thường trong nhà tù hoặc trung tâm giam giữ, tạm thời hoặc vô thời hạn, trong khi trường hợp của họ đang được chính quyền hoặc tịa án thụ lý. Theo các tiêu chuẩn nhân
quyền quốc tế, việc giam giữ người di cư cần được quy định trong luật pháp như là một biện pháp cuối cùng, trong thời gian ngắn nhất có thể và chỉ khi khơng có biện pháp nào khác ít mang tính hạn chế hơn. Các quốc gia nên tiến hành các bước để triển khai những biện pháp thay thế việc giam giữ người di cư. Trẻ em không nên bị giam giữ dựa trên
tình trạng di cư hoặc nhập cảnh bất thường. Theo luật người tị nạn, người tị nạn và người xin tị nạn khơng phải chịu các hình phạt như phạt tiền hoặc bỏ tù vì sự nhập cảnh hoặc hiện diện bất hợp pháp của họ.
Tiền ký quỹ
Deposit
(Nguồn: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, (Việt Nam). Số 69/2020/QH14.)
Tiền ký quỹ được quy định trong luật pháp Việt Nam và đề cập đến một khoản tiền mà
người lao động di cư có thể phải trả cho cơ quan tuyển dụng - bao gồm các tổ chức công,
phi lợi nhuận và doanh nghiệp dịch vụ - để đảm bảo việc thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng giữa cơ quan tuyển dụng và người lao động di cư. Nếu không thể nộp tiền ký quỹ cho doanh nghiệp dịch vụ hoặc đã có thỏa thuận với tổ chức cơng, phi lợi nhuận,
người lao động di cư có thể nhờ người bảo lãnh. Nếu người lao động di cư vi phạm bất
kỳ điều khoản nào của hợp đồng - bao gồm cả việc ở lại quốc gia đích đến sau khi kết thúc hợp đồng hoặc nghỉ việc - tiền ký quỹ sẽ được sử dụng để bồi thường mọi tổn thất mà
cơ quan tuyển dụng phải chịu. Nếu tổn thất của cơ quan tuyển dụng vượt quá giá trị của