phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực

... - Nguồn nhân lực nhân tố tạo phát triển mà mục tiêu, động lực cho phát triển Những nội dung quản lý nguồn nhân lực 2.1 Quản lý nguồn nhân lực Hồ Xuân Kỳ Lớp : Quản lý kinh tế 47A Chuyên đề thực ... trình quản lý nguồn nhân lực Một hệ Hồ Xuân Kỳ Lớp : Quản lý kinh tế 47A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 58 Khoa Học Quản Lý thống thông tin quản lý nhân lực bao gồm phần : Một phần quản lý cá ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Học Quản Lý Chương I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trong thời đại

Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43

... chiến lược - Nguồn nhân lực khơng nhân tố tạo phát triển mà mục tiêu, động lực cho phát triển Những nội dung quản lý nguồn nhân lực 2.1 Quản lý nguồn nhân lực Hồ Xuân Kỳ Lớp : Quản lý kinh tế 47A ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Học Quản Lý Chương I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trong thời đại ... trò nguồn nhân lực Như biết, tổ chức hay quốc gia thi bốn nguồn lực quan trọng : nhân lực, vật lực, tài lực thơng tin, nguồn lực đóng vai trò quan trọng phát triển chung, nhiên thấy nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 06/07/2023, 13:03

... độ 30 4.3. Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 31 4.3.1. Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2. Phân tích thực trạng đào tạo ... chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực. Kết quả cho thấy công ty đang trong quá trình xây dựng và phát triển nguồn nhân lực. Công ty đã chú trọng phát triển nguồn nhân lực trong ... gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo và phát triển, các hoạt động duy trì nguồn nhân lực. Khóa luận còn phân tích kết quả và hiệu quả quản trị nguồn nhân lực thông qua các chỉ

Ngày tải lên: 19/07/2014, 09:19

... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... ty quản trị hiệu nguồn lực trọng tâm 1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể .- Mục tiêu 1: Phân tích khái quát tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân ... Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn hàng tốt chiếm thị phần nhiều Nguồn nhân lực trường hợp ảnh hưởng nhiều đến sống đại lý Do ta cần khai thác sử dụng nguồn

Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03

... thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực Để việc quản lý người ... lược quản lý nguồn nhân lực chiến lược đào tạo; phù hợp chiến lược quản lý nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh doanh Khi doanh nghiệp mục tiêu chiến lược dài hạn phát triển nguồn nhân lực ... người có hiệu quả, sách quản lý người cần đồng với Trong công tác quản lý nguồn nhân lực, công tác đào tạo cần phải thực đồng với công tác quản lý người thiết kế phân tích công việc, tuyển chọn,

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Stock” Với nguồn số liệu thứ cấp Công ty mẫu điều tra 60 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty HANDICO 30 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, ... thể cá nhân có thành tích xuất sắc 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Kim Dung, quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Thống Kê, 2003 Phan Trúc Lan,2010 Phân tích thực trang quản trị nguồn nhân lực tập

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:35

... nhiên phân tầng dùng phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH San Fang Việt Nam qua năm 2010-2011 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân ... sở lý luận 13  13  3.1.1 Khái niệm mục tiêu quản trị nguồn nhân lực v 13  3.1.2 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động kinh doanh 14  3.1.3 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển, hoạt động trì nguồn nhân lực phân tích kết quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động Kết nghiên cứu cho thấy, tình hình phân tích cơng

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:48

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Với nguồn số liệu thứ cấp Siêu thị mẫu điều tra 40 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Siêu thị VINATEX Biên Hòa Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, ... LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung, 2003 ,Quản Trị Nguồn Nhân Lực, NXB Thống Kê TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Thúy Hằng, 2004, Phân Tích Thực Trạng Quản Trị Nguồn nhân Lực Tại Công Ty TNHH HISON VINA, luận

Ngày tải lên: 14/06/2018, 10:56

... đến quản trị nguồn nhân lực 14 14 3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 14 3.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 14 3.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 15 3.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực ... 4.1.2 Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty 35 4.1.3 Phân tích thực trạng hoạt động trì nguồn nhân lực Công ty 41 4.2 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ... xử lý số liệu 25 3.6.2 Phương pháp phân tích 25 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4.1 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty 4.1.1 Phân tích hoạt động thu hút nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 14/06/2018, 17:25

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... 28 4.2 Phân tích thực trạng Quản Trị nhân lực công ty 29 4.2.1 Tuyển dụng nguồn nhân lực CHIN HSIN VN 29 4.2.2 Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực 39 4.2.3 Duy Trì Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty CHIN ... Công ty mẫu điều tra 60 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CHIN HSIN VIỆT NAM Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo

Ngày tải lên: 26/02/2019, 15:21

... cấu nguồn nhân lực 37 4.1.2 Phân tích thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực cơng ty 39 4.1.3 Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty 48 4.1.4 Phân ... 4.1.4 Phân tích thực trạng hoạt động trì nguồn nhân lực Cơng ty 54 4.2 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty 59 4.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 62 ... tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hoạt động trì nguồn nhân lực, phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động

Ngày tải lên: 27/02/2019, 09:11

... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... niệm quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: ? ?phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:48

... công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Qua nghiên cứu cho thấy công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty tương đối tốt có hạn chế định Cơng ty thực tốt cơng việc quản trị nguồn nhân lực như: ... 4.2.1 Đặc điểm kết hoạt động nguồn nhân lực Công ty 35 4.2.2 Thu hút nguồn nhân lực Công ty 38 4.2.4 Phân tích cơng việc .42 4.3 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL ... phương pháp thống kê mô tả, số phương pháp khác để thực nghiên cứu phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty HL Đề tài chưa thể sâu phân tích nhiều khơng thể trực tiếp vấn người lao động

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:50

... 2004, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, TP.HCM, Nhà XB Thống Kê Trương Thị Bích Huệ, 2007, Phân Tích Thưc Trạng Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công ty Phát Triển Kinh tế Duyên Hải (COFIDEC), Luận văn cử nhân ... Thân, 2008, Quản Trị Nhân Sự, TP.HCM Ths.Nguyễn Tấn Thịnh, 2003, Quản Lý Nhân Lực Trong DN, TP.HCM, Nhà XB Khoa học Kỹ Thuật Lữ Phương Toàn, 2008, Phân Tích Tình Hình QT Nguồn Nhân Lực Tại Cơng ... LÂM TP.HCM PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ VẬT LIỆU ĐỒNG NAI NGUYỄN THỊ HỒNG BÍCH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN VĂN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ

Ngày tải lên: 28/02/2019, 11:00

... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... niệm quản trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: ? ?phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích

Ngày tải lên: 31/03/2019, 16:10

... chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực nhỏ mà cịn nắm vai trị quan trọng việc hình thành phát triển tất doanh nghiệp Vì vậy, nguồn nhân lực ... muốn nhân viên để đạt kết Quản trị nguồn nhân lực giúp nhà quản trị đưa phương hướng hiệu để doanh nghiệp phát triển 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ln phân tích ... dụng nguồn nhân lực người việc giảm rủi ro sau 1.4 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.4.1.Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 28/12/2020, 22:12

... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận nhân lực quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực ... luận công tác Quản trị nhân lực phương pháp đánh giá công tác Quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư phát triển Cửa Đơng Thứ hai, phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty ... cơng tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.3 Ý nghĩa công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.4 Các chức quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.5 Những nội dung quản trị nhân lực doanh

Ngày tải lên: 19/06/2021, 23:16

... 2.3.2 Phân tích thực trạng nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 41 2.3.3 Phân tích thực trạng nhóm chức trì nguồn nhân lực 46 2.4 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn ... Các nhân tố bên 30 2.3 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công TNHH CBNS & XNK Thanh Hiền 33 2.3.1 Phân tích thực trạng nhóm chức thu hút nguồn nhân lực ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm n guồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực .6 1.1.3 Khái niệm quản

Ngày tải lên: 20/12/2021, 16:09

... 10 1.6. Những thách thức đối với quản trò nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam 11 Chương 2: Phân tích thực trạng quản trò nguồn nhân lực trong các Trung tâm DVVL Nhà nước ... chương nội dung Chương 1:Trình bày cơ sở lí luận về quản trò nguồn nhân lực Chương 2 :Phân tích thực trạng quản trò nguồn nhân lực trong các Trung tâm dòch vụ việc làm Nhà nước trên ... giá mới cho phù hợp với cách tiếp cận quản trò nguồn nhân lực trong nền kinh tế thò trường 15 Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC

Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:28

... niệm Quản trị nguồn nhân lực 2.1.1.3 Phân biệt hai khái niệm Quản Trị Nhân Sự Quản Trị NNL 2.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .8 2.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực ... CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1Khái niệm về nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần phân bón Phúc Hưng CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực quản

Ngày tải lên: 08/06/2016, 20:26