Giấy tờ tùy thân, giấy tờ đi lại và làm việc, chẳng hạn như hộ chiếu, chứng minh thư hoặc giấy tờ tùy thân cho người nước ngoài, giấy phép lao động hoặc thẻ cư trú… là bằng chứng về thơng tin tùy thân, quốc tịch, tình trạng pháp lý và quyền lợi của người di cư để họ có thể ở lại và làm việc tại quốc gia đích đến/đích đến. Các giấy tờ này rất quan trọng trong việc đảm bảo di chuyển và sự an toàn của lao động di cư trong tất cả các giai đoạn của
quá trình di cư và làm việc. Giấy tờ tùy thân và giấy tờ đi lại tạo điều kiện thuận lợi cho
việc đi lại, tiếp cận các dịch vụ y tế, pháp lý, lãnh sự và giáo dục của người di cư; và cũng rất cần thiết cho các công việc thực tế khác như mở tài khoản ngân hàng. Tất cả các cá nhân, bao gồm cả người lao động di cư, có quyền giữ lại giấy tờ tùy thân của họ và ở một số quốc gia, người di cư phải luôn mang theo giấy tờ tùy thân hoặc bản sao.
Tuy nhiên, trong suốt tất cả các giai đoạn của quá trình di cư, một số bên tham gia – có thể bao gồm nhà tuyển dụng, người môi giới hoặc người sử dụng lao động - vi phạm một cách có hệ thống quyền của người lao động di cư bằng cách thu giữ giấy tờ tùy thân và giấy tờ đi lại của họ như một biện pháp kiểm soát. Việc chiếm giữ giấy tờ cá nhân là bất hợp pháp theo luật của một số quốc gia. Việc này khiến người di cư dễ bị chính quyền sách nhiễu , bắt giữ và trục xuất, đồng thời hạn chế khả năng di chuyển và tự do đi lại