... nam
giới.
9.Tình hình tổ chức quảnlý sử dụng laođộng tại Công ty:
Việc quảnlý sử dụng laođộng kết hợp với sự phân công laođộng hợp lý
sẽ làm cho năng suất laođộng của công nhân tăng lên, ... III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNG SỬ DỤNG LAO
ĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC QUẢNLÝ VÀ SỬ DỤNG LAOĐỘNG TẠI CÔNG TY
TNHH PBOX VIỆT NAM
1. Tình hình laođộng tại Công ty
Tình hình lao ... Nghỉ không lý do.
10 .Phân tích năng suất lao động:
Lao động là yếu tố cơ bản nhất trong quá trình hoạt động sản xuất kinh
doanh, laođộng bao giờ cũng mang lại hiệu quả, người laođộng luôn mong
muốn...
... chính là việc phântích nó một cách kỹ càng và chính
xác .
Phântích tài chính doanh nghiệp là việc thu thập và xử lý các thông tin trong
quản lý doanh nghiệp nói chung và quảnlý tài chính ... dụng ra sao ?
- Khái niệm về phântích tài chính doanh nghiệp : phântích TCDN là việc thu
thập và xử lý các thông tin trong quảnlý doanh nghiệp nói chung và quảnlý
TCND nói riêng nhằm để xem ... cáo tình hình laođộng văn phòng Công Ty )
Tính đến tháng 12/2002, Tổng số laođộng của công ty là 2883 ngời so với cùng
kỳ năm 2001. Tổng số laođộng của công ty tăng 1015 laođộng =54,3%,...
... gồm:
+ Laođộng vận tải ( Laođộngquản lý, lái xe, thợ).
+ Laođộng dịch vụ , xuất - nhập khẩu.
+ Laođộng đại lý vận tải.
+ Laođộng dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa.
Tổng số laođộng của ... nữa.
* Phương án tổ chức lao động.
Tổ chức laođộng gắn liền với việc quảnlý và sử dụng lao động. Việc
sắp xếp laođộng sao cho hao phí laođộng ít nhất để thực hiện quá trình sản
xuất ...
II. THỰCTRẠNG VỀ QUẢNLÝLAOĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG
TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM.
1. Đặc điểm về laođộng ở Công ty.
1.1. Vấn đề laođộng ở Công ty.
1.2. Cơ cấu lao động.
1.3. Số lượng lao...
... Những vấn đề cơ bản về lao động, việc làm.
I. Laođộng và nguồn lao động.
1. Lao động.
Lao động là hành động của con ngời diễn ra giữa ngời với tự nhiên, nh
Mác đà nói: Laođộng trớc hết là một ... số laođộng thất nghiệp. Đồng thời, trong laođộng phổ thông và
lao động có trình độ cao đẳng, đại học tỷ lệ laođộng thất nghiệp cha từng có
việc làm là rất cao, từ đó suy ra rằng, laođộng ... một quá trình laođộng hết sức phức tạp, đòi hỏi
năng lực sáng tạo, trình độ chuyên môn cao, ý thức trách nhiệm lớn cả trong lao
động cơ bắp, laođộng kỹ thuật và laođộngquản lý. Có nh vậy,...
... viên laođộng trí óc và laođộng chân
tay nên phải có hai hình thức giao việc khác nhau.
4.1. Đối với laođộng trí óc :
Laođộng trí óc là một hoạt động phức tạp nên đòi hỏi người quảnlý phải ... lĩnh vực quảnlý
dự án nên họ có những hiểu biết về thời gian thực hiện công việc.
4.2. Đối với laođộng chân tay :
Laođộng chân tay là một loại hình laođộng đơn giản ,do đó việc quảnlý
cũng ... án. 20 laođộng của địa
phương là những laođộng được trả công nhật , không phải là laođộng
chính thức trong khuôn khổ của ban quảnlý dự án . Đó cũng chỉ là con
số thực tế mà ban quảnlý đã...
... Chương II Phântíchthựctrạng thị trường laođộng việt nam
trong thời gian qua
II.1. Thựctrạng về thị trường laođộng Việt Nam
II.1.1.Đặc điểm về thị trường lao động.
a,áp lực lớn ... gia đình có thuê lao động. Trong
đó 39% chỉ thuê 4 laođộng và 11% thuê 5 lao động. Còn laođộng trên thị trường là khá lớn, ước tính
khoảng 1,9 triệu laođộng (chưa kể laođộng gia đình). Trong ... nay.
II.3. Thựctrạng về cầu thị trường lao động
II.3.1. trong cơ cấu laođộng theo ngành, lực lượng laođộng nông nghiệp vẫn là chủ yếu.
Sự chuyển dịch cơ cấu laođộng theo ngành chập chạp và thực...
... 3.895 ngời chiếm 20,39% tổng số lao động
Laođộng trực tiếp là 15.207 ngời chiếm 79.61% tổng số lao động
+ Chất lợng lao động:
Đến thời điểm 31/12/2002, số laođộng có trình độ Đại học trở lên ... số laođộng có xu hớng giảm dần
là do hàng năm một số đơn vị chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ
phần.
+ Cơ cấu laođộng :
Laođộng gián tiếp là 3.895 ngời chiếm 20,39% tổng số lao ...
khích các đơn vị tăng năng suất lao động, cha xử phạt công bằng những đơn vị không
chấp hành quy chế quảnlýlaođộng của Tổng công ty làm giảm năng suất lao động.
Khi giao đơn giá tiền lơng...
... cáo tình hình laođộng –văn phòng Công Ty )
Tính đến tháng 12/2002, Tổng số laođộng của công ty là 2883 người so với
cùng kỳ năm 2001. Tổng số laođộng của công ty tăng 1015 laođộng =54,3%, ... trợ
khác.
b) Mô hình tổ chức cơ cáu bộ máy quản lý
Công ty May Đáp cầu thực hiện chế độ quảnlý trên cơ sở quyền làm chủ tập
thể của người laođộng .
Tổng giám đốc công ty do Bộ Công nghiệp ... ty, duy trì giám sát việc thực hiện công tác quản lý, thực hiện nội
quy, quy chế, kỷ luật laođộng của cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Phòng tài chính kế toán: Thực hiện công tác xây dựng...
... mức laođộng sẽ khảo sát công vjiệc ở từng tổ bộ phận và tổng
hợp cho từng đơn vị, xí nghiệp trong đó xác định các loại laođộng gồm:
- Laođộng yêu cầu (Lyc).
- Laođộng phục vụ (Lpv).
- Laođộng ... (Lpv).
- Laođộng bổ sung (Lbs).
- Laođộngquảnlý (Lql).
Cách xác định từng loại laođộng được dựa trên hướng dẫn tại các văn
bản có liên quan của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và các yếu ... không Nội Bài.
- Đại lý cho thuê mặt bằng làm việc, kinh doanh quảng cáo tại cảng hàng
không Nội Bài.
Việc phân phối cho từng cá nhân người laođộngthực hiện như các bước
phân phối tiền lương...
... phải chịu trách
nhiệm quảnlý một phần việc hoặc một số đối tượng laođộng cụ thể. Định mức
này chỉ áp dụng cho laođộngquảnlý kỹ thuật của Công ty
Bảng 1.7. Định mức laođộng tổng hợp 1 số ... dụng thêm laođộng hợp đồng theo từng năm hoặc laođộng thời vụ;
vì thế quân số laođộng của Công ty thường xuyên có sự thay đổi. Đó cũng là
một điều khó khăn trong công tác quảnlýlao động.
4. ... 27
0
32
9
43
3
1.3. Định mức lao động
Để quảnlý và sử dụng laođộng có hiệu quả Công ty luôn chú trọng công
tác xây dựng và điều chỉnh định mức lao động. Mức laođộng chính xác là căn
cứ để xác...
...
1.2.3. Quảnlý hoạt động dạy học theo định hướng phát huy tính tích cực nhận thức
của HS
1.2.3.1. Quảnlý hoạt động dạy học
a. Khái niệm về quảnlý
Mọi hoạt động của xã hội đều cần tới quản lý. ... bằng cấp quảnlý Giáo dục (chứng chỉ Hiệu trưởng trườngTH
do Trường cán bộ quảnlý giáo dục thành phố Hồ Chí Minh cấp).
+ Thâm niên quản lý:
- 70 % cán bộ quảnlý TH có thâm niên quảnlý từ 5 ... hội.[20].
Tóm lại, có thể hiểu khái niệm quảnlý như sau: Quảnlý là quá trình tác động có
tổ chức, có mục đích của chủ thể quảnlý đến khách thể quản lý, nhằm sử dụng có hiệu
quả nhất các tiềm...
...
1.2.3. Quảnlý hoạt động dạy học theo định hướng phát huy tính tích cực nhận thức
của HS
1.2.3.1. Quảnlý hoạt động dạy học
a. Khái niệm về quảnlý
Mọi hoạt động của xã hội đều cần tới quản lý. ... tính
tích cực nhận thức (TTCNT), hoạt động dạy học (HĐDH), quảnlý hoạt động dạy học theo
định hướng phát huy tính tích cực nhận thức của học sinh.
5.2 . Khảo sát thựctrạng công tác quảnlý ... Ý kiến của cán bộ quảnlý và giáo viên về nội dung quảnlý hoạt động dạy
học phát huy tính tích cực nhận thức của học sinh
Ý KIẾN Số thống
kê
STT
NỘI DUNG QUẢNLÝ HOẠT ĐỘNG
DẠY HỌC THEO...