- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm
nhà nước ở đồng bằng sông Hồng
4.2.2.2. Quản lý chặt chẽ mọi hoạt động liên quan đến thực hiện nhiệm vụ của đảng viên theo quy định của Đảng
của đảng viên theo quy định của Đảng
Hoạt động của đảng viên rất rộng lớn nhưng xét trong mối quan hệ và yêu cầu quản lý đảng viên thì chỉ tập trung vào những hoạt động có liên quan đến nhiệm vụ của đảng viên theo quy định của Điều lệ Đảng và các quy định của BộChính trị về những điều đảng viên không được làm.
Hoạt động của đảng viên khá rộng về phạm vi, kể cả không gian, thời gian và các phương diện khác. Theo đó, quản lý hoạt động của đảng viên phải có cách nhìn
toàn diện, trong mối quan hệ biện chứng và theo quan điểm lịch sử, cụ thể.
Đó là sự trung thành tuyệt đốicủa đảng viên với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong bất cứ hoàn cảnh nào, điều kiện nào kể cả lúc đảng viên gặp khó khăn nhất về nghề nghiệp, cuộc sống, những bước ngoặt của cuộc cách mạng, nhất là khi CNXH lâm vào thoái trào, khi mà đất nước đổi mới tuy đãđạt được những thành tự to lớn có ý nghĩa lịch sử nhưng vẫn còn đó tệ nạn tham nhũng, phân hoá giàu nghèo và các vấn đề an sinh xã hội. Quản lý đảng viên của các tổ chức đảng trong DNNKVNN là phải căn cứ vào từng giai đoạn, từng hoàn cảnh của đảng viên mà nhận định, đánh giá, tìm nguyên nhân và biện pháp khắc phục ngay.
Quản lý đảng viên còn phải căn cứ vào thực tế chất lượng công tác của đảng viên trong DNNKVNN. Đó là số lượng, chất lượng công việc được giao (kể cả nhiệm vụ do chủ doanh nghiệp giao) trên nguyên tắc phục tùng tuyệt đối sự phân công của Đảng.
Cho dù hoạt động cho doanh nghiệp, đánh giá chất lượng công tác, trả lương theo sản phẩm công việc nhưng cấp uỷ vẫn phải quản lý sự học tập, rèn luyện, nâng cao trìnhđộ kiến thức, năng lực công tác để đảng viên có thu nhập cao hơn cho bản thân và gia đình mình. Thái độ lao động, chất lượng công việc được giao vẫn là những yếu tố cơ bản nhất để đánh giá, theo dõi sự phát triển đối với đảng viên.
Hiện tại, một bộ phận đảng viên làm việc trong DNNKVNN còn nhiều khó khăn, việc làm, thu nhậpbấp bênh, nhưng trong hoàn cảnh nào cũngphải nắm chắc và chấp hành nghiêm túc quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Đảng viên còn phải làm tốt công tác vận động quần chúng, liên hệ chặt chẽ với công nhân, người lao động trong doanh nghiệp; góp ý với người sử dụng lao động luôn tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong doanh nghiệp. Đảng viên còn có nghĩa vụ tham gia công tác xã hội nơi cư trú, tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đảng viên trong DNNKVNN có trách nhiệm tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của Đảng, nhất là những chính sách có liên quan đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, góp phần làm cho doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững, đảm bảo lợi ích hài hòa giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Trong hoàn cảnh nào, với tư cách của người đảng viên hoạt động trong DNNKVNN cũng phải phục tùng kỷ luật, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng; làm công tác phát triển đảng viên; sinh hoạt đảng và đóng đảng phí đúng quy định.
Quản lý đảng viên không thuần tuý chỉ là việc theo dõiđánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của đảng viên mà còn theo dõi việc thực hiện các quyền của đảng viên trong DNNKVNN. Cho dù còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, thời gian song đảng viên trong DNNKVNN vẫn có quyền được thông tin và thảo luận các vấn đề về Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; biểu quyết công việc của Đảng; ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương; được phê bình, chất vấn về hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên ở mọi cấp trong phạm vi tổ chức; báo cáo, kiến nghị với các cơ quan có trách nhiệm và yêu cầu được trả lời; trình bày ý kiến khi tổ chức đảng nhận xét, quyết định công tác hoặc thi hành kỷ luật đối với mình.
Quản lý đảng viên trong DNNKVNN không chỉ thuần tuý nắm chắc và đánh giá đúng đảng viên về các mặt nêu trên mà quan trọng hơn là khích lệ những đảng viên tốt, uốn nắn những lệch lạc trong nhận thức và hành động để đảng viên ngày càng tiến bộ, đóng góp thực sự vào sự phát triển của doanh nghiệp và xây dựng, phát triển đảng trong DNNKVNN.