9 Các đối tợng khác 600 600 600 600 600 600 600 600 600 5400 Tổng cộng3500460046004600 4600 4650 4700 4700 4700 4
2.2.1.2- Cơ cấu lứa tuổi (xem bảng 2.2):
Cơ cấu lứa tuổi là một trong những chỉ tiêu rất quan trọng đối với việc dự báo, xây dựng kế hoạch ĐTBD và quy hoạch cán bộ. Nghiên cứu cơ cấu lứa tuổi của cán bộ quản lý các cấp trong đơn vị cơ sở của Ngành, có một số vấn đề cần l- u ý sau:
- Nhìn chung, tuổi đời của đội ngũ cán bộ quản lý cịn tơng đối trẻ, chỉ có 19,9% (1.922 ngời) ở độ tuổi trên 50. Tuy nhiên, trong công tác quy hoạch, cũng nh trong công tác đào tạo, bồi dỡng cũng cần chú ý xây dựng đội ngũ kế cận cho số cán bộ này.
- Tính đến cuối năm 2000, các đơn vị sản xuất kinh doanh trong Ngành có tới 6.211 cán bộ quản lý ở độ tuổi trên 35 chiếm 64,3%. Nh vậy, nếu độ tuổi trung bình khi tốt nghiệp đại học hoặc các trờng chuyên nghiệp là 22-23, thì số cán bộ này đã rời nghế nhà trờng ít nhất 12 năm. Chúng ta đều biết trong thời đại kinh tế tri thức và bùng nổ thông tin hiện nay, những kiến thức mà mỗi ngời lĩnh hội đợc ngay cả ở bậc đại học và sau đại học cũng nhanh chóng trở nên lạc hậu (thờng chỉ sau 5 đến 10 năm). Vì thế, nhu cầu đào tạo, bồi dỡng, đào tạo lại nhằm bổ sung và cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ-viên chức này trở nên rất cấp bách. Nếu họ không thờng xuyên đợc bổ sung và cập nhật kiến thức, thì những tri thức mà họ đã lĩnh hội đợc từ nhà trờng các cấp trớc kia không thể đáp ứng đợc yêu cầu công tác thực tế.
Bảng 2.2. Cơ cấu độ tuổi đội ngũ cán bộ quản lý đơn vị cơ sở ngành Xây dựng đến năm 2000
đơn vị: ngời
TT Cán bộ quản lý Tổng
số Từ 18-35 tuổi Trong đó:36 - 50tuổi >50 tuổi S.lợng % S.lợng % S.lợng %
A 1 2 3 4 5 6 7 8
1 Khu vực SXKD 9.659 1.526 15,80 6.211 64,30 1.922 19,902 Khối Trung ơng 5.565 850 15,30 3.406 61,20 1.309 23,50 2 Khối Trung ơng 5.565 850 15,30 3.406 61,20 1.309 23,50 3 Khối Địa phơng 4.094 676 16,50 2.805 68,50 613 15,00
Nguồn: Dự án sự nghiệp kinh tế “ Điều tra đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ-viên chức ngành Xây dựng; đề xuất kế hoạch và giải pháp đào tạo, bồi d-
ỡng cán bộ-viên chức đến năm 2010 , Hà nội 2002.”