... 495 28II. THỰCTRẠNG TÌNH HÌNH SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạiCông ty 1.1. Nhân tố bên trong Công ty Cơ Khí ... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sửdụngnguồn nhân lực đạt ... kiện tốt trong việc nâng cao hiệu quả sửdụng lao động.1.4. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực 1.4.1. Đánh giá hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực thông qua các chỉ tiêu định lượng1.4.1.1....
... khối lượng công việc đã thực hiện ∑tH : Tổng thời gian làm việc thực tế của nhóm côngnhân được nghiên cứu kTHM : Tỷ số giữa % thực hiện mức sản lượng bình quân của các công nhân tiên ... Phân công lao động theo công nghệ: Là hình thức phân công lao động trong trong đó tách riêng các loại công việc khác nhau theo tính chất, quy trình công nghệ thực hiện chúng. - Phân công lao ... và nhân dân. 1010 Trong đó: SLKTH : Số lượng côngnhân không đạt mức. q1 : Độ chênh lệch tương đối giữa trình độ thực hiện mức của những côngnhân không đạt mức và trình độ mức thực...
... 46II. THỰCTRẠNG TÌNH HÌNH SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạiCông ty 1.1. Nhân tố bên trong Công ty Cơ Khí ... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sửdụngnguồn nhân lực đạt ... định không có trình trạng người lao động bỏ việc, nghỉ việc. 2. Cơ sở thực tiễn về nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Đối với xã hội: nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực là góp phần...
... và thực tiễn nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. II. Thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlựctạiCôngTy Cơ Khí Hà NộiMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctại ... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực Nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sửdụngnguồn nhân lực đạt ... bởi năng suất, chất lượng nguồnnhân lực. Chất lượng nhân lực ảnh hưởng rất lớn đến công tác sửdụngnguồnnhân lực, vì từ đó có thể đề ra các biện pháp quản lý và sửdụng tối ưu nhằm khai thác...
... việc sửdụng lao động tạicông ty. 3. Thựctrạng việc thực hiên chức năng quản trị nhânsự ảnh hởng đến hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạicông ty 3.1. Tuyển dụng lao động Tạicôngty Cơ ... Cáo Thực tập tốt nghiệp Dơng Thị Thu Hà 8QL2II. Thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlựctạiCông ty Cơ Khí Hà Nội1. Những yếu tố ảnh hởng đến hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạiCông ty 1.1. ... tiêu dùng. 2. Phân tích thựctrạng tình hình sửdụngnguồnnhânlực thông qua các chỉ tiêu2.1. Các chỉ tiêu định lợng 2.1.1. Phân tích hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực theo số lợng và chất...
... biện pháp quản lý, sửdụng có hiệu quả nguồnnhânlực trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích thựctrạngnguồnnhânlực và các biện pháp quản lý, sửdụngnguồnnhânlựctạiCôngty xây lắp vật t ... lý và sửdụng nguồn nhân lực. Hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực đợc thể hiện thông qua sự so sánh mối tơng quan giữa kết quả đạt đợc khi sửdụngnguồnnhânlực và chi phí cho nguồnnhânlực để ... mang tính chủ quan và sai lầm trong sửdụngnguồnnhânlực và sửdụngnguồnnhânlực và sửdụngnguồnnhânlực kém hiệu quả.Đánh giá năng lựcthực hiện công việc tạo cơ hội cho ngời lao động...
... làm sao để có đợc một nguồnnhân lực tốt nhất, làm sao để có thể sửdụng tối u nguồnnhânlực luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu. Mặt khác nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác ở chỗ nó luôn ... nữa hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. Công ty CP Bình Khánh là một côngty hoạt động trên lĩnh vực cơ khí cho nên hàng năm thu hút rất nhiều lao động. Để tồn tại và phát triển côngty cần phải ... lý và sử dụngnguồnnhânlực ngày một hiệu quả, hoàn thiện.3.4. Đánh giá việc thực hiện công việc của ngời lao độngHiện nay ở hầu hết các công ty, xí nghiệp cha thực hiện đợc thật tốt công...
... hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực tại Côngty CP CNTT Ngô Quyền Sinh viên: Nguyễn Việt Nga – Lớp QT1003N 42 2.2.3. Phân tích thựctrạngsửdụngnguồnnhânlựctạiCôngty Cổ phần công nghiệp ... sau: Chương I: Cơ sở lý luận nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực trong công ty. Chương II: Thựctrạngsửdụngnguồnnhânlựctạicôngty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền. Chương ... nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực tại Côngty CP CNTT Ngô Quyền Sinh viên: Nguyễn Việt Nga – Lớp QT1003N 44 2.3. Công tác hoạch định nguồnnhânlựctạiCôngty Cổ phần công nghiệp tàu...
... quả sử dụngnguồnnhânlựctạiCôngty Cổ phần Giầy Phúc Yên”. Mục đích của đề tài trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trạng của công tác sửdụngnguồnnhânlực của công ty, ... thời gian thực tập taicôngty Cổ phần Giầy Phúc Yên, qua nghiên cứu công tác sửdụngnguồnnhânlựctạicông ty, em thấy rằng côngty đã và đang tích cực tiến hành một cách có hiệu quả công tác ... nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạicôngty Cổ phần Giầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 2 nữa hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực, giúp cho côngty nâng cao hiệu quả...
... thực tập tạicôngty Cổ phần Nội thất 190, qua công tác sửdụngnguồnnhânlựctạicông ty, em thấy rằng côngty đã và đang tích cực tiến hành một cách có hiệu quả công tác này. Tuy nhiên công ... rộng hơn thì nguồnnhânlực chính là nguồnlực của con ngƣời bao gồm hai yếu tố chính là thể lực và trí lực. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhânlựctạiCôngty Cổ phần Nội ... Phân tích và đánh giá thựctrạng quản lý và sửdụng lao động tại công ty Cổ phần Nội thất 190. 2.2.2.1 Công tác hoạch định nguồnnhân lực. Kế hoạch nhânsự của côngty luôn gắn liền với chiến...