nhiệt độ kho.
f. Máy phát điện: công suất tối thiểu của máy phát điẹii là 20 KVA
II. TIÊU CHUẨN VỀ PHÒNG LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN1. 1.
Diện tích phịng làm việc:
Phải đảm bảo điều kiện tối thiểu về diện tích làm việc cho tất cả các nhân viên. Tối thiểu 2m2/người.
2.
Bàn ghế làm việc:
Nhân viên văn phịng (“NVVP”): mỗi NVVP có bàn làm việc riêng.
Nhân viên bán hàng (“NVBH”) và Nhân viên giao nhận: có bàn họp và ghế đủ cho số lượng nhân viên làm việc.
3.
Tủ đựng hồ sơ:
1 tủ hồ sơ để chứng từ quản lý của NPP.
1 tủ hồ sơ để đựng hồ sơ cho NVBH. (Yêu cầu tủ có ngăn đủ cho số lượng NVBH).
4.
Bảng báo cáo hàng ngày: 1 bảng thông báo (1,2m2)
1 bảng báo cáo doanh số hàng ngày (Dài 2x2m x chiều cao).
5.
Tối thiểu phải có các thiết bị sau đây: 02 máy vi tính.
01 máy in. 01 máy fax. 01 line điện thọai.
01 hộp thư email đăng ký thuê bao và thuê bao đường chuyền ADSL.
III. ÊU CHUẨN VỀ NHÂN Sự:Phải đảm bảo đủ tối thiểu các vị trí sau đây: 1. 01 người điều hành (riêng cho Vinamilk)
2. 01 kế tốn (cơng nợ, kế toán máy) 3. 01 thủ quỹ
4. 01 thủ kho và 01 phụ kho cho mỗi kho. IV.
STT Tiêu chuẩn đầu tư nhà phân phối Đầu tư hiện tại
Đạt/ Không đạt
cầu kỹ thuật như sau:
Thùng phải bảo đảm kín để giữ nhiệt độ theo qui định.
Yêu cầu nhiệt độ: Đối với xe bảo ôn khoang chứa sữa chua phải đảm bảo nhiệt độ khoảng 0 đến +2 độ C và đối với xe đông lạnh khoang chứa kem phải đảm bảo nhiệt độ khoảng -20 độ C. Sữa chua khi được vận chuyển từ các Nhà phân phối tới các điểm lẻ phải đảm bảo không vượt qúa 10 độ C.