- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm
K ết luận chương
3.1.1.2. Về chất lượng đảng viên
Phần lớn đội ngũ đảng viên giữ gìn phẩm chất, thấy rõ trách nhiệm của mình, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Trong điều kiện thế giới có nhiều biến động chính trị và những khó khăn trong nước, nhất là những khó khăn của các DNNKVNN khi nền kinh tế thế giới suy giảm nhưng tuyệt đại đa số đảng viên đều trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân côngcủa chủ doanh nghiệp và nhiệm vụ do TCCSĐ giao.
Nhiều đảng viên trong DNNKVNN đều tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Chấp hành quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng đã quan tâm bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp vào Đảng những quần chúng có trìnhđộ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề cao, cán bộ trong bộ máy quản lý và cán bộ các đoàn thể trong doanh nghiệp có đủ điều kiện vào Đảng.
Đa số đảng viên trong DNNKVNN đều có mối liên hệ chặt chẽ với công nhân, tôn trọng, phát huy quyền làm chủ, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; tích cực tham gia công tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm việc và nơi ở; tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Đa số đảng viên trong DNNKVNN đều có trách nhiệm tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của Đảng; phục tùng kỷ luật, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng; làm công tác phát triển đảng viên; sinh hoạt đảng và đóng đảng phí đúng quy định.
3.1.2. Hạn chế
3.1.2.1. Về số lượng đảng viên
Mặc dù chất lượng đảng viên là yếu tố quyết định đến phẩm chất, năng lực của đội ngũ đảng viên nhưng cũng cần tính đến yếu tố số lượng đảng viên. Chỉ khi nào có số lượng đảng viên cần thiết mới đáp ứng được yêu cầu thành lập tổ chức đảng, bảo đảm quy mô lãnh đạo của tổ chức đảng. Tuy nhiên, công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng và kết nạp đảng viên trong các loại hình doanh nghiệp này còn chậm và gặp nhiều khó khăn, chưa đạt được yêu cầu nêu trong Chỉ thị 07- CT/TW của Bộ Chính trị. Nhiều cấp ủy đảng chưa tập trung chỉ đạo nên nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng; một bộ phận công nhân lao động giác ngộ chính trị thấp, ngại tham gia các hoạt động chính trị xã hội, không thiết tha phấn đấu vào Đảng; một số chủ doanh nghiệp không muốn nhận đảng viên vào làm việc và không muốn có tổ chức đảng trong doanh nghiệp của mình… Nhiều doanh nghiệp đủ số lượng đảng viên nhưng chưa thành lập được tổ chức đảng; một số đảng viên làm việc ổn định ở doanh nghiệp nhưng vẫn sinh hoạt đảng ở nơi cư trú, cá biệt có đảng viên không nhận là đảng viên do sợ ảnh hưởng đến việc làm; nhiều doanh nghiệp nhỏ ở nông thôn số lượng công nhân ít và không ổn định hoặc đảng viên doanh nghiệp là người thân trong gia đình, dòng họ, nên cấp ủy cấp trên còn ngại thành lập các tổ chức đảng, đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp đó…
3.1.2.2. Về chất lượng đảng viên
Trong điều kiện kinh tế thị trường, bản thân là lao động làm thuê cho chủ doanh nghiệp nên khó tránh khỏi những tâm tư, tuy vẫn trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước nhưng vẫn có một bộ phận đảng viên băn khoăn, thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, thậm chí có một bộ phận không thiết tha với Đảng.
Do công việc bận rộn, thiếu thời gian nên một bộ phận đảng viên trong DNNKVNN chưa tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trìnhđộ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng. Tinh thần đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác trong doanh nghiệp còn yếu, thậm chí thờ ơ với mọi vấn đề diễn ra trong doanh nghiệp.
Một số đảng viên trong DNNKVNN chưa thực sự là tấm gương trong công nhân, ít quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân, chưa chủ động tham gia công tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm việc và nơi ở.
Hiệu quả tham gia xây dựng, bảo vệ đường lối, chính sách và tổ chức của Đảng, của đảng viên trong DNNKVNN còn thấp. Tinh thầntự phê bình và phê bình trong nội bộ Đảng còn yếu, chưa tích cực làm công tác phát triển đảng viên; sinh hoạt đảng chưa đầy đủ vàđóng đảng phícó lúc còn chậm, chưa đúng quy định.
Những cố gắng của đội ngũ đảng viên trong DNNKVNN trong điều kiện đặc biệt khó khăn đã góp phần quan trọng trong việc xây dựng, củng cố tổ chức nâng cao chất lượng hoạt động của các TCCSĐ và các đoàn thể nhân dân, nâng cao năng lực lãnhđạo, sức chiến đấu của các cấp uỷ đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, phát huy được vai trò, vị trí của các tổ chứcđảng, đoàn thể trong DNNKVNN. Đội ngũ đảng viên đã cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng
của người lao động, đóng góp tích cực trong thực hiệnnhiệm vụ chính trị, các mục tiêu kinh tế- xã hộicủa địa phương các tỉnh, thành phố ĐBSH trong những năm qua.
Chất lượng đảng viên cũng được thể hiện ở kết quả phân loại đảng viên trong những năm qua (Phụ lục 1): Ví dụ: Ở Thành phố Hà Nội, năm 2012, có
32.559/33.018 đảng viên được đánh giá chất lượng đạt 98,6%, trong đó: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ 24.065 đảng viên, đạt 73,91%; đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 4.288, đạt 13,16%; đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ 4.092, đạt 12,56%, đảng viên vi phạm tư cách 114 (0,35%).
Năm 2013, có 32.111/32.946 đảng viên được đánh giá phân loại đạt 97,46%, trong đó: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ 23.248 đảng viên đạt 72,39%; đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 4.069, đạt 12,67%; đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ 3.734, đạt 11,62%, đảng viên vi phạm tư cách 1.060 (3,3%). Ở tỉnh Hưng Yên: Đánh giá chất lượng trung bình hằng năm: đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 66,73% (trong đó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm 14,03%); đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ chiếm 32,96%; vi phạm tư cách chiếm 0,3%. Chất lượng đảng viênở các tỉnh, thành phố được đánh giá ở(phụ lục 1)