cộng đồng của họ ở quốc gia xuất xứ và quốc gia đích đến, thơng qua quan hệ đối tác với các tổ chức chính phủ, cơng đồn hoặc các tổ chức xã hội dân sự. Các Văn phịng thơng
tin di cư cung cấp thông tin về việc di cư để làm việc và là nơi để người lao động di cư đặt câu hỏi, khiếu nại và nhận trợ giúp pháp lý. Các Văn phịng thơng tin di cư cung cấp
dịch vụ tư vấn cho người lao động và cả ở các cộng đồng thông qua các hoạt động tiếp cận, các cuộc gặp… Bên cạnh đó là tư vấn trực tuyến và qua điện thoại. Hiện tại đã có các
Văn phịng thơng tin di cư tại Hà Nội, Quảng Ngãi, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Bắc Ninh, Nghệ
An và Phú Thọ.
Việc làm thỏa đáng
Decent work
(Nguồn: ILO, 2020. Việc làm thỏa đáng.)
Việc làm thỏa đáng chính là nguyện vọng của mọi người lao động trong công việc của họ. Việc làm thỏa đáng là cơng việc có năng suất và mang lại thu nhập công bằng, an ninh tại nơi làm việc và an sinh xã hội cho các gia đình, mang lại cho người lao động triển vọng tốt hơn về phát triển cá nhân và hòa nhập xã hội, cũng như sự tự do để người lao
động bày tỏ mối quan ngại của mình, cho phép người lao động tổ chức và tham gia vào
các quyết định ảnh hưởng đến cuộc sống của họ. Việc làm thỏa đáng bao gồm sự bình
đẳng về cơ hội và đối xử cho tất cả phụ nữ và nam giới. “Việc làm thỏa đáng” là yếu tố then chốt để đạt được sự tồn cầu hóa một cách cơng bằng và xóa đói giảm nghèo. Để
đạt được “việc làm thỏa đáng” cần tạo ra nhiều việc làm, bảo đảm quyền lợi tại nơi làm
việc, cũng như an sinh xã hội và đối thoại xã hội, với bình đẳng giới là mục tiêu xuyên suốt.