Phối hợp chặt chẽ giữa cấp uỷ đảng với chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể chính tri – xã hội.

Một phần của tài liệu Quản lý đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay (Trang 138 - 140)

- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm

với công tác quản lý đảng viên.

4.2.5.1. Phối hợp chặt chẽ giữa cấp uỷ đảng với chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể chính tri – xã hội.

Chủ DNNKVNN là người nắm toàn bộ vốn, tư liệu sản xuất và năng suất lao động trong doanh nghiệp, đồng thời là người quản lý người lao động trong đó có đảng viên trong các DNNKVNN thông qua hợp động lao động. Để đảng bộ, chi bộ trong DNNKVNN được thành lập và hoạt động có hiệu quả thì sự giúp đỡ, tạo điều kiện của chủ doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng.

Những trở ngại của đảng viên không chuyển sinh hoạt đảng về doanh nghiệp, thậm chí không muốn công khai danh hiệu đảng viên cao quý của mình cũng chỉ vì ngại chủ doanh nghiệp không quan tâm và tỏ thái độ không đồng ý hoặc bất cần. Các tổ chức đảng có sớm được thành lập hay không và đi vào hoạt động có thuận lợi hay không đều chịu sự ảnh hưởng, chi phối từ phía chủ doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, nhiều nơi tổ chức đảng ra đời sớm, hoạt động có hiệu quả đều có nguyên nhân từ sự thiện chí, ủng hộ của chủ doanh nghiệp kể cả vật chất và tinh thần. Do vị thế của chủ doanh nghiệp đối với đảng viên (với tư cách là công nhân, người lao động làm công cho chủ doanh nghiệp) nên đảng viên rất ngại và thậm chí là rất sợchuyển sinh hoạt đảng vềchi bộ trong DNNKVNN nếu chủ doanh nghiệp không thiện chí, không ủng hộ. Theo đó, quần chúng tích cực cũng không dám phấn đấu vào Đảng - ngay cả khi họ có nguyện vọng thực sự. Để có sự đồng thuận, tạo điều kiện cho sự ra đời và phát triển của tổ chức đảng trong DNNKVNN, trước hết phải làm tốt công tác tư tưởng đối với chủ DNNKVNN. Đó là sự thống nhất chung về vai trò, vị trí của tổ chức đảng trong DNNKVNN. Theo quy định của Đảng, các loại hình TCCSĐ đều có chức năng hạt nhân lãnh đạo chính trị. Dù không trực tiếp quyết định những vấn đề về sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhưng tổ chức đảng vẫn là linh hồn chính trị, lãnh đạo đảng viên, quần chúng công nhân và người lao động thực hiện tốt mục tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đem lại lợi ích hài hoà, đúng đắn giữa Nhà nước - chủ doanh nghiệp và người lao động theo các quy định của pháp luật. Sự lãnh đạo ở đây được hiểu theo nghĩa rộng là thực hiện đúng pháp luật của Nhà nước về sản xuất kinh doanh. Pháp luật của Nhà nước là thể chế hoá đường lối lãnh đạo của Đảng trong hoạt động của doanh nghiệp như: sản xuất kinh doanh theo đúng đăng ký, thực hiện nghĩa vụ thuế

đối với Nhà nước; đảm bảo vệ sinh môi trường, lương, thu nhập cho người lao động; bảo hiểm xã hội; thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động. Tổ chức đảng vận động quần chúng, thông qua sự gương mẫu của đội ngũ đảng viên thực hiện nghiêm túc hợp đồng lao động, phát huy tính sáng tạo, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, người lao động và Nhà nước.

Tổ chức đảng còn là người lãnh đạo các tổ chức quần chúng trong DNNKVNN nên có vai trò động viên phát huy sức mạnh của quần chúng trong mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp, nhất là sản xuất kinh doanh. Khi có những tranh chấp, bất đồng giữa người lao động với chủ doanh nghiệp, cấp uỷ đảng có thể giải thích, tham vấn giải quyết đúng đắn hợp lý trên cơ sở lãnhđạo trực tiếp các tổ chức quần chúng, theo đúng pháp luật, sự cam kết của người lao động với doanh nghiệp. Sự phối hợp giữa cấp uỷ và chủ doanh nghiệp trong quản lý đảng viên chủ yếu là những thông tin từ chủ doanh nghiệp đánh giá đảng viên thực hiện hợp đồng lao động: ý thức với công việc được giao, tính sáng tạo trong công việc, tính hiệu quả, sự gương mẫu.

Tăng cường công tác kết nạp đảng viên trẻ từ các nhà trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, kỹ thuật từ học sinh, sinh viên khá giỏi, có ý thức tổ chức cao, có kiến thức am hiểu, năng lực lãnh đạo sức thuyết phục cảm hoá quần chúng chắc chắn để tuyển dụng vào công tác và làm việc trong các DNNKVNN sẽ là người công nhân tốt, người lao động giỏi mà chủ doanh nghiệp sẽ quý mến, trân trọng và Đảng, TCCSĐ rất cần những đảng viên như thế. Nếu sau này chủ doanh nghiệp mà đến tận các trường đại học, trường dạy nghề tuyển chọn những học sinh, sinh viên giỏi, họ lại là đảng viên thì lẽ đương nhiên, chủ doanh nghiệp đã tìmđến đảng viên. Đó là những điều kiện vô cùng thuận lợi, có ý nghĩa lâu dài, bền vững thực sự và trước hết cho công tác xây dựng phát triển đảng trong DNNKVNN mà lâu nay chúng ta chưa thực sự coi trọng.

Một phần của tài liệu Quản lý đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay (Trang 138 - 140)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(189 trang)