- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm
nhà nước ở đồng bằng sông Hồng
4.2.1.2. Giáo dục, nâng cao ý thức trách nhiệm của các cấp uỷ đảng, đảng viên và quần chúng về công tác quản lý đảng viên trong doanh nghiệp
đảng viên và quần chúng về công tác quản lý đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hiện nay
Quản lý đảng viên là một trong những khâu quan trọng của công tác đảng viên, góp phần vào việc bảo đảm và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Quản lý đảng viên trong DNNKVNN càng trở nên quan trọng khi mà DNNKVNN có nhiều nét đặc thù.
Đảng viên được kết nạp từ rất nhiều nguồn nhưng chủ yếu là từ quân đội, trường đại học, cao đẳng,trung cấp chuyên nghiệp,dạynghề,từ địa phương hoặc từ các DNNN trước đây sau khi được sắp xếp lại. Tuy vậy, không ít đảng viên không muốn chuyển sinh hoạt đảng về DNNKVNN mà mình công tác chỉ vì do chủ doanh nghiệp không ủng hộ, không thích hoặc bản thân đảng viên không muốn chịu sự ràng buộc của tổ chức đảng. Cũng do công việc trong DNNKVNN thường không ổn định nên đảng viên ngại chuyển đi chuyển lại, thủ tục phiền hà, phức tạp thêm, mất quá nhiều thời gian. Lý do chủ yếu nhất vẫn là do bản thân đảng viên chưa nhận thức đúng đắn quyền và trách nhiệm của người đảng viên.
Trong những trường hợp như vậy, cấp uỷ đảng quản lý đảng viên không thường xuyên theo dõiđảng viên được vì đi làm ăn xa, xin miễn sinh hoạt theo quy định, chỉ đóng đảng phí hoặc hiếmkhi gặp bí thư chi bộ để nắm thông tin về công tác đảng. Cấp uỷ nơi công việc không nắm được đảng viên – dù đảng viên đó công tác tại doanh nghiệp mình nhưng không chuyển sinh hoạt đảng, thậm chí cũng không hề biết người đó là đảng viên. Hơn thếnữa, đa số các DNNKVNN chưa có tổ chức đảng làm cho đảng viên không thể chuyển sinh hoạt về doanh nghiệp mình đang làm và càng có lý do để trì hoãn việc chuyển sinh hoạt đảng về nơi công tác. Như vậy chẳng những làm cho công tác xây dựng Đảng ở doanh nghiệp nơi đảng viên công tác chậm và còn lãng phí “nguồn tài nguyên” của Đảng - những đảng viên không lộ diện, không có điều kiện, cơ hội để khẳng định vị thế của mình, của
tổ chức đảng. Trên thực tế, công tác quản lý đảng viên ngày càng gặp khó khăn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng đội ngũ đảng viên, làm cho một bộ phận đảng viên đã từng rất tiên phong, gương mẫu nay hoạt động cầm chừng, không phát huy tác dụng, ảnh hưởng đến thanh danh uy tín của chính họ và ảnh hưởng không nhỏ đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng nơi đảng viên đó sinh hoạt.
Quản lý đảng viên trong DNNKVNN đang cần được nhận thức đầy đủ, đúng đắn hơn bao giờ hết theo hướng đổi mới. Để nâng cao nhận thức của tổ chức đảng các cấp, đảng viên, quần chúng trong DNNKVNN, ngoài việc học tập nâng cao nhận thức chung về công tác xây dựng Đảng, công tác đảng viên, trong đó có công tác quản lý đảng viên. Khi còn nhận thức khác nhau, cần thiết có các cuộc tranh luận khoa họcnhằm phát hiện những vướng mắc trong quá trình tổ chức thực thi, có nguyên nhân nào do nhận thức,trách nhiệm thuộc về ai... để có biện pháp sớm khắc phục. Việc chậm có những chuyển biến trong công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong DNNKVNN và công tác quản lý đảng viên làm việc trong DNNKVNN lỏng lẻo như trong thời gian qua đã chứng tỏ nhận thức trách nhiệm của các chủ thể quản lý đảng viên chưa cao, chưa quyết liệt, chưa sâu sắc.
Rõ ràng, việc giáo dục, nâng cao nhận thức các cấp uỷ đảng, đảng viên và quần chúng về vai trò của tổ chức đảng trong DNNKVNN và chất lượng đội ngũ đảng viên trong DNNKVNN gắn kết chặt chẽ với nhau, làm tiền đề cho nhau và cần được giải quyết đồng bộ. Nhận thức đúng đắn, đầy đủvai trò của quản lý đảng viên trong DNNKVNN hay không phụ thuộc vào chương trình hành động cụ thể của từng cấp uỷ có trách nhiệm chứ không chỉ dừng lại ở lời nói, nghị quyết. Việc giao trách nhiệm, quyền hạn, điều kiện vật chất tương ứng của cấp uỷ có thẩm quyền trong việc xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức đảng trong DNNKVNN là rất quan trọng. Đó là việc làm cần thiết, trước hết vì những khuyết điểm trong công tác quản lý đảng viên nhiều năm vẫn chưa được khắc phục như Đảng ta đã đánh giá: Vấn đề quản lý đảng viên hiện nay còn nhiều thiếu sót. Việc giới thiệu đảng viên khi thay đổi công tác có nơi làm không đúng thủ tục; việc kê khai lý lịch, nhận xét, giúp đỡ
đảng viên trong quá trình công tác còn chưa được chu đáo...Để tránh những khuyết điểm trên đây, chế độ quản lý đảng viên cần phải đi vào nền nếp chặt chẽ.