Sự hài lòngcủa ngƣời lao động theo nhóm tuổi

Một phần của tài liệu đánh giá sự hài lõng của cán bộ nhân viên về môi trƣờng làm việc tại navibank - khu vực tây nam bộ (Trang 93)

Để kiểm định xem mức độ hài lòng theo nhóm tuổi có khác nhau không, kiểm định Levene Test về sự bằng nhau của phƣơng sai đƣợc thực hiện trƣớc khi phân tích ANOVA.

Bảng 3.25: Kết quả kiểm định Leneve sự hài lòng chung theo nhóm tuổi

Thống kê Levene df1 df2 Mức ý nghĩa .104 3 261 .958

Bảng 3.26: ANOVA sự hài lòng chung theo nhóm tuổi

Tổng bình phƣơng df Bình phƣơng trung bình F Mức ý nghĩa Yếu tố 16.853 3 5.618 5.933 .001 Sai số 247.147 261 .947 Tổng 264.000 264

Kết quả kiểm định Leneve (Bảng 3.25) cho thấy mức ý nghĩa Sig. = 0.958 (>5%). Nghĩa là các phƣơng sai nhóm tuổi là đồng nhất.

Kết quả kiểm định ANOVA đƣợc trình bày trong bảng 3.26: giá trị F ứng với mức ý nghĩa Sig. = 0.01 (<5%) cho biết có sự khác biệt về giá trị trung bình của điểm số thỏa mãn theo nhóm tuổi. Do đó có thể khẳng định có sự khác nhau về mức độ hài lòng của ngƣời lao động theo nhóm tuổi.

Bảng 3.27: Thống kê khác biệt của sự hài lòng theo nhóm tuổi

(I) Tuoi (J) Tuoi Trung bình sự khác biệt (I-J)

Sai số tiêu chuẩn

Mức ý nghĩa

Khoảng tin cậy 95% Giới hạn dƣới Giới hạn trên

=< 30 tuoi Tu 31 - =< 40 tuoi -.01818936 .12737303 1.000 -.3568129 .3204342 Tu 41 - =< 50 tuoi .90953610* .23409875 .001 .2871803 1.5318919 > 50 tuoi .43187055 .31960657 1.000 -.4178094 1.2815505 Tu 31 - =< 40 tuoi =< 30 tuoi .01818936 .12737303 1.000 -.3204342 .3568129 Tu 41 - =< 50 tuoi .92772546* .23688382 .001 .2979655 1.5574854 > 50 tuoi .45005991 .32165211 .978 -.4050581 1.3051780 Tu 41 - =< 50 tuoi =< 30 tuoi -.90953610* .23409875 .001 -1.5318919 -.2871803 Tu 31 - =< 40 tuoi -.92772546* .23688382 .001 -1.5574854 -.2979655 > 50 tuoi -.47766555 .37687984 1.000 -1.4796075 .5242764 > 50 tuoi =< 30 tuoi -.43187055 .31960657 1.000 -1.2815505 .4178094 Tu 31 - =< 40 tuoi -.45005991 .32165211 .978 -1.3051780 .4050581 Tu 41 - =< 50 tuoi .47766555 .37687984 1.000 -.5242764 1.4796075

Tác giả sẽ tiếp tục sử dụng phƣơng pháp kiểm định thống kê Bonferroni để có đƣợc cái nhìn cụ thể hơn về sự khác biệt này. Kết quả (Bảng 3.27) cho thấy, mức độ hài lòng của ngƣời lao động có độ tuổi từ 31 – dƣới 40 tuổi là cao nhất. Kế đến là dƣới 30 tuổi, trên 50 tuổi và thấp nhất là từ 40 – dƣới 50 tuổi.

Một phần của tài liệu đánh giá sự hài lõng của cán bộ nhân viên về môi trƣờng làm việc tại navibank - khu vực tây nam bộ (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(152 trang)