- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm
2.1.3.2.Về hoạt động
ngoài khu vực nhà nước ở đồng bằng sông Hồng
2.1.3.2.Về hoạt động
Nhìn chung các TCCSĐ trong các DNNKVNN khi được thành lập đều đi vào hoạt động. Tuy chất lượng hoạt động còn những hạn chế, songở những mức độ khác nhau, các tổ chức đảng đã thể hiện vai trò, vị trí của mình trong các doanh nghiệp. Tổ chức đảng tồn tại và hoạt động trong các DNNKVNN đã góp phần hạn chế những hoạt động không lành mạnh của các chủ doanh nghiệp như: Không ký hợp đồng lao động, không tuân thủ pháp luật...Một số nơi tổ chức đảng đã thể hiện vai trò của mình trong việc giải quyết mâu thuẫn về lợi ích giữa chủ doanh nghiệp
với người lao động. Tổ chức Công đoàn, hội Liên hiệp Thanh niên, tổ chức Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, phụ nữ trong các DNNKVNN đãđược tổ chức Đảng định hướng các hoạt động trên cơ sở đẩy mạnh sản xuất, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, cải thiện đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động theo chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước. Đảng viên được sinh hoạttrong TCCSĐ trong các DNNKVNN có điều kiện tham gia các hoạt động chính trị của doanh nghiệp, hỗ trợ, tạo điều kiện cho các chủ doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tổ chức Đảng và đảng viên là cầu nối liền những người lao động trong doanh nghiệp với tổ chứcđảng. Tổ chứcđảng mới chủ yếu cố gắng duy trì sinh hoạt Đảng, nhưng vẫn còn lúng túng trong xác định nội dung sinh hoạt. Sinh hoạt Đảng mới chủ yếu là thông báo tình hình thời sự, chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Việc thảo luận, trao đổi những vấn đề như bảo vệ lợi ích của người lao động, thực hiện các chế độ quy định đối với công nhân còn rất hạn chế. Việc phát triển đảng viên có được triển khai nhưng không thường xuyên, số lượng phát triển đảng viên mới còn hạn chế. Việc quản lý đảng viên chủ yếu thông qua sinh hoạt chi bộ, quản lý thông qua công việc, quản lý nơi cư trú...chưa làm được. Sự gắn bó giữa đảng viên với tổ chức đảng còn lỏng lẻo, trách nhiệm của tổ chức Đảng với đảng viên còn rất yếu...
Những mặt hạn chế nêu trên của các tổ chứcđảng và đội ngũ đảng viên trong các DNNKVNNở ĐBSH do những nguyên nhân chủ yếu sau:
Thứ nhất, cấp ủy nhiều nơi chưa nhận thức sâu sắc sự cần thiết phải thành lập tổ chứcđảng trong các DNNKVNN; nhiều nơi chưa quan tâm đúng mức, chưa chỉ đạo chặt chẽ việc thành lập các tổ chứcđảng; chưa chủ động xúc tiến công việc mà còn trông chờ, ỷ lại vào cấp trên, bị động, đợi khi có đủ điều kiện mới tiến hành thành lập tổ chức đảng hoặc kết nạp đảng viên mới. Những đảng viên là chủ doanh nghiệp chưa được chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện những quy định hiện hành của Đảng.
Thứ hai, nhiều đảng viên trong các DNNKVNN chưa muốn chuyển sinh hoạt Đảng trong các DNNKVNN, hoặc chưa sẵn sàng cho việc thành lập tổ chức Đảng.
Thứ ba, bề ngoài thì các chủ doanh nghiệp ủng hộ việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp của họ. Họ không công khai chống đối việc đó, nhưng họ chần chừ, lảng tránh, tìm cách khéo léo trì hoãn. Tình trạng này là khá phổ biến.
Thứ tư, DNNKVNN là một loại hình kinh tế mới ở nước ta, nó được hình thành và phát triển rất nhanh những năm gần đây. Việc chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng là vấn đề mới và rất khó. Hiện nay chưa có chuẩn mực về mô hình tổ chức, về phương thức lãnhđạo...Vì vậy hoạt động của các tổ chứcĐảng nơi đây không trách khỏi những khó khăn, lúng túng.
Từ những đặc điểm của các tỉnh ĐBSH, các DNNKVNN và các tổ chức đảng, đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH cho thấy vai trò to lớn của các DNNKVNN đối với sự phát triển kinh tế- xã hội của các địa phương trong khu vực. Với sự phát triển mạnh và nhanh chóng các DNNKVNN đã khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động vàổn định kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, còn nhiều DNNKVNN sản xuất kinh doanh còn nhiều khó khăn, làm ăn thua lỗ, thậm chí nhiều doanh nghiệp phải giải thể. Số DNNKVNN thành lập được tổ chức đảng còn thấp, hoạt động còn nhiều khó khăn.
2.2. Khái niệm, vai trò, nội dung, phương thức quản lý đảng viêncủa tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở đồng