- Sách, Hội thảo lý luận giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Cộng sản Trung Quốc, Xây dựng Đảng cầm quyền kinh nghiệm của Việt Nam, kinh nghiệm
Kết luận chương
Quá trìnhđẩy mạnh CNH-HĐH cả nước nói chung và khu vực các tỉnh ĐBSH nói riêng đang đặt ra yêu cầu bức thiết nâng cao chất lượng toàn diện cho đội ngũ đảng viên trong các doanh nghiệp nói chung và các DNNKVNN, trong đó nhiệm vụ quản lý đảng viên là vấn đề có tính sống còn của TCCSĐ trong các loại hình doanh nghiệp này. Muốn làm tốt công tác quản lý đảng viên trong các DNNKVNN cần phải có các giải pháp có tính đồng bộ, vừa phải được quán triệt trong nhận thức của từng TCCSĐ và mọi đảng viên; đồng thời phải vận dụng sao cho có hiệu quả trong thực tế.
Căn cứ vào thực trạng quản lý đảng viên trong các DNNKVNN ở các tỉnh ĐBSH; căn cứ đặc thù của đội ngũ đảng viên trong các loại hình doanh nghiệp này; trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các quan điểm chỉ đạo của Đảng ta, tác giả đã nêu ra một số phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH giai đoạn hiện nay. Những giải pháp đã nêu trên cần được tiến hành đồng bộ không xem nhẹ mặt nào; tiến hành đến đâu chắc đến đó và có tổng kết rút kinh
nghiệm. Đồng thời phải có sự kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức đảng với lãnh đạo doanh nghiệp, các đoàn thể và từng cá nhân đảng viên trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Trong đó vai trò của tổ chức đảng với chính quyền, các đoàn thể và từng cá nhân đảng viên là rất quan trọng. Để thực hiện tốt các giải pháp trên cần tăng cường sự chỉ đạo và phối hợp của cấp ủy cấp trên với cấp cơ sở tạo thành sức mạnh đồng bộ, nhất quán trong công tác chỉ đạo và quản lý đảng viên trong các DNNKVNN.
KẾT LUẬN
1. Trong gần 30 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã khuyến khích mọi nguồn lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN đã xuất nhiều hình thức sở hữu, nhiều thành phần kinh tế, hình thức tổ chức kinh doanh và hình thức phân phối. Các thành phần kinh tế hoạt động theo pháp luật đều là bộ phận hợp thành quan trọng của nền kinh tế, bình đẳng trước pháp luật, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, minh bạch, tạo động lực cho nền kinh tế phát triển.
Cùng với sự phát triển chung đó, các DNNKVNNở ĐBSH ra đời và phát triển rất mạnh. Theo đó, các tổ chức đảng trong DNNKVNN ở ĐBSH ra đời và từng bước phát huy vai trò, khẳng định tính tất yếu phải thành lập các tổ chức Đảng ở đó, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, công nhân và người lao động trong DNNKVNN, đồng thời tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các loại hình DNNKVNN. Trong công tác xây dựng Đảng đối với các DNNKVNN ở ĐBSH việc quản lý đảng viên có vai trò quan trọng, được chú ý ở nhiều khâu, nhiều nội dung. Tuy nhiên quản lý đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH còn nhiều khuyết điểm, hiệu quả chưa đạt như mong muốn, chưa thực sự trở thành nền nếp, khoa học. Nhận thức của một số cấp uỷ đảng về tầm quan trọng của tổ chức Đảng và quản lý đảng viên trong DNNKVNN còn chưa đầy đủ, đúng đắn. Chính vì vậy, tăng cường quản lý đảng viên trong các DNNKVNNở ĐBSH là vấn đề cần thiết và cấp bách hiện nay.
2. Quản lý đảng viên trong các DNNKVNN có vai trò rất quan trọng nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các loại hình DNNKVNN. Quản lý đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH giai đoạn là toàn bộ hoạt động của các tổ chức Đảng (cấp ủy, chi bộ) nhằm nắm chắc các thông tin về việc thực hiện nhiệm vụ của đảng viên để giáo dục, rèn luyện, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trong DNNKVNN trong sạch, vững mạnh.
3. Trong những năm qua, phần lớn đội ngũ đảng viên trong các DNNKVNN giữ gìn phẩm chất đạo đức, thấy rõ trách nhiệm của mình, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Trong điều kiện thế giới có nhiều biến động chính trị và những khó khăn trong nước, nhất là những khó khăn của các DNNKVNN khi nền kinh tế khu vực và thế giới suy giảm nhưng tuyệt đại đa số đảng viên đều trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân công của chủ doanh nghiệp và nhiệm vụ do TCCSĐ giao. Nhiều đảng viên trong DNNKVNN ở ĐBSH tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ kiến thức, năng lực công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Chấp hành quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng đã quan tâm bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp vào Đảng những quần chúng có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề cao, cán bộ trong bộ máy quản lý và cán bộ các đoàn thể trong doanh nghiệp có đủ điều kiện vào Đảng; thường xuyên tự phê bình và phê bình; góp phần tạo sự đoàn kết thống nhất trong DNNKVNN. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng, phát triển TCCSĐ và quản lý đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH còn nhiều khó khăn, yếu kém.
4. Trong thời gian tới, DNNKVNN sẽ tiếp tục phát triển mới với số lượng ngày càng tăng và doanh nghiệp giải thể, phá sản cũng vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp bởi sự chi phối của quy luật của nền kinh tế thị trường. Để tăng cường quản lý đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở ĐBSH đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác quản lý đảng viên trong giai đoạn hiện nay cần đề ra nhiều giải pháp, trong đó nghiên cứu và thực hiện đồng bộ các giải pháp do luận án đề xuất: Thứ nhất, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cấp ủy đảng, đảng viên và quần chúng về việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong các DNNKVNN ở ĐBSH hiện nay. Thứ hai, thực hiện có hiệu quả việc quản lý đảng viên trên cả ba
mặt: tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống; quá trình công tác và hồ sơ đảng viên.
Thứ ba, nâng cao chất lượng sinh hoạt của chi ủy, chi bộ, đẩy mạnh tự phê bình và
phê bình trong sinh hoạt đảng.Thứ tư, tăng cường sự tham gia quản lý của nhân dân
và cấp ủy, ban Mặt trận Tổ quốc nơi cư trú đối với mọi hoạt động của đảng viên.
Thứ năm, tăng cường sự phối hợp giữa cấp ủy đảng với chủDNNKVNN trong công tác quản lý đảng viên. Thứ sáu, nâng cao ý thức, trách nhiệm tự quản lý của đảng
viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở đồng bằng sông Hồng. Thứ bảy, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của cấp ủy cấp trên đối với cấp ủy trong DNNKVNN.
5. Quản lý đảng viên trong các DNNKVNNở ĐBSH giai đoạn hiện nay là vấn đề rất lớn và khó cần được tổ chức nghiên cứu công phu, với quy mô lớn và thời gian dài. Kết quả nghiên cứu của luật án chỉ là một phần rất nhỏ. Do trình độ và năng lực của nghiên cứu sinh còn nhiều hạn chế. Tác giả luật án rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của các thầy, cô giáo, các nhà khoa học, các tỉnh, thành ủy, các cấp ủy trực thuộc, cán bộ hoạt động thực tiễn ở các tỉnh, thành phố ĐBSH và đồng nghiệp. Song tác giả cũng hy vọng luận án sẽ góp phần nâng cao chất lượng quản lý đảng viên trong các DNNKVNN ở ĐBSH đạt chất lượng tốt hơn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng trong những năm tới đối với các loại hình doanh nghiệp này.