phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực

... Đình Thái PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 3.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng Công trình 3.1.1. Hiện trạng nguồn nhân lực trong ... hình thức đào tạo Công tác huấn luyện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có các hình thức sau đây: hình thức đào tạo tập trung, hình thức đào tạo tại chỗ và hình thức đào tạo linh hoạt. - Hình ... tiếp thu của mình 3.4 Phân tích tình hình động viên, duy trì nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp xây dựng công trình - Đào tạo và phát triển nhân lực Để đổi mới và nâng

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... DN định thành bại DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý thực người ... Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà xuất bảng Thống kê, 2003 Nguyễn Hữu Thân, Quản Trị Nhân Sự, Tp HCM, 2008 Nguyễn Quốc Tuấn, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà xuất Đà Nẵng, 2005 Lữ Phương Tồn, Phân Tích Tình ... Tình Hình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Cơng Ty Cổ Phần Sài Gòn V.E.T Luận văn cử nhân Quản trị kinh doanh, Khoa Kinh Tế, Đại Học Nông Lâm TPHCM, 2008 Đinh Thị Lan Anh, Phân Tích Tình Hình Quản Trị

Ngày tải lên: 16/11/2018, 20:20

... THẢO LUẬN 4.1 Phân tích tình hình QTNS BIDV chi nhánh NKKN 24 4.1.1 Tình hình nhân 24 4.1.2 Tình hình tuyển dụng nhân 28 4.1.3 Tình hình đào tạo phát triển nhân 35 4.1.4 Đãi ngộ nhân 38 4.2 Đánh ... nhánh phải trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực chi nhánh Công tác quản trị nguồn nhân lực chi nhánh đạt kết đáng kể công tác hoạch định đáp ứng nhu cầu nhân lực dài hạn, quy trình tuyển ... nhận khóa luận ? ?Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực ngân hàng Đầu Tư Phát Triển Việt Nam - Chi nhánh Nam Kỳ Khởi Nghĩa” Nguyễn Phước Thanh Thùy, sinh viên khóa 32, ngành Quản Trị Kinh Doanh

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:58

... hút nguồn nhân lực 41 4.2.2 Tình hình thực chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 4.2.3 Tình hình thực chức trì nguồn nhân lực 48 4.2.4 Hiệu quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh ... từ 2011 – 6/2014 Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh việc thực chức thu hút, đào tạo phát triển, trì nguồn nhân lực Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua suất lao ... nhân viên Chi nhánh 40 4.2 Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực Công ty du lịch Vietravel Chi nhánh Cần Thơ từ năm 2011 đến tháng năm 2014 41 4.2.1 Tình hình thực chức thu hút nguồn

Ngày tải lên: 13/11/2015, 13:07

... hồn thiện cơng tác Quản trị nguồn nhân lực, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.  Mục tiêu đề tài là phân tích tình hình Quản trị nguồn nhân lực tại Cơng Ty TNHH ... niệm ngắn gọn và đầy đủ về quản trị nguồn nhân lực như sau: " ;Quản trị nguồn nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin rằng nguồn nhân lực đĩng vai trị quan trọng bậc nhất ... tác tổ chức nhân sự nĩi chung, nhân sự cơ quan văn phịng nĩi riêng. Nĩi cách khác, Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: ? ?Quản trị? ?? và ? ?nguồn nhân lực? ??. Quản trị là quá trình

Ngày tải lên: 24/06/2015, 18:22

... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Artus Việt Nam ,thông qua việc phân tích tình hình áp dụng sách quản trị nguồn nhân lực, tình hình triến khai thực chức quàn trị nguôn nhân lực kết thu hiên ... trạng, phân tích đánh giá thực trạng 46 3.2 Phân tích quản trị nguồn nhân công ty Artus Việt Nam 48 3.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 48 3.2.2 Tuyển dụng nhân 49 3.2.3 Tình ... chung quản trị nhân 16 2.1.1 Khái niệm yai trò quản trị nhân 16 2.1.2 Một vài thuyết học quản trị nhân 18 2.1.3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu nhân .20 2.2.Nội dung quản trị nhân

Ngày tải lên: 21/08/2023, 16:23

... luận quản trị nguồn nhân lực Một số khái niệm Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Vai trò quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nội dung quản trị nguồn ... luanvanchat@agmail.com Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân công ty TNHH Thu Hương Kết luận Quản trị nhân ba mảng quản trị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quản trị tài quản trị nguồn nhân lực Mỗi mảng quản trị ... luanvanchat@agmail.com Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân công ty TNHH Thu Hương 1.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chắn khó khăn, phức tạp nhiều so với việc quản trị nguồn lực khác

Ngày tải lên: 11/10/2022, 15:44

... trị Tổng quan quản trị nguồn nhân lực .8 a Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .8 b Vai trò quản trị nguồn nhân lực c Quá trình hình thành phát triển quản trị nguồn nhân ... nhân lực .10 d Các trường phái quản trị nguồn nhân lực .12 e Nội dung quản trị nguồn nhân lực .15 f Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 16 II QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... nguồn nhân lực a Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị khái niệm rộng bao gồm nhiều lĩnh vực Trong loại hình quản trị quản trị nhân hay gọi quản trị nguồn nhân lực trọng giai đoạn nhân tố

Ngày tải lên: 09/12/2018, 17:36

... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực a Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị khái niệm rộng bao gồm nhiều lĩnh vực Trong loại hình quản trị quản trị nhân hay cịn gọi quản trị nguồn nhân lực trọng ... nhân lực .10 d Các trường phái quản trị nguồn nhân lực .12 e Nội dung quản trị nguồn nhân lực .15 f Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 16 II QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... trị Tổng quan quản trị nguồn nhân lực .8 a Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .8 b Vai trò quản trị nguồn nhân lực c Quá trình hình thành phát triển quản trị nguồn nhân

Ngày tải lên: 18/10/2022, 15:33

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN VIETTRAVEL Mơn : Quản trị nguồn nhân lực Mã học phần : 211QT040 Giảng ... hình thành tích: 18 6.1 Nhận xét: 6.2 Giải pháp kiến nghị: 19 KẾT LUẬN Từ việc phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực Vietravel thấy doanh nghiệp với ản phẩm chun dịch vụ cơng tác quản trị ... đánh giá cá nhân để tạo cạnh tranh công Về hoạch định nguồn nhân lực: 2.1 Nhận xét: Viettravel có kế hoạch nguồn nhân lực cho vị trí trống xác định, số lượng yêu cầu kỹ nguồn nhân lực cần thiết

Ngày tải lên: 26/06/2022, 14:50

... nhân lực: Mô hình hoạch định nhân lực: Trang 6 Phân tích môi trường xác định mục tiêu lựa chọn chiến lược Dự báo phân tích công việc Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực ... Kết cấu đề tài: “PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH”. Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương II: GIỚI

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:18

... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực Kiểm tra đôn đốùc thực sách, thủ tục nguồn nhân lực Để thực tốt chức này, phòng quản trị nguồn nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC I .Khái niệm, vai trị chức quản trị nguồn nhân lực: 1.Khái niệm 2.Vai trò: -của quản trị nguồn nhân lực -của phòng quản trị nguồn nhân lực 3.Chức ... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Niên khóa 2002-2006  I Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực: Khái niệm: Quản trị nguồn nhân lực nghệ thuật chọn lựa sử dụng nhân viên cho suất

Ngày tải lên: 24/06/2015, 17:16

... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo v phát triển nguồn nhân lực tại công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân. .. TRẠNG V CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Bảng ... Tân Việt 3.Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực 4. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.  Cơ sở lý luận  Hoạch định nguồn nhân lực  Quá trình tuyển dụng  Đào tạo ... tùng hoặc hình thành - Giúp người quản trị nhân lực hiểu rõ nhóm chống đối v sử dụng đúng nhân viên v o v ... Đại Tân Việt) 3 THỰC TRẠNG V CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Chính

Ngày tải lên: 08/08/2015, 14:44

... hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp - Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ... Thảo CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Quản trị NNL trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm Quản trị NNL hay còn gọi là quản trị nhân sự (Human Resources Management ... năng lượng, thông tin công nghệ nguồn nhân lực là một nguồn tài nguyên vô hạn Quản trị nhân lực có ảnh hưởng đến hiệu quả của công tác quản trị doanh nghiệp nói riêng và đến

Ngày tải lên: 24/09/2015, 15:17

... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... Phân tích khái quát tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Mục tiêu 3: Trên sở tổng hợp phân tích ... triển nhân tương lai GVHD: Ths.Thái Ngọc Vũ Trang 37 SVTH: Nguyễn Chí Bằng Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03

... cấu tổ chức CHƯƠNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG NHÀ XANH 2.1 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ... động, tình hình sản xuất kinh doanh, sản phẩm của công ty và tình hình quản trị nguồn nhân sự  Nghiên cứu hồ sơ lý lịch của cán bộ nhân viên  Tổng hợp tình hình. .. ... trọng quản trị nhân lực tổ chức xuất phát từ vai trò quan trọng người Con người yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản

Ngày tải lên: 31/08/2016, 19:36

... trò nguồn nhân lực vừa động lực vừa mục tiêu kinh tế xã hội 1.2 Khái quát chung quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân ... THÁI 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người doanh nghiệp nhằm mục tiêu sau: + Mục tiêu kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực nhằm mục đích sử ... thành nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ phát triển nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực xem xét Chất lượng nguồn nhân lực xem xét mặt thể lực trí lực Thể lực phụ thuộc vào tình

Ngày tải lên: 06/11/2016, 22:10

... cách thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực Để việc quản lý người ... Quản trị nguồn nhân lực, hiểu nhu cầu nguồn nhân lực, qui trình, bước tuyển chọn, phát triển nguồn nhân lực tốt hơn, nghiên cứu vấn đề học qua trao đổi để vận dụng vào thực tế Tập đoàn Điện lực ... dụng tài nguyên nhân lực để sản xuất kinh doanh ngày phát triển cách bền vững Quản trị nguồn nhân lực phần công việc vô quan trọng nhà quản trị doanh nghiệp kinh tế thị trường Nhân lực xem yếu tố

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... quản trị, quản trị nguồn nhân lực (hay quản trị tài nguyên nhân sự, hay quản trị nhân sự) đóng vai trò quan trọng tổ chức, doanh nghiệp Để thành công cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên ... khác quản trị nguồn nhân lực có hiệu 13 - Cần đẩy mạnh công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, trước hết cá nhân liên quan đến công tác quản trị nhân để giúp cho việc hoạch định nguồn nhân lực? ??c ... chức quản trị nguồn nhân lực phải coi nhiệm vụ quản trị hàng đầu thay chức cố vấn Để thấy phần chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệpViệt Nam, xin đề cập thực trạng hoạt động liên quan đến quản

Ngày tải lên: 18/10/2017, 08:34

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Stock” Với nguồn số liệu thứ cấp Công ty mẫu điều tra 60 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty HANDICO 30 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, ... thể cá nhân có thành tích xuất sắc 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Kim Dung, quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Thống Kê, 2003 Phan Trúc Lan,2010 Phân tích thực trang quản trị nguồn nhân lực tập

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:35