khái niệm chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

Ngày tải lên : 26/06/2014, 12:44
... CHƯƠNG 1: NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan ... tất nguồn lực Song, yếu tố giữ vai trò định nhất, đảm bảo cho thắng lợi trình nguồn lực người, đặc biệt nguồn nhân lựcchất lượng cao 1.1.2 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực nâng cao chất lượng ... 1.1.2.2 Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: hiểu tăng giá trị cho người mặt phẩm chất đạo đức, thể chất, lực, thẩm mỹ, thông qua sách phát triển nguồn nhân...
  • 26
  • 990
  • 6
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57
... hoạch nguồn nhân lực xác định năm 1.3.4 Loại thông tin chất lượng dự báo thông tin hoạch định nguồn nhân lực Loại thông tin chất lượng dự báo thông tin quan trọng công hoạch định nguồn nhân lực ... trò hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực, có ảnh hưởng lớn tới hiệu công việc doanh nghiệp Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực hiệu góp ... 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước biến động nhân sự, thực trạng nguồn nhân sự, từ có...
  • 16
  • 19.1K
  • 113
57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... 1.1.1.2 Nhân lực: Được hiểu nguồn lực cá nhân, người bao gồm thể lực trí lực Thể lực trí lực người rèn luyện phát triển để sử dụng nhằm đạt mục tiêu 1.1.1.3 Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn ... nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ ) chỗ trình vận động nguồn ... nghiệp nhu cầu nguồn nhân lực phận c Dự đoán cung nguồn nhân lực Chúng ta không trọng đến nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp mà phải có kế hoạch dự đoán nhu cầu cung nguồn nhân lực thị trường...
  • 62
  • 591
  • 2
86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... 1.1.1.2 Nhân lực: Được hiểu nguồn lực cá nhân, người bao gồm thể lực trí lực Thể lực trí lực người rèn luyện phát triển để sử dụng nhằm đạt mục tiêu 1.1.1.3 Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn ... nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ ) chỗ trình vận động nguồn ... LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ………………………………………………………… 1.1 VAI TRÒ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI NGUỒN NHÂN LỰC…………… …………………… ………………… 1.1.1 Quản lý nguồn nhân lực ……………………… 1.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực...
  • 63
  • 499
  • 0
282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14
... 1.1.1.2 Nhân lực: Được hiểu nguồn lực cá nhân, người bao gồm thể lực trí lực Thể lực trí lực người rèn luyện phát triển để sử dụng nhằm đạt mục tiêu 1.1.1.3 Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn ... nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ ) chỗ trình vận động nguồn ... nghiệp nhu cầu nguồn nhân lực phận c Dự đoán cung nguồn nhân lực Chúng ta không trọng đến nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp mà phải có kế hoạch dự đoán nhu cầu cung nguồn nhân lực thị trường...
  • 62
  • 487
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Ngày tải lên : 06/02/2014, 21:26
... 1: KHÁI QUÁT LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, vai trò nguồn nhân lựcKhái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm lực trí lực Nguồn nhân lực ... tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số lớn, tốc độ gia tăng dân số cao dẫn đến quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực cao ngược lại  Chất lƣợng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực biểu thông ... thể lực, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực  Cơ cấu nguồn nhân lực Bao gồm cấu cấp bậc nguồn nhân lực; cấu tuổi nhân lực 1.1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn...
  • 16
  • 350
  • 0
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25
... số lượng, đảm bảo chất lượng quan trọng phát huy cao tiềm nguồn nhân lực doanh nghiệp Tinh thần doanh nghiệp sắc văn hóa nhân văn doanh nghiệp: yếu tố ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực ... triển nguồnnhân lực Đánh giá mong đợi nhân viên/ quản lí chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích để tìm yếu tố/ nhân tố chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoàn hảo nhân ... chất lượng dịch vụ nghiên cứu công ty – 38%, đókinh nghiệm nguồn nhân lực – 17%, chế độ lương đãi ngộ công ty – 10%, phương pháp quản lí – 9% , trình độ nguồn nhân lực -11% , lực nguồn nhân lực...
  • 53
  • 758
  • 4
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Ngày tải lên : 19/12/2014, 21:37
... nâng cao hiệu kinh doanh Công ty - Công ty tạo điều kiện thuận lợi để cán công nhân viên tự nâng cao trình độ học vấn nh tay nghề thân cách nh; giới thiệu tạo điều kiện thuận lợi thời gian để nhân ... cực, tham gia vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty - Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Công ty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy ... sau - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo nhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phơng pháp...
  • 67
  • 590
  • 4
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

Ngày tải lên : 19/08/2015, 21:54
... định nguồn nhân lực a) Khái niệm “Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực ... sách nhân nhằm để xây dựng phát triển đội ngũ nhân viên lớn mạnh số lượng chất lượng, làm sở cho việc hoạch định nguồn nhân lực xác, góp phần nâng cao hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ... Công ty, nâng cao lực cạnh tranh thị trường, đặc biệt lĩnh vực nguồn nhân lực 4.3 Tình hình hoạch định nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa 4.3.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Công...
  • 84
  • 437
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa

Ngày tải lên : 25/08/2015, 08:07
... 1: Khái quát lý thuyết quản trị nguồn nhân lực  Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu  Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Tìm nguyên nhân dẫn đến thành công thất bại công tác quản trị nhân lực Công ty, từ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Điện toán ... đề tài “Quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán Truyền số liệu điều kiện Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa” cần thiết nhằm tìm hiểu cách hệ thống hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty, đánh...
  • 4
  • 247
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay   luận văn ths  kinh doanh và

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh và

Ngày tải lên : 19/12/2015, 13:36
... định nghĩa nói nguồn nhân lực tức nói số lượng chất lượng nguồn nhân lực Trong đó, số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ phát triển nguồn nhân lực Chất lượng nhân lực yếu tố tổng ... hiểu nguồn nhân lực xuất phát từ quan niệm coi nguồn nhân lực nguồn lực với yếu tố vật chất, tinh thần tạo nên lực, sức mạnh phục vụ cho phát triển nói chung tổ chức Ở nước ta, khái niệm nguồn nhân ... người lao động đến phát triển toàn diện 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực Cũng giống khái niệm nguồn nhân lực, khái niệm phát triển nguồn nhân lực hiểu theo nhiều quan điểm khác nhau: Theo...
  • 108
  • 655
  • 1
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa   luận vă

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa luận vă

Ngày tải lên : 19/12/2015, 14:13
... đại hóa Chƣơng 1: KHÁI QUÁT LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, vai trò nguồn nhân lựcKhái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng ... 1.1.2 Các đặc trƣng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác công ty, tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất ) chỗ: Nguồn nhân lực công ty, tổ chức ... 1: KHÁI QUÁT LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, vai trò nguồn nhân lực 1.1.2 Các đặc trƣng nguồn nhân lực 1.1.3 Các nhân...
  • 116
  • 432
  • 0
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:00
... 2.3 Khái niệm nguồn nhân lực Để hiểu khái niệm nguồn nhân lực phải xem xét, nghiên cứu quan điểm khác nguồn nhân lực Trên em muốn đề cập số quan điểm thờng gặp dễ hiểu để nắm bắt đợc nội dung khái ... chất tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, lực phẩm chất" (10, tr328) 2.5 Khái niệm Cơ cấu nguồn nhân lực Để hiểu đợc khái niệm phải nắm đợc khái niệm nguồn lao động: Nguồn lao động tổng số ngời lao động ... phát triển ngời, xây dựng nâng cao chất lợng nguồn nhân lực, yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Bởi vậy, doanh nghiệp phải có đầu t nâng cao chất lợng nguồn nhân lực để ngời lao động có trình...
  • 76
  • 1K
  • 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:32
... quản trị nhân lực I Khái niệm thực chất quản trị nhân lực II Đối tợng, nội dung nghiên cứu quản trị nhân lực Đối tợng nghiên cứu Nội dung quản trị nhân lực 2.1 - Hoạch định nguồn nhân lực 2.2 ... hoạch định nguồn nhân lực mang lại hiệu to lớn tiến trình tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực sau Hoạch định nguồn nhân lực theo quy trình sau : Bớc nhà quẩn trị phải dự báo nhu cầu nhân lực tổ chức ... Chơng I Những vấn đề lý luận quản trị nhân lực I Khái niệm thực chất quản trị nhân lực (QTNL): Cùng với công trình nghiên cứu nhân lực ngời ta đa nhiều khái niệm khác khía cạnh QTNL: Có ý kiến...
  • 30
  • 954
  • 8
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35
... tác quản trị nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực TUYểN DụNG Sử DụNG LAO động &đánh giá kết Tạo động lực lao động Các sách nhân @- Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực tiến trình ... chế độ thởng, phạt cho phù hợp Thêm vào đó, vào kết đánh giá nhà quản trị đa kế hoặch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Công ty Đánh giá thực công việc so ... ty Điện lực Hải Phòng Phần thứ Cơ sở lý luận chung quản trị nhân lực I Quản trị nhân lực Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi hệ thống quan điểm, sách, hoạt động thực tiễn đợc...
  • 71
  • 1.6K
  • 25
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40
... quan phải nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Hiệu sử dụng nguồn nhân lực đợc thể thông qua so sánh mối tơng quan kết đạt đợc sử dụng nguồn nhân lực chi phí cho nguồn nhân lực để đạt ... giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực cần phải xác định định lợng (số lợng, chất lợng) nh định tính (vấn đề nhân bản, nhân văn, xã hội ) nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực đòi hỏi mang ... lý sau: - Trong nguồn lực tài nguyên, nguồn lực ngời thứ tài nguyên quý Vai trò quan trọng nguồn nhân lực ngời đợc thể hai khía cạnh: + Các nguồn nhân lực tài nguyên (ngoài nguồn lực ngời) sức...
  • 66
  • 795
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 11:38
... phát triển nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Phát triển nguồn nhân lực ( theo nghĩa ... TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I- Khái niệm , tầm quan trọng vai trò Đào tạo phát triển I.1 Khái niệm: * Theo giáo trình Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc Dân, Đào tạo phát triển nguồn ... phải có nguồn nhân lực chất lượng cao, tính chuyên nghiệp cao Vì vậy, cần phải có chiến lược đào tạo cụ thể, rõ ràng, kinh phí dành cho đào tạo lớn • Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trước...
  • 100
  • 2.2K
  • 55

Xem thêm