- Công nghiệp + XD 31479,2 74241,0 Nông, lâm nghiệp4749,86959,
3.2.3.1. Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo mơi trường làm việc tốt
Mơi trường làm việc là yếu tố bên ngồi có tác động khơng nhỏ đến tâm lý, động cơ, hành vi của công chức. Môi trường làm việc tốt sẽ giúp cho cơng chức có tâm lý tốt, từ đó làm việc có hiệu quả hơn.
- Đẩy mạnh cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, cơng khai, minh bạch tất cả các thủ tục hành chính bằng các hình thức thiết thực và thích hợp; mở rộng và nâng cao chất lượng,
hiệu quả thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 trong các cơ quan hành chính nhà nước; trang bị hiện đại hóa cơng sở,... nhằm tạo lập môi trường làm việc minh bạch, hiện đại, nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc của công chức, đồng thời cơng chức khơng có cơ hội nhũng nhiễu.
- Tạo mơi trường làm việc tốt cịn có nghĩa là cơng chức phải được trang bị những phương tiện làm việc tốt nhất, khơng khí làm việc khơng bị gị bó; được tơn trọng đúng mực, bố trí cơng việc phù hợp với trình độ và khả năng của mình.
- Cơ quan sử dụng công chức cần chú trọng, quan tâm đến điều kiện làm việc, cải thiện mức sống tốt nhất có thể cho cơng chức để họ yên tâm, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ, cơng vụ của mình. Chế độ lương, thưởng ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần làm việc của công chức. Bất kỳ công chức nào dù làm việc cho cơ quan nào cũng đều cần lương, điều này phản ánh đúng năng lực của mỗi người. Song đối với nhiều cơng chức có năng lực thì đồng lương khơng phải là tất cả. Với năng lực thật sự của mình, họ hồn tồn có những cách khác để kiếm tiền một cách minh bạch và lương thiện, do vậy lương không phải là chuyện lớn, cơ hội thăng tiến, sự đối đãi xứng đáng mới là điều quan trọng với họ.