Một số nét cơ bản về Trung tâm Hành chính công tỉnh Thái Bình

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng dịch vụ của trung tâm hành chính công tỉnh thái bình (Trang 45 - 50)

Phần 3 Phương pháp nghiên cứu

3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

3.1.2. Một số nét cơ bản về Trung tâm Hành chính công tỉnh Thái Bình

3.1.2.1. Quá trình hình thành của Trung tâm Hành chính công

Hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Thái Bình thời gian qua vẫn còn một số hạn chế sau:

- Nhận thức về mục đích, yêu cầu của công tác cải cách hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa được đầy đủ; trong lãnh đạo, chỉ đạo chưa quyết tâm cao. Nhiều đơn vị bố trí công chức hạn chế năng lực ở Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.

- Hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở một số cơ quan, đơn vị còn mang tính hình thức, chưa đáp ứng yêu cầu cải cách thủ tục hành chính và chương trình cải cách hành chính hiện nay. Tính liên thông trong xử lý công việc cho tổ chức, cá nhân còn hạn chế; thực hiện liên thông giữa các cấp hành chính còn gặp khó khăn như giữa cơ quan hành chính Nhà nước với các cơ quan ngành dọc đóng trên địa bàn (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

- Đối với các sở, ban, ngành: Việc giải quyết thủ tục hành chính thuộc một số lĩnh vực còn bất cập; một số thủ tục theo quy định chưa đưa ra thực hiện ở bộ phận một cửa, vẫn còn tình trạng tiếp nhận hồ sơ ở các phòng chuyên môn (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

- Đối với Bộ phận một cửa liên thông trong hoạt động đầu tư của tỉnh: Việc theo dõi, đôn đốc tiến độ công việc chậm do khối lượng công việc khá lớn, mất nhiều thời gian cho khâu tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục do đó ảnh hưởng đến công tác xử lý, tham mưu (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

- Số lượng thủ tục hành chính thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông còn thấp so với tổng số thủ tục hành chính phải giải quyết cấp tỉnh 148/1.140 (12,9%), cấp huyện 42/281 (14,9%), cấp xã 67/130 (51,5%), (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

- Việc kiểm tra, giám sát hoạt động tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả chưa được thực hiện thường xuyên. Một bộ phận công chức còn hạn chế về năng lực thực thi, hướng dẫn thủ tục hành chính dẫn đến việc tiếp nhận hồ sơ chưa đầy đủ, chưa đúng quy trình; tình trạng từ việc tiếp nhận, giải quyết đến trả kết quả tại Bộ phận nhiều lúc thiếu chặt chẽ, chưa khép kín dẫn đến dễ nảy sinh tiêu cực (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

- Cơ sở vật chất chưa đồng bộ, trang thiết bị hạn chế, còn thiếu các hệ thống phần mềm quản lý và giải quyết công việc (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

Trên cơ sở kết quả đạt được trong thời gian qua, những hạn chế và qua nghiên cứu mô hình thực tế tại một số tỉnh, thành phố đã triển khai thực hiện thành công, cùng với việc xây dựng chính quyền điện tử tại tỉnh thì việc thành

lập Trung tâm Hành chính công cấp tỉnh, cấp huyện ở Thái Bình là hết sức cần thiết đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh những năm tới

Trung tâm chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của Chủ tịch UBND tỉnh; Giám đốc Trung tâm báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh để giải quyết những vấn đề phát sinh và những nội dung vượt thẩm quyền; tổ chức triển khai và kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh (Sở Nội Vụ tỉnh Thái Bình, 2016).

Thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 theo QĐ30C/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ (Ngày 8/11/2011) ban hành. Căn cứ QĐ số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan hành chính Nhà nước ở địa phương. Thực hiện Nghị quyết số 12/2015/NQ-HĐND ngày 25/6/2015 của HĐND tỉnh khóa XV kỳ họp thứ 10 về việc tổ chức trung

tâm hành chính công cấp tỉnh, huyện. Quyết định số 1608/QĐ-UBND ngày

17/7/2015 quyết định về việc phê duyệt thành lập Trung tâm hành chính công cấp tỉnh, huyện.

Qua đó quyết định thành lập Trung tâm Hành chính công tỉnh Thái Bình theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tiếp nhận thẩm định tại chỗ các thủ tục hành chính công.

Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân phù hợp với sự phát triển kinh tế xã hội lãnh đạo UBND tỉnh Thái Bình quyết tâm xây dựng chính quyền đô thị gắn với nền hành chính công trong sạch vững mạnh chuyên nghiệp hiện đại hóa nền hành chính phục vụ người dân xây dựng đô thị Thái Bình ngày càng giàu đẹp văn minh lịch sự.

* Vị trí, chức năng

- Trung tâm Hành chính công tỉnh Thái Bình thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng là đầu mối và chịu trách nhiệm trong việc tiếp nhận, hướng dẫn và giải quyết hồ sơ, TTHC của cá nhân, tổ chức theo quy định, chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp của UBND tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Trung tâm có con dấu để giao dịch công tác; trụ sở đặt tại tầng 1 Nhà triển lãm Thông tin tỉnh.

* Nhiệm vụ

Trung tâm thực hiện 13 nhiệm vụ, trong đó có các nhiệm vụ như: Quản lý hoạt động của Trung tâm về cơ sở vật chất, trang thiết bị, công bố, niêm yết công khai, hướng dẫn thủ tục, quy trình giải quyết TTHC và mức thu phí, lệ phí (nếu có), tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu thông tin của cá nhân, tổ chức, theo dõi, đôn đốc công chức các cơ quan, đơn vị được cử đến Trung tâm để tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính; đề xuất đổi mới, cải tiến, nâng cao chất lượng giải quyết TTHC cho cá nhân, tổ chức. Trung tâm không thay mặt các cơ quan, đơn vị, tổ chức để giải quyết TTHC của cá nhân, tổ chức.

Sơ đồ 3.1. Mô hình tổ chức của Trung tâm Hành chính công

* Trung tâm hành chính công bao gồm

Nhân sự: Giám đốc và 1 Phó giám đốc, 2 chuyên viên, 1 văn thư lưu trữ. Trung tâm có ba bộ phận chủ yếu bao gồm:

Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả: là công chức của sở, ban ngành kể cả các cơ quan TW đóng trên địa bàn thành phố như bảo hiểm xã hội, cục thuế, kho bạc, công an, hải quan được bố trí đến làm việc ở trung tâm để tiếp nhận xử lí giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính.

Bộ phận giám sát và giải quyết khiếu nại là công chức của thanh tra tỉnh và ủy ban kiểm tra tỉnh ủy bố trí đến làm việc ở trung tâm.

Bộ phận hành chính tổng hợp bao gồm các chuyên viên, nhân viên thuộc biên chế của trung tâm do trung tâm trực tiếp quản lí và phân công nhiệm vụ.

Trung tâm Hành chính công.

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ. Bộ phận giám sát và giải quyết khiếu nại. Bộ phận hành chính và tổng hợp.

3.1.2.2. Quy trình thủ tục tiếp nhận và giải quyết trả kết quả hồ sơ tại trung tâm

* Tiếp nhận hồ sơ

- Tổ chức, cá nhân có nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính thuộc bộ thủ tục hành chính đã được UBND tỉnh phê duyệt đưa vào thực hiện tại Trung tâm thì trực tiếp đến liên hệ nộp hồ sơ tại trung tâm hoặc gửi qua đường bưu điện (Thời gian tiếp nhận được xác định theo dấu ngày đến của bưu điện)

- Công chức khi tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm xem xét, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.

+ Trường hợp hồ sơ chưa đủ hợp lệ thì hướng dẫn cụ thể, đầy đủ một lần để tổ chức cá nhân bổ sung hoàn chỉnh hoặc có văn bản hướng dẫn việc bổ sung hồ sơ nếu hồ sơ gửi qua đường bưu điện.

+ Trường hợp hồ sơ hợp lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ trong đó có hẹn ngày trả kết quả hoặc gửi giấy biên nhận qua đường bưu điện (nếu hồ sơ gửi qua đường bưu điện) và cập nhật vào phần mềm theo dõi hồ sơ.

* Giải quyết hồ sơ

- Đối với hồ sơ quy định giải quyết và trả kết quả ngay không phải lập giấy biên nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. Công chức thẩm định, trình lãnh đạo cơ quan đơn vị quyết định và trả kết quả giải quyết cho tổ chức, cá nhân.

- Đối với hồ sơ có quy định thời gian giải quyết. Công chức lập giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả trình cấp có thẩm quyền quyết định và trả kết quả giải quyết cho tổ chức, cá nhân.

- Đối với hồ sơ thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh hoặc bộ ngành TW công chức tiếp nhận hồ sơ thực hiện quy trình theo quy định hiện hành về giải quyết thủ tục hành chính tiếp nhận lại hồ sơ khi có kết quả.

* Chuyển trả kết quả cho tổ chức, cá nhân

- Kết quả giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan đơn vị được cập nhật vào phần mềm theo dõi và trả kết quả trực tiếp cho tổ chức, cá nhân hoặc gửi qua đường bưu điện (nếu hồ sơ gửi qua đường bưu điện).

- Đối với những hồ sơ quá hạn giải quyết Trung tâm thông báo cho cơ quan tổ chức đơn vị giải quyết hồ sơ yêu cầu đẩy nhanh tiến độ thực hiện .Các cơ quan đơn vị giải quyết hồ sơ phải có văn bản xin lỗi tổ chức công dân và trình bày rõ lí do thông báo thời hạn trả kết quả lần sau. Trung tâm cập nhật chuyển văn bản xin lỗi cho cơ quan, tổ chức làm quá hạn giải quyết đến tổ chức, cá nhân.

- Đối với những cơ quan đơn vị hành chính có thủ tục số lượng tần suất giải quyết thấp Trung tâm phân công người trực tiếp thu nhận hồ sơ chuyển về cơ quan đơn vị chịu trách nhiệm giải quyết thủ tục hành chính đó thẩm định giải quyết và trả hồ sơ theo quy định.

* Thu phí và lệ phí

Kho bạc Nhà nước, cục thuế bố trí cán bộ đến Trung tâm để tổ chức thực hiện việc thu phí, lệ phí đối với những công việc được thu phí lệ phí theo quy định của pháp luật.

3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng dịch vụ của trung tâm hành chính công tỉnh thái bình (Trang 45 - 50)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)