2010 Phân tích thực trang quản trị nguồn nhân lực tập ... nhân ngành Quản Trị Kinh Doanh, Khoa Kinh Tế, Đại Học Nông Lâm TP.HCM Phan Xuân Sỹ,2011 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Siêu Thị VINATEX Biên Hòa 2, luân văn cử nhân ngành Quản Trị

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:35

... nghĩa quản trị nguồn nhân lực 20 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị NNL .22 3.1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 23 3.1.4 Các tiêu đánh giá kết quả, hiệu quản trị nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển Nguồn nhân lực, hoạt động sử dụng trì Nguồn nhân lực, đồng thời đánh giá kết hiệu Quản trị Nguồn nhân lực thông qua tiêu lợi ích kinh tế sử dụng Nguồn nhân lực như: doanh thu, ... HỒ CHÍ MINH PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & XÂY LẮP SƠNG ĐÀ 11 ĐẶNG TRƯỜNG GIANG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN VĂN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

Ngày tải lên: 09/10/2018, 18:59

... nghĩa quản trị nguồn nhân lực 20 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị NNL .22 3.1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 23 3.1.4 Các tiêu đánh giá kết quả, hiệu quản trị nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển Nguồn nhân lực, hoạt động sử dụng trì Nguồn nhân lực, đồng thời đánh giá kết hiệu Quản trị Nguồn nhân lực thông qua tiêu lợi ích kinh tế sử dụng Nguồn nhân lực như: doanh thu, ... HỒ CHÍ MINH PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & XÂY LẮP SƠNG ĐÀ 11 ĐẶNG TRƯỜNG GIANG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN VĂN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:45

... 2004, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, TP.HCM, Nhà XB Thống Kê Trương Thị Bích Huệ, 2007, Phân Tích Thưc Trạng Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công ty Phát Triển Kinh tế Duyên Hải (COFIDEC), Luận văn cử nhân ... TP.HCM PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI NGUYỄN THỊ HỒNG BÍCH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN VĂN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH ... Minh xác nhận khóa luận ? ?Phân Tích Thực Trạng Quản Trị Nguồn Nhân Lực Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Vật Liệu Đồng Nai” Nguyễn Thị Hồng Bích, sinh viên khóa 32, ngành Quản trị kinh doanh bảo vệ thành

Ngày tải lên: 28/02/2019, 11:00

... nghĩa quản trị nguồn nhân lực 20 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị NNL .22 3.1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 23 3.1.4 Các tiêu đánh giá kết quả, hiệu quản trị nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển Nguồn nhân lực, hoạt động sử dụng trì Nguồn nhân lực, đồng thời đánh giá kết hiệu Quản trị Nguồn nhân lực thông qua tiêu lợi ích kinh tế sử dụng Nguồn nhân lực như: doanh thu, ... HỒ CHÍ MINH PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & XÂY LẮP SƠNG ĐÀ 11 ĐẶNG TRƯỜNG GIANG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN VĂN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

Ngày tải lên: 31/03/2019, 16:07

... muốn nhân viên để đạt kết Quản trị nguồn nhân lực giúp nhà quản trị đưa phương hướng hiệu để doanh nghiệp phát triển 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ln phân tích ... hoạt động Nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực phân tích hai trường hợp Đầu tiên với ý nghĩa nguồn gốc nơi sản xuất nguồn lực Sự khác nguồn lực khác với nguồn lực từ người nguồn lực từ người ... khác quản trị nguồn nhân lực ? ?Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên ” Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 28/12/2020, 22:12

... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... Phân tích khái quát tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Mục tiêu 3: Trên sở tổng hợp phân tích ... triển nhân tương lai GVHD: Ths.Thái Ngọc Vũ Trang 37 SVTH: Nguyễn Chí Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03

... tiêu quản trị nguồn nhân lực v 13  3.1.2 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động kinh doanh 14  3.1.3 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 15  3.1.4 Phát triển nguồn nhân lực ... nhiên phân tầng dùng phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH San Fang Việt Nam qua năm 2010-2011 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân ... nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển, hoạt động trì nguồn nhân lực phân tích kết quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động Kết nghiên cứu cho thấy, tình hình phân tích cơng

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:48

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Với nguồn số liệu thứ cấp Siêu thị mẫu điều tra 40 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Siêu thị VINATEX Biên Hòa Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, ... LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung, 2003 ,Quản Trị Nguồn Nhân Lực, NXB Thống Kê TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Thúy Hằng, 2004, Phân Tích Thực Trạng Quản Trị Nguồn nhân Lực Tại Công Ty TNHH HISON VINA, luận

Ngày tải lên: 14/06/2018, 10:56

... đến quản trị nguồn nhân lực 14 14 3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 14 3.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 14 3.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 15 3.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực ... động trì nguồn nhân lực, phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động chi phí tiền lương/doanh thu cuối phân tích nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực Công ... pháp phân tích 25 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4.1 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty 4.1.1 Phân tích hoạt động thu hút nguồn nhân lực Công ty 27 27 27 4.1.2 Phân tích

Ngày tải lên: 14/06/2018, 17:25

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... 28 4.2 Phân tích thực trạng Quản Trị nhân lực công ty 29 4.2.1 Tuyển dụng nguồn nhân lực CHIN HSIN VN 29 4.2.2 Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực 39 4.2.3 Duy Trì Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty CHIN ... cá nhân có thành tích xuất sắc 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT: Trần Thị Kim Dung, quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Thống Kê, 2003 Phan Trúc Lan, 2010 Phân tích thực trang quản trị nguồn nhân

Ngày tải lên: 26/02/2019, 15:21

... tích thực trạng hoạt động trì nguồn nhân lực Cơng ty 54 4.2 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty 59 4.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 62 4.3.1 Phân ... nguồn nhân lực 37 4.1.2 Phân tích thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực cơng ty 39 4.1.3 Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty 48 4.1.4 Phân tích ... niệm quản trị nguồn nhân lực 23 3.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 24 3.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 24 3.4 Các tiêu đánh giá kết quả, hiệu quản trị nguồn

Ngày tải lên: 27/02/2019, 09:11

... niệm quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân ... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: ? ?phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:48

... công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Qua nghiên cứu cho thấy công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty tương đối tốt có hạn chế định Cơng ty thực tốt cơng việc quản trị nguồn nhân lực như: ... phương pháp thống kê mô tả, số phương pháp khác để thực nghiên cứu phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty HL Đề tài chưa thể sâu phân tích nhiều khơng thể trực tiếp vấn người lao động ... 4.2.1 Đặc điểm kết hoạt động nguồn nhân lực Công ty 35 4.2.2 Thu hút nguồn nhân lực Công ty 38 4.2.4 Phân tích cơng việc .42 4.3 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:50

... niệm quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân ... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: ? ?phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích

Ngày tải lên: 31/03/2019, 16:10

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm n guồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực .6 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân ... 2.3.2 Phân tích thực trạng nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 41 2.3.3 Phân tích thực trạng nhóm chức trì nguồn nhân lực 46 2.4 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn ... Các nhân tố bên 30 2.3 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công TNHH CBNS & XNK Thanh Hiền 33 2.3.1 Phân tích thực trạng nhóm chức thu hút nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 20/12/2021, 16:09

... giá mới cho phù hợp với cách tiếp cận quản trò nguồn nhân lực trong nền kinh tế thò trường 15 Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC ... chương nội dung Chương 1:Trình bày cơ sở lí luận về quản trò nguồn nhân lực Chương 2 :Phân tích thực trạng quản trò nguồn nhân lực trong các Trung tâm dòch vụ việc làm Nhà nước trên ... 10 1.6. Những thách thức đối với quản trò nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam 11 Chương 2: Phân tích thực trạng quản trò nguồn nhân lực trong các Trung tâm DVVL Nhà nước

Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:28

... NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành,... tư tưởng, kỷ năng cơ bản về quản trị nhân sự Đó là ... vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác điều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người” Quản trị nguồn nhân lực là ... nguồn lực chủ yếu và quyết định nhất trong các nguồn lực của tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực về tài chính, khoa học công nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu). Vì vậy, tổ chức quản

Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:32

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: a. Hoạch định nguồn nhân lực: Là nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành động cho các hoạt động về nguồn nhân lực để ... nghiệp và nhân viên của nó”. Ngày nay khái niệm hiện đại về Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15